52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit globaler Ausrichtung
Hat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger Bürokratie, der Großteil der Kommunikation kann digital erfolgen. Sehr sympathische und verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte, ich habe mich nie unter Druck gesetzt gefühlt. Kostenlose Weihnachtsbäume, Obstkörbe, hin und wieder sinnvolle Geschenke, interne Blogs für Updates und Neuigkeiten waren einige sehr schöne Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nichts Schlimmes, aber die Kategorisierung von Parkplätzen kann zu Ungleichheiten unter den Kollegen führen. Aber sehr dankbar, dass das Parken nie ein Problem war.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht Flatrate-Getränke und Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal schön, jetzt miese Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger von den Leuten Übersee sagen lassen und auch mal eigene Interessen durchsetzen. Außerdem wird der Unmut im Unternehmen durch Ausfall von internen Events nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Hier hängt der Haussegen seit mehreren Monaten gewaltig schief und das wirkt sich leider enorm schlecht auf die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Keine Einwände, in vielen Abteilungen Home-Office möglich und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden abgeschmettert
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unterbezahlt und keine Besserung in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Einer der letzten Punkte die noch wirklich top sind, das Miteinander unter den Kollegen ist gut.
Kommunikation
Entweder werden Dinge kommuniziert, die so gar nicht oder extrem verspätet eintreten (wie z.B Gehaltserhöhung) oder es wird totgeschwiegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannter Job, der allerdings unterbezahlt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht flexibel bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, keinerlei Boni wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal sehr schön dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder ein mittelständiges eigenes Unternehmen.
Weg mit dem Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Führungsrige nicht mehr so angenehm.
Weniger Personal für mehr Arbeit.
Image
Da sieht der Konzern schon für...
Work-Life-Balance
Nunja...auch da wieder Nasenfaktor.
Kannst du gut mit deinem Vorgesetzten...kannst gut schleimen...bekommst du auch einiges.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn du nicht im richtigen Hintern steckst
Gehalt/Sozialleistungen
Seit konzern Übernahme eher unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cc-parma wird grün "lol"
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gute Teamzugehörigkeit.
Aber wenn es über ihre Grenzen hinausgeht... kann es echt doof werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder hat in seinen Schulungen für Führungskräften mit einer 1 abgeschlossen.
Sehr unterschiedlich und Tagesform abhängig.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen etwas eng, in anderen etwas laut.
Aber sonst ok.
Kommunikation
Führungskräfte handeln nach Nasenfaktor,wem sie Informationen zukommen lassen.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Nur wenn du machst was deine Vorgesetzten möchten, bekommst du auch mal eine Herrsusforderung.
Ansonsten..."Pech gehabt."..Dienst nach Vorschrift.
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Ein gutes Unternehmen in einer schwierigen Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich nach einer Schieflage mit Entlassungen wieder hoch gearbeitet hat, was auch den vielen loyalen Mitarbeitern zu verdanken ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich zu viel von den Herrschaften über dem Teich gefallen lässt und wir das in der kleinen Eifel in jeder Form ausbaden müssen.
Ein Pharmakonzern mit Image, und Personal mit Mindestlohn und an der unteren Nahrungskette.
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht zu, dass die meisten Kollegen mit Wissen und Potenzial weglaufen, irgendwann ist Niemand mehr da, den man nach etwas fragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als angespannt, geschuldet einer Geschäftsführung, der in der Vergangenheit nur ihr eigenes Kapital im Auge hatte und uns verramscht hat
Image
Nach außen besser, als hinter den Kulissen
Work-Life-Balance
Da kann man am wenigsten klagen, es wird vieles ermöglicht, was auch nicht überall selbstverständlich ist
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man hartnäckig am Ball bleibt und einen langen Atem hat.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch, Mitarbeiter schimpfen über ihren Betriebsrat, aber sind nur in geringer Weise unterstützend oder solidarisch tätig, Tarifvertrag könnte es schon geben, um mehr erreichen zu können gegen einen amerikanischen Mutterkonzern, der alle Zügel in der Hand und uns damit klein hält
Kollegenzusammenhalt
Bis man weiß, wie der Hase läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat den Anschein , als will man uns loswerden
Vorgesetztenverhalten
Leider keine gut geschulten Vorgesetzen, sondern mit gutem Gehalt auf die Position eingestellt worden
Kommunikation
Ausbaufähig, aber schon besser als vor 10 Jahren
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss, aber Männer in den höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessantes Aufgabengebiet, aber leider wird den MA zu vieles erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Klartext
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Führungskräfte eine tolle Firma um gut durch den Tag zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Mobbing, schlechte Strucktur.
Verbesserungsvorschläge
Theorie und Praxis klaffen auseinander. Die Mitarbeiter einbeziehen. Das Mobbing ausschalten, dann würden nicht so viele den Betrieb verlassen. Führungskräfte Schulen, für mehr Wertschätzung. Wer Regeln aufstellt, sollte sich als Vorgesetzter auch dran halten.
Arbeitsatmosphäre
Coole Truppe, wenn man weiß, wie der Hase läuft.
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
Was ist das.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Geld. Unterirdische Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufladestationen für E sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung , kann nett sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ihnen lernt man.
Vorgesetztenverhalten
Manche wissen was sie tuhen, manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Bürojobs sind top.
Kommunikation
Wenn man Fremdsprachen kann gut.
Gleichberechtigung
Männer haben es schwer dort.
Interessante Aufgaben
Ja gibt's.
Karriere/Weiterbildung
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Viel Arbeit, wenig Geld, stumpfe Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht an sich Spaß, Teamkollegen sind großteils alle super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht auf die Arbeitnehmer eingehen, einen Unterbrechen und ignorieren und sich „für was besseres halten“
Verbesserungsvorschläge
Endlich entsprechende Löhne zahlen! Die Leute haben an sich Spaß an der Arbeit, doch ohne entsprechende Bezahlung werden sich die personal Strukturen nie festigen.
Ferner sollte man endlich mal auf die „unteren“ Arbeitnehmer hören, es gibt viele gute Ideen in den Teams, leider finden diese kein Gehör und werden runtergespielt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen untereinander sind alle sehr freundlich und gehen sehr kollegial miteinander um, man kann Spaß haben. Wenn man jedoch die Führungskräfte betrachtet ergibt sich ein komplett anderes Bild. Es gibt Teamleads die die Augen verdrehen wenn man begründete Gegenargumente bringt und sind dann „beleidigt“ und lassen einen das auch spüren.
Image
Nach draußen hin gibt sich die Firma Mühe ein gutes Gesicht zu wahren. Doch das Image innerhalb der Teams ist abgrundtief. Viele denken drüber nach/suchen sich andere Stellen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise genehmigt (sofern abteilungsmäßig möglich).
Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine, die Rollen sind alle fest besetzt. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann ich definitiv nicht empfehlen. Es gibt jährlich genau eine Gehaltserhöhung und diese ist nicht mal pünktlich und geht nicht über 3%. Grade in der aktuellen Zeit sind 3% ein Tropfen auf den heissen Stein.
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als längere Mitglieder des Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CC Pharma legt großen Wert auf die Umwelt. Es erfolgen regelmäßig Aktionen zur sauberen Landschaft, Papierverbrauch wird aktiv reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, auch wenn bei gleichbleibender Führung viele Leute die Stelle wechseln werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nur von meiner Erfahrung sprechen, auch ältere Kollegen wurden ins Team integriert und genau so behandelt wie junge Mitglieder
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, allgemein kann ich aber sagen, dass der Informationsfluss mangelhaft zu bewerten ist. Außerdem werden mitarbeitende gefühlt in Klassen betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr vom Mitarbeiter gefordert, faulen Kollegen wird die Arbeit erleichtert die andere dann auffangen dürfen. Dazu kommt, dass man teilweise sehr unflexibel ist Aufgaben zu verteilen.
Kommunikation
Man bekommt oft nur durch Zufall Dinge mit. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nach hinten verzögert und man wird immer nur vertröstet.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sitzen den ganzen Tag und machen gefühlt gar nichts. Leider werden eben jene Mitarbeiter geduldet weil sie vermutlich schon lange dabei sind. Andere Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen um was zu bewegen werden null gefördert, eher wird ihnen noch ein Stein in den Weg geworfen.
Interessante Aufgaben
CC Pharma bietet eine große Anzahl von Tätigkeiten. Langweilig wird es eigentlich nicht.
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Persöhnliche Freiheiten
- Weiterentwicklung wenn auch nur aus eigenem Interesse wird geholfen.
- Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat, da dieser sich so gut wie nicht für die Mitarbeiter einsetzt. Beispiel: es wurde viel für den Eintritt in die Gewerkschaft geworben und danach hat man nichtsehr zu dem Thema gehört. Termine bekommt man immer wenn man möchte allerdings gibt es Betriebsräte in anderen Unternehmen die wesentlichen transparenter und aktiver arbeiten.
- Gehalt, hier kann es immer etwas mehr sein, im Durchschnitt liegt CC Pharma immer noch an der unteren Grenze
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer hören und als Vorgesetzter nicht einfach sein Ding durchziehen.
-Für die Zukunft ein kleiner Denkanstoß: Wir haben einen großen Anteil älterer Arbeitnehmer die nicht mehr lange bis zur Rente braucht. Wenn die Firma weiter bestehen soll, motiviert die jungen Arbeitnehmer und fördert diese, sonst könnte es passieren dass die CC Pharma irgendwann ohne qualifiziertes Personal da steht. Die jungen lernen von den Alten, was passiert wenn niemand mehr da ist der etwas beibringen kann?
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Verhältnis sehr gut. Jedoch kann noch mehr an der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten gearbeitet werden. Oft wird man mit Floskeln wie "keine Zeit" oder "ich habe gerade andere Dinge zu tun" abgestempelt und es wird nicht mehr auf die Fragen und Bedürfnisse der Angestellten eingegangen.
Image
Nach außen passiert viel, nach innen eher weniger. Es gibt zu Ostern eine Kleinigkeit genau wie zu Weihnachten, damit hält man aber keine Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wir Life Balance ist auf jeden Fall gegeben. Homeoffice wenn möglich wird von der Firma ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut weiterentwickeln wenn man sich selbst antreibt und selbständig etwas tut. Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitnehmers fehlen gänzlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, was aber auch nicht weiter schlimm ist. Allerdings sollte man berücksichtigen daß es diverse große Unternehmen im Umkreis gibt, die deutlich mehr für ihre Mitarbeiter tun. Nicht nur Gehalt, sondern auch andere Dinge die die Firmen in der Umgebung tun, die CC Pharma aber aus , aus welchen Gründen nicht tut. Stichwort Inflationsausgleich ;) Diesen bezahlen viele Unternehmen nur CC Pharma bis heute nicht. Am Ende des Tagen geht man arbeiten um seine Rechnungen und seinen Lebensunterhalt zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der.n Kollegen könnte besser nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll man da sagen? Durch die oben genannten Gründe trifft oft Frustration beim Arbeitnehmer ein. Natürlich hat ein Vorgesetzer oder eine Vorgesetzte viel zu tun, das hat der Arbeitnehmer aber auch. Hier müsste sich mehr um die Fragen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer gekümmert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation intern wird besser hat aber noch einen langen Weg vor sich. Die Kommunikation mach außen findet statt, allerdings werden wichtige Informationen zum Beispiel beim Vorstellen neuer Mitarbeiter "vergessen" und wenn darauf hingewiesen wird, gefühlt ignoriert.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mühe gibt und heraus sticht bekommt man interessante Aufgaben und kann sich weiterentwickeln. Hier wäre ein Tipp das man doch etwas mehr auf die Arbeitnehmer eingehen sollte um so die Motivation zu steigern, dann bekommt man mehr Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzten und auch neue Projekte angehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei CC Pharma
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CC Pharma versucht jedem eine Chance zu geben der sich bemüht. Durch den Betriebsrat hat man auch als Vollzeitmitarbeiter immer einen Ansprechpartner bei Sorgen oder Problemen. Als Auszubildender bekommt man z.B. Zuschüsse zu den Schulbüchern oder Zeit zum lernen für die Prüfung. Man wird unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt und die finanziellen Zuschüsse für Auszubildende und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
höheres Gehalt und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, dass bislang leider fehlt
Arbeitsatmosphäre
viele Mitarbeiter sind hier leider sehr hintenrum, sagen einen nicht was sie stört oder was du Ihrer Meinung nach falsch machst, sondern du erfährst es dann über dritte. Es werden jedes Jahr zwei Feste angeboten, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier, beides sehr schön wenn man sich an die richtigen Menschen hält.
Karrierechancen
CC Pharma übernimmt so weit alle Auszubildenden die bleiben wollen
Arbeitszeiten
fast in jeder Abteilung flexibel, von Montags bis Freitags
Ausbildungsvergütung
nicht im unteren Bereich aber auch nicht im höheren, würde sagen eher unterer Mittelbereich. Aber es gibt auch die 47 Euro vom Gutschein wenn man in dem Monat nicht Krank war und das ist nochmal eine extra Motivation.
Die Ausbilder
komme super mit meinem Ausbilder zurecht, sowohl fachlich als auch Menschlich. Sehr Kompetent und nett bei allen Fragen, die anderen Ausbilder sind auch alle super nett
Spaßfaktor
Es gab Abteilungen die mir mehr Spaß gemacht haben, und welche die mir weniger Spaß gemacht haben, denke aber das ist normal
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und der Arbeitsdruck in jeder Abteilung verschieden, alles in allem habe ich aber immer genug Zeit für die Schule und meine Ausbildungsberichte
Variation
Ja, man lernt in jeder Abteilung viel neues dazu, dass einem auch im späteren Leben oder auch in anderen Firmen weiterhelfen könnte
Respekt
Der Umgang ist meistens Respektvoll, obwohl es schon den ein oder anderen Mitarbeiter in dieser Firma gibt der einen mit nicht so viel Respekt behandelt, dass ist aber überall so
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Tolle Firma, mit einer miserablen Betriebs Ltg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sauberes Unternehmen mit ganz viel Potential nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebs/Logistik Ltg
Verbesserungsvorschläge
Das ist relativ einfach.
Austausch der Betriebs/Logistik Ltg gegen eine qualifizierte Person.
Das Augenmerk ,auch auf Qualität der Führung legen und es wird keine Personalbeschaffungsprobleme mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war der Druck hoch und trotzdem die Stimmung gut
Fazit: Als Team Ltg musst du auch die Menschen sehen und das ist die halbe Miete.
Image
Nachdem ich es selbst feststellen musste, nur einen Stern.
Der gute Ruf des Unternehmens wird mehr und mehr durch unqualifizierte Personal zerstört.
Work-Life-Balance
Von Montag bis Freitag ist schonmal der Anfang.
""Life"" würde bei einer besseren Bezahlung sich auch auf das Work positiv auswirken.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre mehr möglich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nicht zufällig in der Führung tätig bist wird es schwierig.
Ein Motor bringt nur gute Leistung, wenn er vernünftigen Sprit erhält.
Ein Motor bringt auch gute Leistung, wenn man ihn auch gut behandelt.
Fazit :Gute Arbeit bei guter Bezahlung.. ..sollte man tatsächlich überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt und die Gemeinschaft, wird sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Bei jedem Team anders.
Ich konnte niemals klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte man gut ,das Verständnis aller Belange verspüren.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Manko was dem guten Ruf und auch wirtschaftlich dem Unternehmen sehr schadet.
Sowas wie ich es hier erlebt habe,gab es in meinem gesamten Berufsleben noch nicht.
Keine Einarbeitung...Mobbing von Anfang an durch die Betriebs/Logistik Ltg.
Hätte besser auf das Gespräch mit vielen Leuten hören sollen,denn Unrecht hatte keiner.
Betriebs/Logistik Ltg hatte wohl berechtigte Angst, um seinen eigenen Job.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsabläufe wurden von einem funktionierenden System auf ein minder funktionierendes umstrukturiert.
Die leittragenden sind die Mitarbeiter
Kommunikation
Wenn die Kommunikation so gut funktionieren würde, wie der Flurfunk,wäre das ein Gewinn.
Gleichberechtigung
Bei meiner Mannschaft gab es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Team Ltg machte sehr viel Freude. Diese wurde durch mangelnde Führungsqualität der Betriebs/Logistik Ltg getrübt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CC Pharma durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden CC Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CC Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.