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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
DiensthandyIch fühle mich wohl, wertgeschätzt und ich habe Spaß mit Vorgesetzten und Kollegen
pünktliche Zahlung - nette Kollegen
Ich habe in dieser Firma im letzten Jahr normal als Agent angefangen. Ich hatte meine Ziele, habe sie durchgesetzt und arbeite dort nun als Führungskraft. Angenehme Kollegen, viele Events und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ganzjähriger Job bei einem guten und zuverlässigen Arbeitgeber, sonst sehr schwer zu finden.
Gar nichts. Mann soll unter höchster Kontrolle jede Menge leisten, bekommt keinen guten Lohn und soll sich möglichst unproblematisch verhalten.
- Schichtpläne zu kurzfristig, man kann nichts planen - Schichten werden ungerecht verteilt und eingeteilt - man muss seinem Geld hinter her laufen, weil die Abrechnung nicht stimmt - es werden Vorgesetzte eingestellt, die gerade 2 Wochen im Unternehme
Die Nörgler, die ihr Leben nicht in den Griff bekommen und es auf den Arbeitgeber und ihre Mitmenschen schieben und versuchen mich und Kollegen vollzuquatschen, runterzuziehen und die eigentliche Arbeit und den gemeinsamen Erfolg damit blockieren.
Arbeiter die ohne Ziele nicht erreichen wollen und andere gute Mitarbeiter leider damit runterziehen.
Löhne werden nicht pünktlich gezahlt.
Inkompente Vorgesetzte.
Unsicherer monatliche Lohnhöhe.
Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, und schon gar nicht für Ex-Mitarbeiter, welche man offensichtlich dann ausbezahlt wenn es in dem Kram passt.
- Schichtpläne im Voraus rausgeben - Gehalt in voller Höhe zahlen, wie vereinbart - alle Mitarbeiter gleich behandeln
Nicht auf negative Kommentare reagieren, man kann es nicht jedem recht machen
Bezahlt eure Ex-Mitarbeiter mal aus, es warten noch jede Menge Leute auf Ihre Checks. Leute, die jeden Monat ihre Rechnungen begleichen müssen, und dass nur nicht können weil ihr eure Zahlungen nicht tätigt.
Umstrukturierung. Feste 6-Stunden-Schichten zu einem Netto-Gehalt von min. 1.300 Euro netto, Gesundheitsmanagement, Essenszuschlag, längere Pausenzeiten
mehr Flexibilität - Stammpersonal pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Communication Center España 24, S.A ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Verständigung unterhalb der Kollegen ist im Rahmen der äußeren Begebenheit, freundlich und unterstützend.
Super, man kommt her und rechnet nich mit so viel Support (Spanien ist ja doch anders als Deutschland) Die Kollegen sind toll und man hat super schnell einen Bekanntenkreis aufgebaut
90% der Kollegen sind Hilfsbereitschaft. Man hält zusammen! Bei Problemen und unterbesetzung durch Ausfälle unterstützen sie das Team.
Die Kollegen sind im großen und ganzen vollkommen in Ordnung, das habe ich anderswo schon viel schlimmer gesehen.
Kollegen springen gegenseitig ein wenn mal Engpass ist, man hilft sich fachlich aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communication Center España 24, S.A ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die deutsche Gemeinde auf Mallorca ist überschaubar, aufgrund der hohen Fluktuation kennt fast jeder jemanden, der schon einmal bei CCES24 gearbeitet hat oder es immer noch dort aushält. Wirklich der einzige Vorteil an dieser Firma: Das Mitleid der Anderen ist einem sicher...
Es handelt sich nicht um Stolz bei den MA, sondern um Verzweiflung, mangels Alternativen.
Schlecht, wie viele Erfahrungsberichte zeigen.
Nicht gut, aber so wie es aussieht arbeitet die Firma daran.
Ganz wichtig:
Leute, geregeltes Gehalt und ein fester Arbeitsplatz auf Mallorca, was will man denn noch mehr ?
Ich bin stolz hier zu arbeiten. Allerdings ist bei der Aussendarstellung noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere ist nur über gute Beziehungen möglich. Es werden zwar pro Forma Auswahlverfahren durchgeführt, aber häufig werden die gestellten Aufgaben so passgenau auf den gewünschten Gewinner zugeschnitten, dass alle anderen von Vornherein chancenlos sind. Ich weiss nicht, welchen Fähigkeiten bestimmte Damen ihren Aufstieg in der Firma verdanken, aber die korrekte Beherrschung der deutschen Sprache gehört in einem Kommunikationscenter erstaunlicherweise wohl nicht zu den Voraussetzungen für eine Führungsposition.
Scheint es zu geben.
Ist hier ein gutes Karrieresprungbrett. Nach einer ca. einmonatigen Ausbildung, die bereits bezahlt wird, kann man sich auf die intern ausgeschriebenen Stellen bewerben und wird zum Auswahlverfahren eingeladen. Entscheidende Sprünge sind jedoch wohl nur bei räumlicher Flexibilität -in Deutschland- möglich.
Wir bekommen immer wieder was angeboten, um uns weiterzubilden. Wenn Ihr diese Angebote nicht nutzt seid Ihr doch selbst Schuld. Also beschwert Euch nicht. Die Sozialleistungen sind gut. Ich bin über die Firma noch zusätzlich Kranken versichert und das wird jedem angeboten. Warum nutzt Ihr es dann nicht?
Bei guter Arbeit und Solidarität besteht auch die Chance innerbetrieblich aufzusteigen.
Stellenangebote werden innerbetrieblich ausgeschrieben.
Gelegentlich werden während der Arbeitszeiten Schulungen durchgeführt.
Schade das nicht jeder Teamleiter sein Team fördert (fördern kann ??)
