4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Von den Arbeitsbedingungen, den Kollegen bis hin zu den täglich spannenden Aufgaben und Herausforderungen begeistert mich alles.
Wiedereröffnung der Kantine nach der Corona-bedingten Schließung wäre ein Benefit.
Tolle Kollegen und extrem positive Grundstimmung. Alle sind in Aufbruchstimmung und gestalten Veränderungen aktiv mit. Jeder hilft, wo er/sie kann und man unterstützt sich gegenseitig bei jeglichen Problemen.
High-Tech made in Germany. SEABOB setzt Maßstäbe.
Arbeit, die Spaß macht und ein Arbeitgeber, der fair mit den Mitarbeitern umgeht. Leistung wird belohnt und es wird von niemandem mehr erwartet als realistisch zu schaffen ist.
Jeder wird geschult und gefördert in den Bereichen, in denen er/sie Bedarf hat. Studium und Weiterqualifikation wird unterstützt und durch Rücksichtnahme ermöglicht, in einem Maße wie es wenige Arbeitgeber tun.
Sehr wertschätzender und sozialer Umgang insbesondere mit den direkten Mitarbeitern.
Hier macht E-Mobilität Sinn und wird von Anfang bis Ende gut umgesetzt.
Tolles, ganz bunt gemischtes Kollegium. Sehr liebe Menschen.
Eine tolle Mischung auch in der Altersstruktur.
Inhaber-geführter Mittelständler par excellence. Das Führungsteam ist gut abgestimmt und hält zusammen. Die Vorgaben werden klar von oben nach unten kommuniziert und die Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar verteilt.
Extrem sauber und modern. Die gegebenen Randbedingungen sind wie das Produkt weltklasse und nicht selbstverständlich.
Es gibt keine Frage, die nicht gestellt werden darf. Man bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Hier kann sich jeder einbringen und wird gehört. Verbesserungen werden umgesetzt und jede Idee wird offen diskutiert und abgewogen. Das Aufgabenspektrum bei dem Produkt SEABOB und seinen Herstell- und Unterstützungsprozessen ist extrem vielseitig und spannend.
Durchweg offen, kollegial und dennoch sehr produktiv.
International bekannt als Marktführer für Wasserfahrzeuge mit E-Mobilität. Regional bekannt als breit aufgestellter und weltweit agierender mittelständischer Arbeitgeber.
Je nach Phase steigt der Workload schonmal über das 9-to-6 Maß. Da mir die Arbeit hier Spaß macht, erfüllen mich meine erfolgreichen Projekte jedoch mehr, als um Punkt 6 „den Löffel fallen zu lassen“…
Wer sich engagiert und einbringt, hat die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, um sich so für höhere Positionen zu empfehlen. Weiterbildungen werden individuell auf Basis vom persönlichen Bedarf vereinbart.
Das Gehalt ist fair und entspricht den Arbeitsleistungen. Engagement und gute Leistungen werden auch hier wahrgenommen und honoriert.
E-Mobilität ist die Grundlage aller Produkte, die bei CAYAGO produziert und vertrieben werden…
Bei CAYAGO trifft man auf nette, verlässliche Kolleginnen und Kollegen, mit denen die tägliche Arbeit Spaß macht: sei es im Office oder auf Dienstreise!
Auch hier kann ich keinen Unterschied feststellen.
Die Wege zu den direkten Vorgesetzten sind kurz. Auch unsere Geschäftsführung hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr. Unternehmensweite und abteilungsinterne Entscheidungen werden transparent getroffen und klar kommuniziert. Auch in herausfordernden Situationen (Stichwort: Corona) wird professionell, schnell und umsichtig gehandelt.
Der Unternehmensumzug in eine neue, größere Niederlassung ist in den letzten Ausbaustufen. Aktuell wird deswegen noch an einigen Stellen gebaut. Ist der Ausbau einmal fertig, hat der Unternehmenssitz neben den großen Büros und modernen Besprechungsräumen so einiges zu bieten.
Durch die mittelständische Unternehmensgröße sind die Kommunikationswege kurz und die Infrastruktur einer vernetzten, internen IT-Plattform befindet sich gerade im Ausbau. Gerne würden wir - neben der jährlichen Weihnachtsfeier - noch öfters als Unternehmen zusammenkommen und die neuesten Entwicklungen und kommenden Ziele regelmäßig von der Geschäftsleitung erläutert bekommen.
Als Frau mit über 5-jähriger Betriebszugehörigkeit bin ich von je her gleichwertig mit meinen männlichen Kollegen behandelt worden. Im nun 21. Jahrhundert meiner Meinung nach auch selbstverständlich…
Die Aufgaben sind breit gefächert und bieten an vielen Stellen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Fortbildungen / Weiterbildungen anbieten sowie in soziale Zusatzabsicherungen investieren.
Unser Arbeitsalltag hatte sich plötzlich ganz am Anfang der Corona Krise mit der Sorge um unseren Arbeitsplatz geändert. Die Unternehmensleitung hat sehr schnell alle Ängste und Unsicherheiten von uns genommen. Das haben dann doch viele Kolleginnen und Kollegen sehr positiv und erleichtert aufgenommen.
Als Hersteller von Wasserscootern mit Elektroantrieb gelten wir laut unserer Vorgesetzten zwischenzeitlich als weltweiter Marktführer. Mittlerweile sprechen mich auch vermehrt Freunde und Bekannte an, die von CAYAGO als mittelständischen Arbeitgeber in der Region gehört haben und sich für unser Unternehmen interessieren.
Aktuell arbeiten die meisten wegen Corona 50% der normalen Arbeitszeit, deswegen kann man sich nicht beschweren. Gerne würden wir alle wieder mehr machen. Nach und nach wird das jetzt wieder hochgefahren. Ohne Corona kann es in Hochphasen schon mal etwas mehr Arbeit geben. Dafür gibt es dann wieder Phasen, wo es ruhiger wird. Von daher passt alles.
Gute Arbeit wird hier wahrgenommen und auch honoriert. So haben hier z.B. einige Kollegen mal als Werkstudenten oder Trainees angefangen und werden zwischenzeitlich als wertvolle Kollegen geschätzt. Gerne würde ich aber auch mal das eine oder andere Seminar zur Fortbildung besuchen.
Das Gehalt ist absolut top. Als kleiner Tipp: Vielleicht könnte das Unternehmen in der Zukunft aber noch in soziale Zusatzabsicherungen für jeden einzelnen investieren. Dann wäre alles mehr als perfekt.
CAYAGO produziert umweltfreundliche Wasserfahrzeuge mit Elektro-Antrieb und arbeitet nach eigenen Angaben mit mehreren Organisationen zum Schutz der Weltmeere
Irgendwie sind wir alle durch die Corona Krise noch näher zusammengerückt. Es hat sich auch in dieser Zeit herausgestellt, bei uns gibt es keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer.
In der Regel eher ein jüngerer Durchschnitt und wenn jemand älter ist, dann ist im Umgang kein Unterschied feststellbar.
Das schnelle und klare Handeln, die offene Kommunikationen und besonders die soziale Verantwortung unserer Geschäftsleitung in der Corona Krise haben alle Mitarbeiter als ausgesprochen vorbildhaft empfunden. Aber auch so haben unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Mit großen, gut ausgestatteten Büros mit viel Licht und neuen Meetingräumen macht das Arbeiten Spaß. Das ganze Unternehmen ist erst vor wenigen Monaten in einen neuen und deutlich größeren Firmensitz umgezogen. Deswegen gibt es hier und da noch ein paar kleinere Bauarbeiten. Die Büro-Räume sind aber soweit fertig und das kurz vor der Fertigstellung im Bau befindliche Test- und Event-Center für unsere Produkte wirkt jetzt schon echt eindrucksvoll!
Kurz nach Beginn der Krise hat auch die CAYAGO AG die Kurzarbeit mit einer Quote von 50% angemeldet. Wir sind von unserer Chefetage regelmäßig über alle Maßnahmen informiert worden. Es wurde klar kommuniziert, dass wir uns keine Sorge über unsere Arbeitsplätze machen müssen, weil unser Unternehmen insgesamt gesehen sehr gut dasteht. Zusätzlich wurden sofort umfangreiche Maßnahmen für unsere persönliche Gesundheit eingeleitet.
Selbst als Schutzmasken zu Beginn der Krise nicht verfügbar waren, wurden wir alle als Beschäftigte durch unseren Arbeitgeber umgehend mit Masken für uns und unsere gesamten Familienmitglieder ausgerüstet. Besonders hat uns natürlich gefreut, dass CAYAGO, neben der ausgesprochenen Arbeitsplatzsicherheit, die reduzierten Nettobezüge des Kurzarbeitergeldes (von knapp über 60 % für alle Beschäftigten) auf 90 % aus eigenen Mitteln ausgeglichen hat. Somit haben sich für uns trotz einer Kurzarbeit von 50 % kaum finanzielle Einschränkungen ergeben. In so einer Krise durften wir erfahren, wie wertvoll es ist, bei einem sozial verantwortlichen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
Das Thema Gleichberechtigung ist in keiner Weise ein Thema. Ob Mann oder Frau, hier sind alle gleich.
Bei CAYAGO gibt es immer wieder eine Menge an spannenden und abwechslungsreichen Themen. Langeweile kam bei mir noch nie auf.
Dass Kollegen und Vorgesetzte ständig wechseln
Den Mitarbeitern besser zuhören, ihre Ideen ernst nehmen und Kritik nicht als Beleidigung verstehen.
Oft geprägt von Unsicherheit und Angst.
Leider ...
Überstunden gibt es, insgesamt aber in vertretbaren Grenzen.
Keine besonderen Möglichkeiten vorhanden. Vielleicht grundsätzlich möglich, insgesamt aber nicht aktiv angeboten.
Okay
Im Luxus-Sektor sicher eine Herausforderung
Am besten, einfach mal die Ehemaligen kontaktieren und nachfragen.
Mir ist nichts erwähnenswertes aufgefallen.
Ohne Kommentar
Pragmatisch funktional.
Die Kommunikation mit Mitarbeitern im Unternehmen fand zu meiner Zeit sehr vage statt. Es gibt zumindest keine Kommunikationsmittel wie Intranet, App, Mitarbeiter-Magazin o.ä.
Im Umgang miteinander in Ordnung. Insgesamt aber eine eindeutig männliche Domäne.
Spannendes Produkt, spannender Markt und theoretisch auch interessante Möglichkeiten.