Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hier gleich am Anfang eine Kennenlernphase stattfinden. Da das Unternehmen schon recht groß ist
Dadurch das das Unternehmen so groß ist wird hier nicht auf einen einzelnen eingegangen .
Man ist nur eine Nummer
Die Einrichtung ist super für alte Menschen die nicht immer nur zuhause sein wollen. Das Betreuungsangebot ist toll und abwechslungsreich
Gekocht wird ihr selbst immer lecker und unter Absprache mit den Gästen.
Nur leider heiratet man hier in eine fest bestehende ☆aggressive☆ angestellten Familie ein. Wenn man als Kollegin/Kollege nicht in ihr Bild passt ist man schnell abserviert. Ohne jegliche Gespräche oder Ankündigung.
Man sollte sich bewusst sein wenn man hier anfängt hat man nichts zu lachen. Da spielt auch keine Rolle ob man bei den Gästen gut ankommt oder seinen Job gut macht.
Die Leitung allein trifft hier Entscheidungen nicht der Chef des Unternehmens
Aber Hauptsache rum jammern das man kein Personal findet.
Es ist auch leider hier nicht die reden von einem Einzelfall so wird es wohl schon Jahre praktiziert.
Dies hier ist eine tolle Firma mit guten Konzept. Nur leider steht das in der Tagespflege Augenblick nicht an erster
Im ersten Eindruck ist man begeistert aber der Schein trügt und ist hinterhältig
Wenn man nicht von den drei Hauptkoölegenspricht ist der Rest toll
Welcher Umgang der lässt hier generell zu wünschen übrig
Außer in einer Kennenlern Runde hört man hier nichts
Hier wird nicht ehrlich kommuniziert
Nur die Leitung trifft hier Entscheidungen nicht der chef
Hier steht jeder für jeden ein,hier gibt es noch Herz und Verstand.
Sehr warmherzig.
Tolles Team
Familiäres Team und guter Zusammenhalt. Es wird auf Vorschläge eingegangen.
Ist sehr ausgeglichen, wenn man einspringen, erhält man auch immer einen freien Tag zurück.
Es sind immer weitere Aufstiegschancen möglich. Man kann viele Weiterbildungen besuchen je nach Interesse des Mitarbeiters in diversen Bereichen.
Gute Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten in Absprache immer möglich.
Ist nett und freundlich zu den Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden,
Besser bezahlen, mehr Kontrolle haben
Kein gutes arbeitsklima
Nett aber reden nur
Bei Veränderungen werden Mitarbeiter spät in Kenntnis gesetzt
Sonderbehandlung nur für privat versicherte Patienten. Trotz aller Verbote gab es immer noch Besuche zu Hause.
Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern aufgebaut. Hier ist das Rattenrennen. Wer besser wer schneller
Dieses Konzept gibt es nicht, theoretisch haben Sie Urlaub, Urlaub oder sind krank und müssen noch zur Arbeit gehen und niemand interessiert sich dafür.
Theoretisch hast du Vertrag aber am Ende cathamed macht was will, kriegst du keine Stunden und keine Geld. Nutzen Nutzen!
Einige sind in Ordnung
Keine positive Worte..
Das Kommunikationskonzept in diesem Unternehmen existiert nicht. Ein Mitarbeiter hasst einen anderen.
Das Team weiterarbeiten zu lassen!! Notbetreuung hin oder her. Schließlich hält sich mit den Senioren die Hauptrisikogruppe in der Einrichtung auf!!
Die von den Geschäftsführern geforderten Hygienemaßnahmen auch in Praxis umsetzbar zu machen. So wurde Wechselkleidung gefordert, die gut waschbar sein sollte ( was Sinn macht), es gab keine Möglichkeiten, seine Wäsche zu lagern, es wurde auch keine Dienstbekleidung zur Verfügung gestellt ( keine Spinde, keine abschließbaren Schränke für persönliche Dinge-diese fehlten übrigens auch in der coronafreien Zeit). Es gab weder Masken noch andere Schutzbekleidung, sodass wir nur durch unser eigenes Handeln ( möglichst oft die Türgriffe, Tische, Rollatoren etc zu desinfizieren) versuchen konnten, dass nichts schlimmeres passiert.
Endlich einmal vernünftig und der beruflichen Qualifikation angemessen bezahlen. Dann finden Sie auch Mitarbeiter, die gerne in Ihrem Unternehmen mitarbeiten möchten!!!
Die Atmophäre unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, alle sind wirklich sehr bemüht, den Gästen der Einrichtung täglich einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten, was sich allerdings angesichts der dünnen Personaldecke nicht immer einfach gestaltet, sodass es durchaus normal ist, auch krank zur Arbeit zu erscheinen.
Wenn man die getätigten Bewertungen durchliest, fällt sofort ins Auge, dass aktuell beschäftigte Mitarbeiter das Unternehmen "Cathamed" sehr postiv bewerten, ehemalige Mitarbeiter allerdings ein wesentlich realistischeres Bild des Betreibes zeigen.
Vorbereitungen für die nächsten Diensten wurden meinerseits meistens am Wochenende erledigt ( konnte aufgrund der technischen Ausstattung sowie fehlenden Zeit bedingt durch Personalknappheit nicht während des Dienstes geleistet werden) Natürlich konnte man sich dafür Überstunden aufschreiben, Freizeit und Zeit für die Familie wären trotzdem schöner gewesen. Es wurde von seiten der Leitung durchaus darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub möglichst so nehmen konnte, wie geplant. Aber auch da, angesichts der dünnen Personaldecke............
Ich ahbe in den 1,5 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit eine innerbetriebliche Fortbildung erhalten. Das war`s dann aber auch !!
Als Fachkraft ( exam.Krankenschwester) habe ich mich auf eine Fachkraftstelle beworben und bin auch als solche eingestellt worden, wobei der Anforderungskatalog an diese Fachkraftstelle sehr umfangreich war ( war auch erst einmal ok für mich) !! Bezahlt wird lt.Geschäftsführung nach der bpa Gehaltstabelle, allerdings, so stellte sich später heraus, wurde ich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung bezahlt. Ich habe dann, nachdem ich dieses herausgefunden habe, der Geschäftsleitung einen Brief mit der Bitte um Stellungnahme geschrieben, dieser ist NIE beantwortet worden. Soviel dann auch zu der vielbeschworenen innerbetrieblichen Kommunikation untereinander.
Kann ich nicht beurteilen
Gerade aufgrund der chronischen Unterbesetzung ist der kollegialen Zusammenhalt meines Erachtens sehr wichtig und dieses wird auch von den Kolleginnen in der Einrichtung so gesehen. Es herrschte stets ein sehr nettes und wertschätzendes Verhältnis.
Gut!!
Schlecht!! In meinen Augen mögen die Geschäftsführer, die ich selbst allerdings kaum bis gar nicht persönlich kennengelernt habe, als Studierte sicherlich ein gewisses Know how und fachliche Qualitäten haben, was die Führung der Mitarbeiter und das Treffen von Entscheidungen betrifft, kann und konnte ich in vielen Bereichen einfach nur fassungslos mit dem Kopf schütteln. So wurde z.B erwartet, das wir Marketing für unsere Einrichtung betreiben ( dafür gab es zwar jemanden im Unternehmen, aber ok). Berichte über schöne Aktionen, die wir mit unseren und für unsere Gästen gestaltet haben wie z. B ein Candlelight Dinner, ein offenes und sehr gemütliches Weihnachtssingen, wo wir Fotos und selbst verfasste Texte für die Presse vorbereitet und an die Marketingabteilung weitergeleitet haben, wurden NIE veröffentlich. So viel zur Würdigung des persönlichen Engagements und zum Therma Aussendarstellung des Unternehmens.
Die Tagespflegeeinrichtung befindet sich im zweiten Obergeschoss eines recht neu erbauten Wohnkomplexes. Die Räume sind hell,freundlich und seniorengerecht gestaltet, allerdings fehlt bei guter Auslastung der Einrichtung,d.h.viele Tagesgäste, ein drittes WC. Gerade nach der Mittagspause entstehen an Tagen mit vielen Gästen Schlangen vor den beiden WC`s sodass ein vernünftiges Nachmittagsangebot für die Senioren nach der Mittagsruhe/dem Kaffetrinken kaum noch möglich ist, da die Gäste gegen 15:30 Uhr vom Fahrdienst schon wieder nach Hause gebracht werden. Da sich die Räumlichkeiten der Tagespflege unter dem Dach befindet, wurde es in den vergangenen beiden Sommern unerträglich warm, sodass das "Arbeiten" mit den Senioren für alle zu einer Herausforderung wurrde. Auch fehlt die Möglichkeit, den einen Ruheraum, der auch gleichzeitig als Aufenthaltsraum für die Tagesangebote genutzt wird, in der Mittagszeit durch eine Tür vor unruhigen Gästen zu schützen, sodass die Gäste, die aus Platzgründen in keinem der beiden Schlafzimmer untergebracht werden können, nicht zur Ruhe kommen können.Außerdem gibt es lediglich einen kleinen Balkon, sodass die Senioren bei gutem Wetter nicht raus kommen
Innerhalb des Teams wird viel Wert auf eine faire und angenehme Kommunikation gelegt, dieses ist in meinen Augen auch ein wichtiger Faktor für eine gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten gestaltet sich äußerst zäh, bzw ist in einigen Bereichen überhaupt nicht vorhanden, obwohl gerade das von Seiten der Geschäftsleitung immer wieder betont wird, wie wichtig doch der Austausch zwischen den einzelnen Bereichen sei.
Kann ich schwer beurteilen, da ich nur kurz in dem Unternehmen beschäftigt war. Die Wertschätztung für unsere Arbeit von Seiten der Geschäftsleitung wurde immer wieder gebetsmühlenartig ( z.B während der Corona Krise) wiederholt, glaubwürdig oder glaubhaft war es in meinen Augen leider nicht!
Jeder Mitarbeiter in der Tagespflegeeinrichtung konnte sich seinen Dienst so gestalten, wie man es sich vorgestellt hatte. Zwar gab es für die Wochenplanung bestimmte Stichpunkte, die aber jeder nach eigenem Ermessen mit "Leben/Inhalt" füllen konnte
Dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen durfte.
So gefühlt alles !
Zwischen den Kollegen ist das Arbeitsverhältnis sehr gut. Zu den Führungskräften (PDL) sehr schlecht, ekeln alle raus die auch mal „Nein“ sagen oder was in Frage stellen.
Einmal schlecht immer schlecht.
Man muss oft einspringen, Doppelschichten machen und seine Pause bekommt man sehr selten.
Wurde nicht angeboten.
Nur für ungelernte Kräfte werden Weiterbildungen angeboten.
Man verdient hier wirklich einen Hungerlohn als Fachkraft sowie auch als ungelernte Kraft.
Im kleinen Team sehr gut :)
Unterirdisch!
Man fühlt sich wie ein Nutztier.
Auf allen Ebenen ist die Kommunikation sehr schlecht. Entweder wird garnicht geredet oder über einen gelästert. Zudem werden falsche Tatsachen weitergetragen um Leute schlecht zu machen. Mündliche Zusagen werden nie eingehalten.
Man kann viele Ideen weitergeben, darf dann aber nicht an der Verwirklichung dran teilhaben.
Ich finde gut, dass die Versorgung von Kunden und Arbeitsbelastung sehr ausbalanciert wird.
Ich finde nichts schlecht. Prima wären Elektroautos
Auch in Zeiten hoher Belastung ist die Atmosphäre gut
Ich bin schon lange dabei, aber meine Vorgesetzte ist toll und hat immer ein offenes Ohr und erklärt wenn etwas geändert werden soll.
Es gibt immer Luft nach oben, aber ich fühle mich über alles gut informiert
Habe nichts kennen gelernt, was gelobt werden kann.
Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern geht garnicht
Nichts vom den Zusagen wurde eingehalten, man wird nur ausgenutzt, die Bewohner sind den Vorgesetzten total egal. Es geht nur um Profit.
Unprofessionalität der Führung
Unprofessionalität der Leitung
Gerechtere Behandlung und Gleichberechtigung
So verdient kununu Geld.