The place to be wenn man Lust auf SAP Beratung hat
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen cbs besonders. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang führen zu einer angenehmen Atmosphäre. Auch wenn es auf den Projekten mal stressiger wird.
Kommunikation
Transparente Kommunikation über die Entwicklungen im Unternehmen. Bspw. mit monatlichen Videoupdates vom Geschäftsführer oder virtuellen Town-Hall-Meetings. Innerhalb der Fachbereiche gibt es zudem noch sogenannte Competence-Center die über aktuelle Entwicklungen informieren und auch Weiterbildung ermöglichen. Man muss die Angebote aber auch natürlich wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben bei "Arbeitsatmosphäre". Gerade bei die herausfordernden Projekte mit gemeinsamen Erfolgserlebnissen schweißen sehr zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Hohe Flexibilität was Arbeitszeiten oder auch Homeoffice angeht. Aber SAP-Projekte sind für BeraterInnen, zumindest außerhalb von Pandemien, natürlich auch mit Reisetätigkeiten oder Termindruck verbunden. Da gibt es dann immer wieder auch Phasen in denen man private Interessen zurückstellen muss. Aber das ist auch von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich immer sehr offen, konstruktiv und verlässlich erlebt. Und bei einem gemeinsamen Mittagessen spricht man auch mal über private Themen.
Interessante Aufgaben
cbs ist quasi Spezialist oder Weltmarktführer wenn es um komplexe und herausfordernde Projekte geht. Es gibt immer genügend spannende Projekte und Themen. Wer Initiative und Engagement zeigt kann auch eigenen Themen platzieren und vorantreiben.
Gleichberechtigung
In der gesamten Geschäftsführung und Geschäftsleitung gibt es leider keine Frau. Auch in den anderen Führungspositionen sind es noch zu wenig. Aber es ist spürbar das man daran aktiv was verändern möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung machts. Ältere KollegInnen sind wegen ihrer Erfahrung sehr wertvoll. Während die jüngeren für neue Impulse sorgen und immer den aktuellen Stand der Lehre aus den Hochschulen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Gebäude mit guten Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein wächst. Das neue Gebäude berücksichtigt bspw. diese Aspekte und hat u.a. Solarzellen auf dem Dach. Bei den Firmenwagen gibt es auch erste Schritte in Richtung Elektromobilität. Aber es fehlt bspw. noch ein klares Commitment zur CO2-Neutralität.
Über die Intiative "Kids.ONE" wird jedes Jahr der Kinderschutzbund unterstützt. Außerdem werden Sportvereine gesponsert.
Gehalt/Sozialleistungen
In der SAP-Beratung wird grundsätzlich gut bezahlt. Die cbs zahlt mindestens marktübliche Gehälter und bietet dabei ein besseres Umfeld als andere Beratungen.
Image
Ein sehrt gutes Image in der Region. U.a. auch wegen des hervorragenden Traineeprogramms. Außerdem ein hohes Ansehen bei den Kunden da cbs für Qualität in der Beratung steht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Möglichkeiten wenn man möchte. Man darf aber auch nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird. Wer mit Initiative und Engagement an die Sache rangeht hat alle Möglichkeiten.