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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich hatte mich bei Catenate schon im vergangenen Jahr initiativ beworben, jedoch gab es zu dem Zeitpunkt keinen Bedarf, bzw. es war vielleicht auch nicht passend.
Nach meiner Zustimmung mich im Talent Pool zu behalten, habe ich einige Zeit später einen Anruf erhalten, dass es nun eine Position für mich gäbe und ob ich interessiert sei. Nach spannenden Bewerbungsgesprächen, wurde ich letztendlich eingestellt und bin mehr als zufrieden.
Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess lief sehr schnell und zuverlässig. Auf Wünsche wurde eingegangen und die Kommunikation war offen und ehrlich.
Nun, aus Sicht als Angestellter, kann ich ebenfalls mein äußerst positives Bild von der Firma bestätigen, vor allem im Hinblick auf das soziale Miteinander/Umgang und die Aufgabenbereiche/-vielfalt.
Sehr nette Kolleg:innen
Die stets freundliche und kollegiale Atmosphäre.
Spannende Projekte und Themen.
Ordentliche Work-Life-Balance
Die Geschäftsbereiche sind so stark voneinander getrennt, dass Mitarbeiter fast in unterschiedlichen UN arbeiten.
Das Gehalt und die Fortbildungsmöglichkeiten sind verbesserungwürdig.
Mehr Transparenz aus der Unternehmensführung schaffen.
Fortbildungsmaßnahmen anbieten.
Kommunikation zwischen den Teams verbessern.
Führungsaufgaben delegieren und zusätzlich die Mitarbeitergesprächsfrequenz erhöhen / Vertriebsaktivitäten der GF delegieren um mehr Zeit zu schaffen.
Mehr Senior Entwickler als Teamleiter einsetzen.
Stets freundlich und kollegial, dies spiegelt sich auch in der Auswahl der Mitarbeiter wieder. Schlechte Erfahrungen waren sehr selten.
Es herscht großes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Je nach Position im Unternehmen und Team Silo sind unterschiedliche Meinungen anzutreffen, da sich die Arbeitsweisen stark unterscheiden.
Hier sollte die GF stärker mit den Mitarbeitern sprechen und über Strategien und Unternehmensziele transparent informieren.
Sehr faire Regelungen zum Home Office, zu Kernarbeitszeiten und Überstunden. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
Das Urlaubsangebot ist im Durchschnitt, der Urlaubsanspruch selbst wurde in meisten Fällen mit Respekt behandelt.
In der Vergangenheit wurden wenig Weiterbildungen angeboten. Oftmals soll anhand des Projekts das nötige Know-How erlangt werden. Dieser Ansatz funktioniert jedoch nur zufriedenstellend für den Mitarbeiter, solange sich genügend Senior Entwickler im Projekt Team befinden. Dies kann zu Lasten der Effizienz gehen.
Durchschnittlich - Unterdurchschnittlich im Umfeld. Gerade in der IT Branche sind die Gehaltsvorstellungen hier nicht einfach zu erfüllen.
Das Gehalt wurde aber stets pünktlich bezahlt, ebenso Spesen und andere Aufwendungen.
Keine wirklichen Ansätze erkennbar.
Es wäre gut das Thema im Unternehmen anzusprechen und zu erörtern, welche Möglichkeiten bestehen.
super!
Gegenüber älternen Kollegen wird eine hohe Wertschätzung gelebt.
In Ordnung. Durch die hohe Auslastung seitens der GF bleibt wohl leider nicht so viel Zeit zur Mitarbeiterführung. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.
Die Büroräume sind sehr gut für die tägliche Arbeit geeignet, schön eingerichtet und großzügig bemessen. Es gibt ein Angebot an kostenlosen Heißgetränken, sowie gelegentlich Obst.
Verbesserungsbedarf gibt es beim Einsatz von ergonomischen Tischen sowie beim WLAN.
Nicht besonders gut, da zu viele Teams in Silos arbeiten. Es wurde allerdings in dieser Richtung seitens der GF Verbesserungen eingebracht, welche sich aber erst langsam entwickeln.
total unbeproblematisch
Es werden sehr vielfältige Projekte aus den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern angeboten.
Gerade als Einsteiger kann man hier sehr viel lernen und zum Ergebnis beitragen.
Interessante Projekte, nette Kollegen
fehlende Transparenz, unklare Absprachen, kaltes Büro mit schlecht ausgestatteten Sitzplätzen
- regelmäßige Updates zu den anderen Projekten in der Firma und auch zu den anderen Standorten
- klarere Absprachen, mehr Struktur
- Mehr (wärmere) Sitzplätze, Bildschirm mit Maus und Tastatur an jedem Sitzplatz, Feste Sitzplätze für alle, die dauerhaft im Büro sitzen, zusätzlich noch ein paar Freie für die Mitarbeiter, die nur ab und zu im Büro sind.
- Anstatt Glasflaschen mit Wasser ein Wassersprudelgeräte, das das Müncher Leitungswasser benutzt (da freut sich auch der Getränkemann, wenn er weniger Kisten die Treppen heruntertragen muss).
entspannte Atmosphäre mit netten Kollegen
Als Werkstudent hatte ich da keine Probleme.
Sehr viele Glasflaschen, auch für nur Wasser. Dabei ist das Müncher Leitungswasser doch so lecker.
Soweit ich das beurteilen kann gut, aber es gab zu meiner Zeit auch keine kritischen Momente.
Gibt keine wirklich Alten, aber ansich war das Alter egal.
Klare Absprachen passieren nur, wenn vom Mitarbeiter gefordert, ansonsten aber bewusst unklar gelassen, um sie dann zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen.
Das Büro war stellenweise sehr kalt. Freie Sitzplatzwahl, aber nicht an jedem Sitzplatz Bildschirm, Tastatur und Maus. Ebenso gab es nicht immer ausreichend Sitzplätze.
Die Kommunikation über Projektebene hinweg könnte besser sein. Man hört eigentlich nie etwas von den anderen Projekten oder was generell in der Firma und auf den anderen Standorten so los ist. Wenn wir nicht bei unserem Italienausflug die Italiener gesehen hätten, hätte man meinen können es gibt doch nur den Münchner Standort. Was ich schade finde.
Ich hab knapp das Gehalt bekommen, was ich verlangt habe.
Zumindest im Office saßen immer auch viele Software Entwicklerinnen.
Die beiden Projekte, die ich dort hatte, waren spannend, aber etwas chaotisch.
anspruchsvolle, vielfältige und interessante Aufgaben,
Flexibilität durch Home Office
Intransparenz, mangelnde Kommunikationsstrukturen, z.T. Arbeitsbedingungen
mehr Transparenz, Investition in Arbeitsbedingungen (mehr Arbeitsplätze, Diensthandys, ...) und Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Leben einer sozialen Unternehmenskultur
wenig soziales Betriebsklima (keine Vorstellungsrunde bei neuen Mitarbeitern, tägliche Begrüßung keine Regel, wenig Kontakt mit Kollegen aus anderen Projekten),
viel Vertrauen von Arbeitgeber, Vorgesetztenverhalten variiert stark
sehr flexible Zeiteinteilung als Werkstudent,
selten Überstunden
als Werkstudent bisher keine Weiterbildungen
pünktliche Zahlungen des Gehalts, aber kaum Sozialleistungen und Lohn entspricht nicht der Verantwortung
nicht erkennbar oder nicht kommuniziert
ehrlicher, offener Umgang im Projektteam,
Vertrauen und Unterstützung bei Problemen
Entscheidungen der Geschäftsführung durch fehlende Kommunikation nicht nachvollziehbar, so gut wie nie werden Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen, keine Zielvereinbarung, Hilfe bei Problemen/ Konflikten
kein Office 365, keine Diensthandys trotz Kundenverantwortung, BYOD Policy unpassend für IT-Dienstleister, zu wenig Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter, zu wenig und schlecht belüftete Besprechungsräume
keinerlei Transparenz über Geschäftsfelder, -ziele und -zahlen,
häufig Kommunikationsprobleme zwischen Projektteams und Geschäftsführer,
manchmal fehlen zur Arbeit notwendigen Informationen,
keine regelmäßigen Feedbacktermine
vielfältige, spannende und anspruchsvolle Aufgaben,
Einfluss auf eigene Arbeitsbereiche,
aber auch eine hohe Arbeitsbelastung
Ich finde es gut das alle Mitarbeiter selber entscheiden können wann sie zur Arbeit kommen und wann sie Pause machen. Das macht einen sehr viel flexibler, da man seine Privaten Aufgaben auch vor dem Mittag erledigen kann.
Die Kommunikation die zum Großteil aus Mails besteht finde ich nicht so gut gelöst, da es in der heutigen Zeit effizientere Methoden gibt.
Es sollte mehr Red Bull geben da die Palette jedes mal nach gefühlt 3 Stunden leer ist wenn neuer gekauft wird.
Die eigene Persönlichkeit wird beachtet, um möglichst passende Aufgaben zu finden und man kann eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen. D
Ein Arbeitsplatz an dem man gern arbeitet.
Kollegen helfen bei Fragen einander, verbringen den Mittag miteinander und haben immer ein offenes Ohr
Auch als Praktikant ist man hier gefordert! Generell sehr cool, jedoch gibts auch mal anstrengende Tage
Abwechslungsreich, fordernd, aber machbar!
Offene Kultur, die Lust interessante, fordernde Projekte zu realisieren und natürlich das Team.
Ist eher Tätigkeitsbedingt: Durch die Kundenprojekte sind die Mitarbeiter verteilt unterwegs und treffen sich mMn zu wenig zum Kennenlernen und zum Austausch.
Das Management versucht durch Teamevents und Vorstellrunden zwar dagegen zu wirken, aber manche Kollegen würde ich schon gerne öfters sehen.
Das Management könnte sich etwas mehr Zeit nehmen für persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Das Team und der Zusammenhalt ist wirklich spitze.
Aktuell sind wir eher klein und fein aufgestellt. Mein Eindruck ist es, dass durch die letzten Marketingmaßnahmen auch der Bekanntheitsgrad erhöht wird.
Arbeit ist frei einteilbar, solange die Aufgabe gemacht wird
Wie hat mein Chef gesagt: Alles was dich weiterbringt, bringt uns auch als Firma weiter.
Das Management ist offen für Ideen und unterstützt Initiativen. Duales Studium ist auch kein Problem.
Der Zusammenhalt der Teams ist schon wirklich beeindruckend.
Ist aktuell kein so großes Problem, da alle Kollegen in der gleichen Altersklasse und relativ jung sind.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, sind aber manchmal schwer zu erreichen. Meine Anliegen wurden immer angehört und mit mir offen diskutiert.
Loftartiges Büro, modern eingerichtet. Die meisten erhalten Laptops. Homeoffice ist kein Problem.
Im Büro ist der Geräuschpegel aufgrund der offenen Arbeitsflächen und der Kommunikation manchmal etwas laut
Manchmal dauert es, bis die letzte Infos in den "Außenbezirken" ankommt.
Gehalt ist marktüblich, Bonus wird ausgezahlt.
absolut kein Problem.
Das Management versucht immer interessante und motivierende Projekte zu akquirieren.
Vieles wird frei erfunden um an neue Mitarbeiter und Kunden zu gelangen
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