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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in einer Agentur in Düsseldorf

1,8
Hat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Einarbeitung und Vorbereitung
- vergütung der Überstunden

Image

Nach außen wird einiges sehr viel besser dargestellt als es tatsächlich ist. Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeitet man über die Arbeitszeiten hinaus, ist alles wunderbar. Arbeitet man nach erledigter Arbeit allerdings nur bis Feierabend, wird man schnell schief angeguckt und zum Gespräch eingeladen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus für jeden Mitarbeiter gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Überstunden werden jedoch grundsätzlich in hohem Maße erwartet, jedoch nicht vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Die Einarbeitung ist in einigen bereichen für Neuankömmlinge gleich null, Integration wir nicht erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ gibt es nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer stimmt die Wortwahl, Gestik und das Verhalten. Soziale Fähigkeiten sind nicht bei jedem vorhanden.

Kommunikation

Geredet wird gerne übereinander, selten jedoch miteinander.

Interessante Aufgaben

Je nach Position und Team sehr unterschiedlich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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