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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBRE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist sehr angenehm

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist halt zu viel los, Kommunikation ist nicht schlecht aber kann heutzutage überall besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vor Corona auf jeden Fall 5 Sterne, danach schwieriger geworden wegen ständigen Home Office

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist halt Immobilien, wachsen zu schnell und es wird häufiger dadurch mehr Arbeit, bis neues Personal geschafft wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt und es wird auch dabei was erzählt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier lernt man ziemlich viel neues, um gut am Ball zu bleiben

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