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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Catella Real Estate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Catella Real Estate
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Catella Real Estate
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre im Team

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Erreichbar & nahbar vor allem auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Super tolles Team, Aktivitäten wie Afterwork und gemeinsame Mittagspause war immer gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Von Praktikant bis Vorstand wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und Vorschläge / Meinungen angehört

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine direkte und ehrliche Kommunikation, hängt auch von der Führungskraft ab

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