Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Die Caritas sollte sich dafür einsetzen das Pflegefachkräfte auch entsprechend Vergütet werden. Ein Mitarbeiter ohne Ausbildung verdient in der AVR nicht viel weniger wie eine Fachkraft und die Fachkraft trägt die gesamte Verantwortung. Viele Mitarbeiter ohne Qualifikation möchten aufgrund der hohen Verantwortung und geringeren Mehrvergütung nicht die Ausbildung machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag hoch motiviert zur Arbeit
Kommunikation
Mitarbeiter aller Bereiche werden umfassend informiert und in Prozesse mit eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Wird gelebt
Work-Life-Balance
Wünsche bezüglich Dienstzeiten werden berücksichtigt. Freizeit der Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Förderung durch Fort- und Weiterbildung inklusive Kostenübernahme. Mitarbeiter werden entsprechend ihren Fähigkeiten gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
In der Pflege lernt man jeden Tag dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit der Freistellung vom Nachtdienst, drei Wochen Urlaub zusammenhängend und viel mehr
Arbeitsbedingungen
Optimal
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann sich glaube ich keiner beschweren, AVR - auch alleinstehende können von dem Gehalt gut leben
Image
Das Image in der Pflege könnte besser sein, bei uns im Haus ist jeder Mitarbeiter stolz in der Pflege zu arbeiten und die Rückmeldung unserer Bewohner und Angehörigen ist positiv „ihr macht hier eine tolle Arbeit „
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert