Ich arbeite sehr gern für mein Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schaut nach vorn und entwickelt sich immer weiter. Hier kann man bis zur Rente bleiben, wenn man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung. Bessere Beleuchtung.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen geht es relativ fair zu. Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt. Wer sein Job gut macht wird auch für seine gute Arbeit gelobt. Das Betriebsklima ist sehr kollegial und wertschätzend. Rund um eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Also wir werden regelmäßig in den Meetings über alle Themen informiert. Sofern auch Informationen vorliegen. Kombiniert sind die Meetings immer mit einem fachlichen Teil der Projektsteuerung und den allgemeinen Teil der Teamleitung. Auch gemeinsame Meetings mit allen Bereichen im Team sind sehr informativ. Aus Richtung des Unternehmens könnte es manchmal mehr sein. Hier hört und liest man wenig.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich arbeiten wir sehr gut zusammen. Da wir gut ausgebildet sind, können wir an verschiedenen Stellen im Team eingesetzt werden. Auch natürlich Team übergreifend. Das ist abwechslungsreich im Job. Ich glaube Ehrlichkeit wird bei uns groß geschrieben, aber auch direkte Kommunikation. Das Miteinander auf unserer Etage ist richtig Klasse.
Work-Life-Balance
Auch hier kann man nichts negatives sagen. Die Urlaubsplanung wird uns schon immer sehr frühzeitig ermöglicht. Genehmigt ist er immer schnell. Die Schichtplanung haben wir immer lange im voraus. manchmal ein halbes Jahr. meist eine Woche immer die gleiche Schicht. Nicht länger als 5 Tage am Stück. Ausgleichstage werden immer gegeben. Jederzeit können wir Schichten tauschen und auch kurzfristig frei oder Urlaub nehmen. Sogar mal später kommen oder früher gehen, um wichtige Termine wahrzunehmen. Dafür sind wir auch bereit bei Ausfällen z.B. Schichten zu besetzen. Das ist eben immer ein "Geben" und ein "Nehmen".
Vorgesetztenverhalten
In den vorherigen Bewertungen kommen unsere Vorgesetzten nicht so gut weg. Das finde ich schade. Für mich und meine Kollegen kann ich sagen, dass wir eine tolle Chefin haben. Wir werden in vielen Entscheidungen mit einbezogen, es werden auch Entscheidungen erklärt. Unsere Ziele sind realistisch, weil wir sie gemeinsam ausarbeiten. Und das macht auch Spaß. Am Ende kämpfen wir dann das ganze an die Erreichung. Sie sind immer realistisch, aber auch anspruchsvoll. Konflikte gibt es wenig, aber wenn es welche gibt, dann sind wir bei der Teamleitung an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele tolle Themen bei uns. Die Arbeitsbelastung ist gleichermaßen verteilt. Und letztendlich haben wir es ja ein Stück selbst in der Hand. Hier stoßen wir auf offene Ohren und schnell werden Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unserer Bereich ist sehr gemischt. Von jung bis reifer ist alles dabei. Davon profitieren wir ja auch. Langdienende Kollegen mit ihren fachlichen Erfahrungen, aber auch die reiferen Kollegen mit ihren Lebenserfahrungen. Für Kollegen die schon reifer sind, werden auch die richtigen Arbeitsaufgaben gegeben, die sie händeln können. Also nicht zu viele Themen auf einmal oder eher in einem Bereich mit gleichen Schichten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in unserem Unternehmen sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten, Technik und gute verstellbare Tische. Wir haben alles was wir brauchen. Wir lüften regelmäßig und den Lärmpegel haben wir selbst in der Hand. Das einzige ist die Beleuchtung, die bei einigen Kollegen Kopfschmerzen hervorrufen und auf den schwarzen Tastaturen blenden. Hier müssen wir uns immer einigen welches Licht angemacht werden darf. Kleine Tischlampen oder andere Röhren würden diese Situation verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Eins ist sehr gut. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das schätzen wir sehr. Sicher kann es immer mehr sein. Daran gewöhnt sich doch jeder. In der Branche sind wir gut bezahlt. Einziges Leid ist die gleiche Bezahlung. Hier würden wir uns leistungsgerechte Bezahlung wünschen. Alle bekommen in einem Bereich das selbe Geld, jedoch unterscheiden sich Anwesenheiten und vor allem Leistungen. Und das für das ganze Unternehmen. Vielleicht werden auch Führungskräfte, Projektleiter und Referenten gleich bezahlt, wobei es auch hier sehr große Unterschiede gibt. Sozialleistungen wie Altersvorsorge und mehr Anteil Vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert.
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Bei uns schon.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sagen, dass nicht jeder Potenzial dazu hat. Mitarbeiter die das haben und wollen werden schon unterstützt. Aber dafür muss man auch was tun und in Vorleistung gehen. Aber das ist überall so. In unserem Team gibt es schon verschiedene Bereiche in denen wir uns weiter entwickeln können. Diese sind uns auch bekannt. Auch wissen wir, dass wir uns in verschiedene Richtungen als Tutor oder Headagent entwickeln können. Und man sieht ja das Kollegen, die mal als Agent angefangen haben auch in der Projektsteuerung landen können. Oder auch in anderen Bereichen.