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CC Wellcom GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,03 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.März 2015
  • Mitarbeiter

Ist OK..

2,69

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt etwas mehr anheben, ca. 200 EUR im Monat würde den meisten erstmal ausreichen. Das Image der Firma allg. verbessern, z. B. durch eigene Website. Die meisten Audianer wissen nicht einmal, dass die CCW existiert obwohl es sich um eine Tochterfirma handelt. Anderen Tochterfirmen, so hat man das Gefühl, wird viel mehr Beachtung geschenkt.

Pro

Kollegenzusammenhalt ist gut, die Arbeit macht überwiegend Spaß und ist interessant.

Man kann z. B. einen Arzttermin während der Arbeitszeit mit entsprechenden Überstunden wahrnehmen, wenn nicht viel los ist auch mal früher nach Hause gehen - natürlich nach Absprache mit der TL.

  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 01.Nov. 2014 (Geändert am 03.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich schlage vor, dass ein Großteil der Vorgesetzten entweder im Umgang mit Menschen geschult, oder ausgetauscht wird. Ein Motivierter MA kann über seine Grenzen hinauswachsen, wenn man ihn nur lässt. Karriereleiter aufstellen und auch beim erklimmen unterstützen. Anhebung des Entgelts zu Gunsten der Motivation, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Contra

Es handelt sich hierbei um einen Sklaventreiber. Das Unternehmen nimmt eine hohe Fluktuation in Kauf, anstatt in bestehendes Personal zu investieren und von implizitem Wissen der Mitarbeiter zu profitieren. Das Entgelt lässt viel Luft nach oben und wird leider auch nicht angepasst. Die damit einhergehende fehlende Wertschätzung führt zu Demotivation und erklärt somit wiederum teilweise die hohe Fluktuation. Dem Unternehmen fehlt es an Führungspersönlichkeiten. Die Herrschaften die Momentan diese Positionen bekleiden verfügen über keinerlei Sozialkompetenz und glänzen mit Halbwissen. Ob die Intransparenz gewollt ist oder nicht, kann man nur erahnen. Leider wirkt sich das aber äußerst negativ auf das Betriebsklima aus. Dinge wie kostenfreies Wasser (welches eine Zeit lang jedoch in Rechnung gestellt wurde) oder kostenfreies Obst stellen nicht einmal ansatzweise den Tropfen auf den heißen Stein dar. Die Gefahr, dass man in diesem Unternehmen an Selbstvertrauen und Lebensfreude verliert, ist sehr groß, wenn man über einen längeren Zeitraum dort arbeitet.

Ich weiß nicht genau, wer sich das Geld von euch einschiebt, aber reißt euch endlich mal zusammen und lernt wie man ein Unternehmen samt Mitarbeitern führt.


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kununu Scores im Vergleich

CC Wellcom GmbH
2,03
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3,13
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