Tut euch diese Firma nicht an!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man tolle Ergebnisse erzielen kann, wenn einem mal die Gelegenheit gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist meist leider so schlecht, dass man mit Bauchschmerzen an die Arbeit geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Vorgesetzten und den Mitarbeitern ändern. Auf Augenhöhe sprechen, Mitspracherecht einräumen und Entscheidungen begründen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes neues Gebäude und Arbeitsplätze, welches hell und freundlich gestaltet sind. Von den Bedingungen her ist es allerdings abhängig, ob die Geschäftsleitung im Haus ist oder mal wieder eine Kündigungs- /Abmahnwelle durch die Büros rollt. Dann ist die Atmosphäre arktisch, niemand vertraut mehr irgendwem und jeder ist auf der Hut.
Kommunikation
Sehr dürftig. Entweder es darf nur noch sehr veralteten Vorgaben gearbeitet werden oder man hat kaum welche, was jeweils dazuführt, dass nicht die Absprachen falsch sind, sondern man selbst eben nur zu dumm ist sie zu verstehen. Wenn ein Fehler passiert, dann ist jeder schnell dabei, es dem anderen in die Schuhe zu schieben um nicht selber dran zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist (meistens) einfach top!
Auch in schlechten Tagen macht das Arbeiten (meistens) Spaß, da die meisten Kollegen in den Abteilungen zusammenhalten. Dies wird allerdings seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und kann einem auch schon mal vorgeworfen werden. Gerne versucht man dann einen Keil dazwischen zu treiben.
Work-Life-Balance
Eigentlich kann man hier zufrieden sein. Manchmal muss etwas länger gearbeitet werden, aber das ist im Rahmen. Allerdings muss man manchmal an Wochenend-Schulungen teilnehmen, die einem nichts bringen, da sonst die Teilnehmerzahl nicht reicht. Wer zu oft Nein sagt, wird schief angeschaut. Ebenso ist es bei Messeauftritten. Es gilt als Ehre, mit auf Messe 'zu dürfen', um dann in einem Hotel mit Jugendherbergsstil zu schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem keinerlei Respekt entgegen gebracht, ein kurzes Hallo ohne Anmeckern kann man schon als großes Lob sehen und auch sonst ist das Verhalten leider absolut nicht familär, wie es immer so schön gepriesen wird. Wenn man die Mitarbeiter als Familie auffasst, frag ich mich, wie man Familie definiert. Es gibt keinerlei Lob, Sympathie oder Motivation. Zuckerbrot und Peitsche ist hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und können auch teilweise Spaß machen. Ergebnis werden jedoch häufig willkürlich in die Tonne geworfen. Was heute noch hervorragend ist, kann Morgen schon im Müll landen. So leidet die Stimmung und die vielleicht kurzzeitig vorhandene Motivation ist dahin.
Gleichberechtigung
Wenn man genügend schleimt und immer brav den Mund hält, der hat Aufstiegschancen. Alle anderen versauen oder fliegen früher oder später raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich vermute mal, er ist okay.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist in Ordnung, allerdings schwitzt man sich im Sommer zu Tode.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird strikt auf Mülltrennung geachtet und es gibt eine eigene Initative, die Frauenhäuser unterstützt. Das ist ein echter Pluspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist Gehalt? Die Bezahlung grenz an Unverschämtheit und zeigt nur, wie sehr die Mitarbeiter der 'Familie' geschätzt werden. Nämlich gar nicht.
Image
Ist in der Region für den Mitarbeiterverschleiß und nicht für die Produkte bekannt, die Produktpalette ist sehr gut, allerdings veraltet und rostet so langsam ein. Das Image sollte man dringend pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Also Karriere kann man in diesem Betrieb sicher nicht groß machen, es sei denn man hat Spaß am Schleimen und keine Hemmungen seine Vorgesetzen rauszuekeln.