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CBR Fashion Holding GmbH: Street One Headquarter bei HannoverCBR Fashion Holding GmbHCBR Fashion Holding GmbH: Street One Store in FrankfurtCBR Fashion Holding GmbHCBR Fashion Holding GmbHCBR Fashion Holding GmbH: CECIL Headquarter bei Hannover
 

Firmenübersicht

Die CBR Fashion Group gehört mit den Marken Street One und CECIL zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter.


CBR beliefert den Einzelhandel mit schnell drehender, umsatzstarker Damenbekleidung zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.

Mit zwölf Kollektionen und 52 Flash- und Repeat-Programmen im Jahr liefern die CBR-Marken täglich 180.000 Fashionartikel an den Point of Sale. Absatzstarke Basics werden zusätzlich durch das Never out of Stock-Programm innerhalb von 24-48h nachgeliefert. So sind die Kleidungsstücke stets zur richtigen Zeit in der richtigen Menge, Farbe und Größe im Laden.

Als „Fashion Follower“ liefert CBR aktuelle Modetrends schneller als jeder Wettbewerber. Von der Produktidee über das Angebot im Showroom bis zum Point of Sale benötigt CBR für eine Kollektion nur rund 90 Tage – und reagiert damit doppelt so schnell wie der Branchenschnitt auf die Marktbedürfnisse.

Insgesamt beliefert CBR rund 8.900 Verkaufsflächen in 19 Ländern. Darunter sind rund 3.000 Systemflächen (Stores, Shops-in-Stores, Corners) und mehr als 5.700 Multilabel Flächen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit den beiden Marken Street One und CECIL liefert die CBR Fashion Group ihren Kundinnen hochwertige und stilsichere Mainstream-Fashion, die mit zwölf Kollektionen pro Jahr stets perfekt auf aktuelle Trends abgestimmt ist. Dazu beschäftigt die CBR ein Team von mehreren Produktmanagern, die als Markenscouts täglich europaweit die neuesten Trends aufspüren. Die Marke Street One bietet klare, trendgenaue Fashion und ausgesuchten Lieblingsstücken für einen lässigen und femininen Look im Contemporary-Fashion-Segment. CECIL ist casual-sportive Mode mit modernen Kollektionen, sympathischen Qualitäten und natürlich der exzellente CECIL-Passform.


Unsere Marken im Web:
www.street-one.de
www.cecil.de

Unsere Marken und Partner in den sozialen Netzen:
www.meincecil.de
www.mystreetone.de
Street One auf Pinterest

Street One Instagram-Profil

Unsere Fashion-Blogs:
Goodtimes&Boogie
CECIL-Blog

CECIL Instagram-Profil



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Perspektiven für die Zukunft

Die CBR, als Tempomacher am Markt, wird auch weiterhin die Entwicklung des Retail Bereiches vorantreiben. Damit steigt unser Bedarf an Nachwuchskräften in den Bereichen Retail, Design, Marketing und Vertrieb, aber auch im Bereich eCommerce und Corporate Functions. Die Arbeit im Team, verantwortungsvolle Aufgaben und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien machen uns als Arbeitgeber aus.
Street One Headquarter bei HannoverStreet One Store in Frankfurt

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neue Kolleginnen und Kollegen werden von Anfang an intensiv eingebunden, denn bei uns zählen Leistung und Engagement mehr als Titel oder Hierarchiestufen. Das zeigt sich auch im täglichen Miteinander. Neben dem gemeinsamen Mittagessen mit anderen Abteilungen sind für viele das Aufhalten der Tür, das Fragen ob es einem gut geht und die Offenheit der Teams, das was uns und den Unterschied, ausmacht. Arbeiten kann mehr sein als den eigenen Lebensunterhalt zu bestreiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es sind die Mitarbeiter, die unseren Erfolg jeden Tag aufs Neue gestalten. So ist unser Handeln immer auf den Bedarf der Kundin ausgerichtet. Um diese glücklich zu machen, zählt immer die beste Idee, das beste Argument – ganz gleich von wem es kommt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Design

Designer bei unseren Marken, das sind drei Jobs in einem. Von Anfang an lernen Designer bei uns nicht nur zeichnen, sondern arbeiten auch im Einkauf und der Produktionskontrolle. Hier sind Multitalente gefragt, die sich ein umfassendes Knowhow aneignen und in mehr als einer Warengruppe mitarbeiten.

Marketing
Hier dreht sich alles um das Produkt und die Wünsche der Kundin. Aktuelle Trends finden sich jedoch nicht am Schreibtisch, so gehört das Reisen in die Fashionmetropolen dieser Welt und Messebesuche zum Arbeitsalltag. Zurück im Büro findet dann ein reger Austausch mit den Designern statt – hier sind Kommunikationstalente gefragt, die die Ansprüche des Marktes vermitteln können.

Vertrieb
Brennt das Feuer in Ihnen? Suchen Sie nach Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu zeigen? Bei uns können Sie Ihr Verkaufstalent unter Beweis stellen! Steigen Sie als Junior District Manager ein und bringen Sie unsere neusten Kollektionen umsatzstark an den Point of Sale.

eCommerce
Täglich werden bei der eCommerce bis zu 100 Artikel fotografiert und betextet, jeden Monat verlassen etwa 75.000 Pakete das Logistikzentrum und machen sich auf den Weg zur Kundin, pro Jahr erzeugt das Team rund 10 Milliarden Werbekontakte: Newsletter, Suchmaschinenwerbung, Produktvergleiche, Bannerwerbung und vieles mehr. CBR eCommerce bringt Mode und Online-Technologie zusammen. Es ist der Beginn einer wundervollen Freundschaft. Mit Ihnen?

Corporate Functions
Der Bereich Corporate Functions beinhaltet die Kernfunktionen unseres Unternehmens. Ob Human Resources, Controlling oder IT, hier bieten wir vielfältige Einsatz- und Entfaltungsmöglichkeiten für motivierte Kandidaten.

Retail
Sie möchten den direkten Kontakt zu unseren Fashion-Kundinnen? Sehr gerne! Im Bereich Retail können Sie als Moderberater (m/w) direkt am Point of Sale unsere Kundinnen jeden Tag ein bisschen glücklicher machen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen innovative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Mode und starke Marken mit uns teilen. Leistung und Engagement sind dabei für uns wichtiger als Titel oder Abschlüsse.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie können uns überzeugen, wenn Sie ein Studium im Bereich Design, Wirtschaftswissenschaften, im IT-Umfeld  oder Ähnliches absolviert haben.

Ausgesuchte Praktika und/oder besonderes Engagement innerhalb oder außerhalb der Hochschule machen Ihren Werdegang für uns interessanter.

Wenn Sie authentisch bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Gespräch bleiben, kommen wir schneller auf einen gemeinsamen Nenner und zu einer möglichen Zusammenarbeit.

Ihre Bewerbung können Sie uns vollständig inklusive der Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen am besten über unser Stellenportal auf unserer Homepage (www.cbr.de) hochladen.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Isernhagen bei Hannover und Celle sowie bundesweit

Standorte Ausland

Hong-Kong

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Um jeden Mitarbeiter seine persönliche „work-life-balance“ zu ermöglichen, arbeiten wir in der gesamten CBR Fashion Group mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Damit kann sich jeder Mitarbeiter in Abstimmung mit der Abteilung seinen Arbeitstag maßschneidern.  

Kantine
Für alle Mitarbeiter besteht die Möglichkeit bei unserem Catering-Service zu ermäßigten Preisen Essen zu bestellen. Mit rund 30 wechselnden Gerichten von pikant bis süß sollte für jeden Geschmack etwas dabei sein. Selbstverständlich werden auch vegetarische Speisen angeboten.

Betr. Altersvorsorge
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit einer individuellen Beratung bezüglich ihrer persönlichen Altersversorgung und wir unterstützen die betriebliche Altersversorgung weit über die gesetzlichen Forderungen hinweg.

Mitarbeiterrabatte
Alle unsere Mitarbeiter, ganz gleich wo sie arbeiten, erhalten bei uns vergünstigte Einkaufkonditionen die sie im Store, im Outlet oder in unseren Onlineshops von www.street-one.de oder www.cecil.de nutzen können.

Mitarbeiter Events
Neben festlichen Weihnachtsfeiern zum Ausklang des Jahres oder gemeinsamen Events im Sommer findet auch ein regelmäßiger Austausch an den Standorten mit der Geschäftsleitung statt, zum Beispiel im Rahmen eines Frühstücks.

Job Card
Die JobCard ist eine GVH MobilCard im SammelBestellerAbo, um mit Bus und Bahn im Großraum-Verkehr Hannover (GVH) mobil zu sein – im Beruf und auch in der Freizeit.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Neben der betrieblichen Altersversorgung, dem vergünstigten Mitarbeitereinkauf und den bezuschussten Mahlzeiten bietet die CBR Fashion Group zahlreiche weitere Benefits wie Jubiläumsgratifikationen und Gesundheitsmaßnahmen an. Je nach beruflichen Anforderungen stellen wir unseren Mitarbeitern ein Diensthandy, ein Notebook oder auch einen Firmenwagen zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen
Haben Sie manchmal einen steifen Nacken vom langen Sitzen? Unsere Büromassage kann Ihnen mit erfahrenen Masseuren gerne weiterhelfen. Seit 2010 bieten wir unseren Mitarbeitern monatlich Büromassagen am Arbeitsplatz, um sich auch während der Arbeit vitalisieren zu lassen.

Unter dem Motto „An apple a day keeps the doctor away“ bieten wir unseren Mitarbeitern frisches Obst sowie Mineralwasser für jeden Geschmack. Gönnen Sie sich eine Tasse frisch gemahlenen Kaffee, Latte Macchiato oder Cappuccino. Alternativ können Sie mit vielfältigen Teesorten Ihre kreativen Denkpausen genussvoll selbst gestalten – für unsere Mitarbeiter selbstverständlich kostenlos!

„Mein Familienservice“
Das Angebot „Mein Familienservice“ umfasst ein weitrechendes Informations- und Serviceportal für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CBR Fashion Group in den Zentralbereichen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. „Mein Familienservice“ bietet durch ein hochqualifiziertes externes Expertenteam des „pme-Familienservices“ Unterstützung bei allen privaten und persönlichen Herausforderungen im Leben. Die Beratung ist 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche gegeben und umfasst unter anderem folgende Themen:

Service rund um die Kinderbetreuung: Eingehende Beratung der Eltern und sorgfältige Suche bis hin zur Vermittlung einer passenden Kinderbetreuungseinrichtung.

Back-up – das „Sicherheitsnetz für berufstätige Eltern“: Bei entstehenden Betreuungslücken hilft der „Familienservice“ und stellt sicher, dass das Kind auch in Ausnahmefällen in den besten Händen ist.

Lebenslagencoaching: Beratung und Vermittlung bei pflegebedürftigen Angehörigen (Homecare bzw. Eldercare), Beziehungsberatung, Krisenberatung, Erziehungsberatung, Suchtberatung oder Einkommens- und Budgetberatung.

An unseren Standorten in Celle und Isernhagen/Kirchhorst verfügen wir über einen barrierefreien Zugang, sowie über zahlreiche Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Unser Standort in Isernhagen/Kirchhorst liegt zudem verkehrsgünstig an der A7.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,08
  • 17.09.2016
  • Standort: Isernhagen
  • Neu

Manchmal ist es mehr Schein als Sein

Firma CBR Fashion
Stadt Isernhagen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist leider eher rar gesät - solange man seinen Job gut macht, hört man auch nicht viel. Bei jedem noch so kleinen Fehler wird allerdings auf einen gezeigt und es wird einem auch noch später unterschwellig vorgehalten. Bei mir im Bereich gibt es nicht wirklich Fairness, da es Lieblinge und weniger Beliebte bei der Führung gibt. Das spürt man leider auch oft.

Kollegenzusammenhalt

Seit der Logistikumstellung vor zwei Jahren und der Warenwirtschaftumstellung letztes Jahr hat sich die Stimmung und der Zusammenhalt stetig verschlechtert. Es ist eher ein Nebeneinander, oft auch ein Gegeneinander anstatt eines Mieinanders.

3,69
  • 02.09.2016
  • Neu

I like it...

Firma Cecil GmbH (CBR)
Stadt Isernhagen-Kirchhorst
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,69
  • 23.08.2016
  • Neu

Schlechter Arbeitgeber

Firma Street One GmbH
Stadt Isernhagen-Kirchhorst
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung, viel Druck lässt keine Freude aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Herrisch, Selbstgefällig und nicht offen für Neues. Zusammengefasst: Ein großes Führungsvakuum mit unangenehmen Folgen für die operativen Ebenen..

Kollegenzusammenhalt

Den unsäglichen Führungskräften (Vertriebsleitung & Co.) zum Trotz -oder vielleicht auch gerade deswegen- ist der Zusammenhalt unter Kollegen recht gut.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

CBR Fashion Holding GmbH
3,02
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Textilbranche  auf Basis von 8.019 Bewertungen

CBR Fashion Holding GmbH
3,02
Durchschnitt Textilbranche
2,86

Bewerbungsbewertungen

Firma Cecil GmbH (CBR)
Stadt Isernhagen-Kirchhorst
Beworben für Position Designer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Kannst du für die Konsequenzen von möglichen Misserfolgen gerade stehen? Was sagen deine Freunde über dich positiv/negativ?
  • Ich sehe es eigentlich nicht als meine Aufgabe Ihnen zu erklären wie ein Bewerbungsgespräch verlaufen sollte. Mein Tipp wäre die HR Abteilung sowie Vorgesetzten besser zu schulen und ihnen zu erklären, dass man Bewerbern nicht überlegen ist, sondern Ihnen auf Augenhöhe begegnen sollte.

Kommentar

Vor einigen Wochen wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Leider muss ich sagen, dass dieses Gespräch sehr unangenehm war und letztendlich bei einer standartisierten Absage per Mail auch ein sehr unpersönliches, fast unhöfliches Ende genommen hat.
Zu dem Gespräch; Zu Beginn rieselten viele Fragen von zwei mir gegenüber sitzenden Personen auf mich ein. Wir saßen in einem kleinen aber schicken und seriösen Konferenzraum. Es war eine sehr erdrückende Situation und glich einem Kreuzverhör. Ich wurde regelrecht eingeschüchtert und konnte im Verlauf kaum noch einen vollständigen Satz heraus bringen. Alles was ich sagte, wurde wiederholt nachgefragt und völlig aus dem Kontext genommen. Es fühlte sich an, als ob Sie mich bloß stellen wollten, denn es wurde immer wieder auf meine Schwächen eingegangen, bis ich mich eigentlich nur noch rechtfertigen musste.

Zum Ende stellten die Personen sich selbst vor. Allerdings war da meine Laune auch schon auf dem Tiefpunkt und das Interesse an diesen Personen/Unternehmen passé! Ich wollte nur noch daraus! Als ich noch ein paar Fragen hatte, wurden diese jedes mal mit Gegenfragen beantwortet.
Die Krönung aber war der Abschlusssatz der einen Person; "es wäre ja so, das sie auf die richtige Person warten und keine eile mit einer Einstellung besteht." Ich frage mich, wieso man das einem Bewerber sagt. Also insgesamt war das ein sehr dürftiges Bewerbungsgespräch und beschämenswert für eines der Top 5 DOB Konzerne Deutschlands.

Firma CBR Fashion
Stadt Isernhagen
Beworben für Position Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • warum dies, warum das, warum jenes...
3,60
  • 22.04.2014

Zu langwieriges Bewerbungsverfahren

Firma CBR eCommerce GmbH
Stadt Hannover
Beworben für Position Online Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Typische Bewerbungsfragen
Offizielle Stellungnahme vorhanden