Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung von internen Mitarbeitern investieren, hier tut sich definitiv noch zu wenig.
Verbesserungsvorschläge annehmen und versuchen Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung/Vorgesetzten an, bin jedoch mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden.
Man begegnet sich meist auf Augenhöhe- egal in welcher Position man ist.
Das Zusammenarbeiten, ist wie in jedem anderen Unternehmen immer von den Kollegen und sich selbst abhängig.
Kommunikation
Viel Kommunikation passiert über drei Ecken, daher kann hier schonmal passieren, dass wichtige Infos verloren gehen, bzw. zu spät/gar nicht geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich hier nur positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
In den internen Abteilungen hast du bisher nicht die Möglichkeit Homeoffice zu machen, da dies scheinbar nicht gerne gesehen wird.
Durch Corona, wurde hoffentlich klar, dass die täglichen Arbeiten auch im Homeoffice problemlos zu schaffen sind und daher auch den internen Abteilungen Homeoffice erlaubt sein sollte.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer individuell darauf an.
Viele Kollegen werden als Vorgesetzte bestimmt, verhalten sich aber nicht dementsprechend, dies zieht sich von den internen Abteilungen bis zu der Beratung.
Hier sollte definitiv besser drauf geachtet und monitort werden, ob die Beförderung zu einem Mitarbeiter mit Personalverantwortung sinnvoll ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bzw. kleinere Gemeinschaftsbüros je nach Abteilung. Hier kann es schonmal sehr laut werden, wenn sich Kollegen unterhalten oder telefoniert wird.
Die Austattung ist ok - für interne Mitarbeiter gibt es nur das Allernötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell kein Angebot von Jobticket, Jobrad usw. Hier ist man definitiv nicht gut aufgestellt, dementsprechend ist auch (bei nicht Corona-Zeiten) das Parkhaus sehr voll.
Noch sehr viel Papierkram.
Gehalt/Sozialleistungen
In den internen Abteilungen hat man ehr weniger die Chancen ein ädequate Gehaltserhöhung zu bekommen selbst bei guten Leistungen. Prämien werden so gut wie gar nicht ausbezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
Image
cbs könnte ein super Arbeitgeber sein, leider tut sich in der Realität nicht genug, sodass das Image das nach außen und an die Mitarbeiter publiziert wird mehr Schein wie Sein ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat so gut wie keine Weiterbildungs- oder Karrierentwicklungsmöglichkeiten.