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Catalina 
Marketing 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Als Sprungbrett ok

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Catalina Marketing Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lockere Atmosphäre
- Gute technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- monotone Aufgaben
- keinerlei Entwicklungschancen intern, da Know How eher hinzugekauft wird
- für Frauen eher schwierig eine Führungsposition zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Keine Erwartungen hervorrufen, die dann nicht erfüllt werden können und im Bewerbungsgespräch schon darauf hinweisen, dass die Entwicklungsmöglichkeiten intern begrenzt sind.

Kommunikation

Direkt, offen und jeder Zeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ist in 3 "Hauptabteilungen" gegliedert und man bleibt gerne unter sich

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ok

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr unterschiedlich und kommt stark auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

Auf den unteren Hierarchiestufen eher monoton und mit starkem Sachbearbeitercharakter

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden. Männer werden bevorzugt für Führungsrollen eingestellt

Arbeitsbedingungen

Für eine Agentur top: gut ausgestattete Sozialräume, technisch top ausgerüstete Meeting-Räume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wandelt sich zum Positiven, z.B. in Bezug auf Teilzeitregelungen oder Wiedereingliederung nach der Schwangerschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur beim Grundgehalt nicht schlecht. Sonderleistungen wie Urlaubs/ Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht.

Image

Kennt in Deutschland leider kein Mensch und ist daher auch schwierig als Karrieresprungbrett zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für Mitarbeiter sich intern hochzuarbeiten. Know How wird von außen eingekauft, obwohl es vorhanden wäre


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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