Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund, auf die man zählen kann
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
statische Langläuferprojekte als Einzelkämpfer bei den immer gleichen Kunden
Geschäftsmodell beruht auf dem Ausbrennen der Substanz und Mitarbeiter keine Budgets für Weiterentwicklung und Investition
hohes persönliches Risiko in wirtschaftlich schwachen Phasen
stark begrenzte Karrieremöglichkeiten, kein Coaching, keine Weiterbildung, keine Führungsverantwortung
Verbesserungsvorschläge
fachliche Förderung und methodische Unterstützung aller Mitarbeiter
aktive Förderung der Work-Life-Balance statt strukturelle Mehr- und Wochenendarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt nur für überdurchschnittliche Leistung
Image
Wer engagiert und mit überdurchschnittlichem Einsatz Ergebnisse und Marge bringt, kann tun und lassen was er will. Wer die hohen Anforderungen nicht erfüllt wird unter Druck gesetzt