Unzumutbare Arbeitsbedingungen und ungeeignete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitsverhältnisse unbedingt überdenken. Aber am wichtigsten ist es, dass Sie bedachter bei der Wahl der Filialleitung sein müssen. Denn die Filialleitung in Leverkusen ist mit der oben genannten Bewertung gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung fordert immer nur kann aber nichts zurückgeben. Arbeitszeiten total ungerecht verteilt Lieblinge werden bevorzugt, bekommen immer Frühschicht. Andere haben monatelang Spätschicht. Filialleitung redet schlecht über Mitarbeiter und posaunt vertrauliche Angelegenheit heraus. Die Filialleitung hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf, um Informationen über Arbeitsweisen herauszufinden. Bei Anliegen tut Filialleitung so, als würde Sie sich darum kümmern, hält einen aber nur ständig hin.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich gut, doch Filialleitung schafft es einige zu manipulieren.
Work-Life-Balance
Tonnenweise Ware und keine Aufzüge um die schweren Kartons zu transportieren. Somit muss jeder Kartons einzeln die Treppe hochgetragen werden und das geht bei durchschnittlich 50 Riesenkartons sehr stark auf den Rücken und die arme. An seinen freien Tagen wird man dann angerufen, ob man einspringen könnte, aufgrund eines Krankenfall. Also Mitarbeiter werden ständig gekündigt obwohl CCC sich das nicht erlauben kann, da Personalmangel herrscht. Mitarbeiter machen Überstunden und da reicht ein Werktag und ein Sonntag nun Mal nicht aus um sich von dieser menschenunwürdigen Arbeit zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfair, emotional, beleidigend, falscher Ton, nicht ehrlich. Wenn man sich krank meldet wird man gefragt ob man es ernst meint und es werden Vorwürfe gemacht, dass man als "arme" Filialleitung nun mehr arbeiten muss. Obwohl Filialleitung sowieso fast nur Frühschicht macht und immer früher von der Arbeit geht oder drei Stunden Pause macht.
Interessante Aufgaben
Das einzige interessante an dieser Arbeit ist der Kontakt mit Kunden. Bei diesem Kontakt wird man aber immer leider gestört, da man wieder die Putzfrau spielen soll.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Filialleitung 10 Jahre jünger als Mitarbeiterin. Mitarbeiterin wird als "Mädchen" gerufen. Bandscheibenvorfall der Mitarbeiterin war der Filialleitung stets egal.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit gibt es bei CCC nicht, Filialleitung fordert Mitarbeiterin auf, Leitern zu besteigen und Plakate aufzuhängen obwohl man nur zu zweit im Laden ist. Anstatt dass die Filialleitung die Leiter hält, steht Sie nur rum und tut so als hätte Sie Arbeit am PC. Cuttermesser sehr instabil und billig klingen lösen sich oder brechen ab und fliegen einem entgegen. Klimaanlage funktioniert sehr oft nicht, so dass man krank wird.