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C.C. 
Buchner 
Verlag 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C.C. Buchner Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C.C. Buchner Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C.C. Buchner Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgestatteter Flurfunk

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können gut abgefeiert werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung gibt leider einem das Gefühl, nicht genug wertgeschätzt zu werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- innerhalb der eigenen Abteilung gut
-zwischen den Abteilungen könnte es besser sein...

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein gutes Miteinander, aber das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung war angespannt.

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