Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CAY SOLUTIONS?

CAY SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAY SOLUTIONS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CAY SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von CAY SOLUTIONS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

CAY SOLUTIONS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score6 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Barrierefrei
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und familiäre Atmosphäre

März 2021Bewertung lesen

Die familiären Atmosphäre, freie Arbeitszeiteinteilung, freie Getränke.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

noch bessere Kommunikation zw. Führung und MA