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c.con Management Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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c.con Management Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 12 Bewertern Homeoffice bei 10 von 12 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 12 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 12 Bewertern Parkplatz bei 1 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist motiviert und positiv eingestellt. So macht die Arbeit Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind an einer positiven Entwicklung der jüngeren Mitarbeiter interessiert und handeln auch dementsprechend. Stärken werden erkannt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder erhält Unterstützung wenn nötig. Man hat das Gefühl, eine gemeinsames Ziel zu verfolgen.

Interessante Aufgaben

Die Kundenbandbreite erlaubt vielfältige und spannende Aufgabengebiete.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege. Entscheidungen werden transparent gemacht, wenn sinnvoll auch vorher mit allen Mitarbeitern diskutiert.

Feedback ist in „allen Richtungen“ erwünscht und wird auch praktiziert/geschätzt.

Gleichberechtigung

Ungleichberechtigung bisher nicht wahrgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält Möglichkeiten. Schulungen und Trainings (z. B. Präsentationstraining) sind für Berufseinsteiger obligatorisch und werden auch später nach individuellen Bedürfnissen ermöglicht.

Work-Life-Balance

Für eine Beratungsfirma faire Arbeitsbelastung.

Image

In der Branche sehr geschätzt. Wer einmal Kunde wurde, wird es oft für andere Projekte wieder.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu c.con Management Consulting GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- Frühzeitiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung
- persönlicher Mentor erleichtert einem den Einstieg in das Beratungsgeschäft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professionelles und gleichzeitig angenehmes Arbeitsklima. Konflikte werden offen und konstruktiv diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen hinter mir. Probleme können offen angesprochen werden. Die Beziehung basiert auf gegenseitigem Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Man kann sich darauf stets verlassen.

Interessante Aufgaben

Bin Teil der Speerspitze der Energiewende. Finde meine Tätigkeit persönlich sehr spannend und prägend.

Kommunikation

Durch hohe Reisetätigkeit ist die Kommunikation schwieriger als in anderen Jobs. Trotzdem ist die Kommunikation sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach. Es gibt ein gut durchdachtes Mentor-Konzept welches bei der Karriereentwicklung hilft. Jederzeit ist klar, welche Schritte und Entwicklungen nötig sind, um weiter zu kommen.
Gleichzeitig wird niemand dazu gezwungen. Kein "Top or out"-Prinzip wie in anderen Beratungen.

Ich habe sehr viel von Kollegen, durch Projekte aber auch durch Schulungen und Coaching gelernt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Wer seine Leistung bringt wird dafür belohnt.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Reisetätigkeiten als auch die Unterbringungen haben einen hohen Komfort-Standard.

Work-Life-Balance

Beratung ist kein 9 to 5 Job, das muss einem klar sein.
Dennoch hat man viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten sowie zum Ausgleich auch viel Urlaub. Man muss seine Work-Life-Balance aber auch eigenverantwortlich planen, d. h. seine Freiheiten erkennen und nutzen.

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, spannende Aufgaben, aktive Entwicklung der Firma

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.März 2016 (Geändert am 01.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt nur für überdurchschnittliche Leistung

Image

Wer engagiert und mit überdurchschnittlichem Einsatz Ergebnisse und Marge bringt, kann tun und lassen was er will. Wer die hohen Anforderungen nicht erfüllt wird unter Druck gesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • fachliche Förderung und methodische Unterstützung aller Mitarbeiter aktive Förderung der Work-Life-Balance statt strukturelle Mehr- und Wochenendarbeit

Pro

Klasse Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund, auf die man zählen kann
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen
Kurze Wege

Contra

statische Langläuferprojekte als Einzelkämpfer bei den immer gleichen Kunden
Geschäftsmodell beruht auf dem Ausbrennen der Substanz und Mitarbeiter keine Budgets für Weiterentwicklung und Investition
hohes persönliches Risiko in wirtschaftlich schwachen Phasen
stark begrenzte Karrieremöglichkeiten, kein Coaching, keine Weiterbildung, keine Führungsverantwortung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

umfassender Erfahrungsaustausch und tolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

"offenes Ohr", Einbezug der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Interessante Aufgaben

spannende Projekte bei heterogenen Kunden

Kommunikation

primär per E-Mail / Telefon, regelmäßig persönliche Treffen

Gleichberechtigung

kein Unterschied zwischen Arbeit mit weiblichen oder männlichen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen den Altersklassen

Karriere / Weiterbildung

klar definierte Karrierepfade, Mentorenprogramm, individuelle Schulung

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen

Arbeitsbedingungen

zeitgemäße Hardware-Ausstattung unterstützt die Beratertätigkeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hauptsächlich Reise per Bahn zu den Kunden, Dokumente primär nur digital

Work-Life-Balance

ein Tag Home-Office

Verbesserungsvorschläge

  • Es bestehen keine Verbesserungsvorschläge, da seit längerer Zeit ein internes Projekt mit dem Ziel "ganzheitliche Weiterentwicklung" läuft unter Einbezug des gesamten c.con Teams.

Pro

Bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter wird sehr stark auf das Team-Fitting geachtet, um das Team sinnvoll zu ergänzen. Persönlicher Charakter ist ein wesentlicher Entstellungsgrund.

Contra

Es sind keine Angaben nötig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Sep. 2015 (Geändert am 05.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairer, vertrauensvoller und freundschaftlicher Umfang

Vorgesetztenverhalten

Open door Policy, flache Hierarchien, Sachargumente setzen sich überwiegend durch

Kollegenzusammenhalt

Junges Team mit sehr offener Kultur

Interessante Aufgaben

Überwiegend spannende und herausfordernde Projekte

Kommunikation

Regelkommunikation über verschiedene Medien, aufgrund überwiegend dezentraler Tätigkeit viel Telefonie

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen hinsichtlich Geschlecht und Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind weitgehend

Karriere / Weiterbildung

Kein klassisches up or out, lange Zugehörigkeit ist eher typisch, Weiterbildung erfolgt über interne Programme und z. T. auch mit externer Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, Leistung wird honoriert

Arbeitsbedingungen

Tolles Back Office (Reisestelle, IT Help Desk, Buchhaltung, Personal), gute Ausstattung (Rechner und Smartphone-Regelung)

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen sehr gut

Image

Sehr guter Ruf bei Bestandskunden, darüber hinaus noch etwas unbekannt in Relation zum Leistungsvermögen

Verbesserungsvorschläge

  • Bringe ich intern ein

Pro

Bodenständigkeit, Offenheit und Verbindlichkeit, kollegiale Atmosphäre, tolle Projekte und Kunden

Contra

Reisetätigkeit (wird aber soweit möglich optimiert)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, obwohl wir natürlich auch Projektstress haben. Es gibt aber kein "Wer die spätere E-Mail schreibt" -Spiel . Das läuft bei uns wesentlich besser im Vergleich zu den "großen" oder klassischen Beratungsfirmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und ein angenehmer, sehr persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Atmosphäre. Man trifft sich auch nach der Arbeit. Es gibt keinen Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wir haben viel Freiraum in der Gestaltung der Themen und auf den Projekten selbst. Erfahrene Kollegen und die Möglichkeit rasch Verantwortung zu übernehmen sind eine gute Kombination.

Kommunikation

Bedingt durch die vielen unterschiedlichen Projekte sehen wir uns leider selten. Wir telefonieren aber mindestens alle 2 Wochen zusammen oder sehen uns sowieso regelmäßig am Projekt.

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt, egal welches Geschlecht oder Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistung zählt, egal welches Geschlecht oder Alter.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere kann auch mal schnell gehen, da wir flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung haben. Für die Weiterbildung (außer bei den Einsteigern) ist jeder selbst verantwortlich. Die Eigeninitiative zählt und die Ambition seine eigenen Marktwert (Fachwissen) zu steigern.

Gehalt / Sozialleistungen

Unsere Gehälter sind branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsgeräte sind ausreichend für die tägliche Arbeit. Unser Back-Office ist sehr gut: Reisebuchungen, IT-Dienste etc. klappen sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist bei uns kein wesentlicher Faktor.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten nach dem Motto die Leistung und das Ergebnis für den Kunden zählt und nicht die Arbeitsstunden. Das ist für ein Beratungshaus fast schon ungewöhnlich. Wir haben und nutzen daher die Freiräume zur individuellen Optimierung unseres Arbeitseinsatzes. Wir sind zum Beispiel auch immer im Home Office, sofern wir nicht beim Kunden sind.

Image

Ja, wir sind eine tolle Truppe ;-)
Das merken auch unsere Kunden.

Pro

Das freundliche und persönliche Umfeld, obwohl wir sehr anspruchsvolle Arbeit leisten müssen. Der Freiraum für eigene Initiativen. Jeder kann sich einbringen, wenn er engagiert ist.

Contra

Wir haben leider zu wenig Zeit, um unsere Kollegen persönlich zu treffen und führen daher sehr viele Telefonate.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum wahrnehmbar, man ist weitgehend isoliert.

Vorgesetztenverhalten

Hätte mir mehr Engagement - und vor allem Verständnis gewünscht. Schade.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie kein Kontakt, man geht seines Weges.

Interessante Aufgaben

Nicht zugeschnitten auf die eigenen Skills. Dementsprechend keine erfolgreiche Performane möglich.

Kommunikation

?

Gleichberechtigung

Das weibliche Geschlecht ist so gut wie nicht vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht.

Karriere / Weiterbildung

Bleibt einem selbst überlassen, wird aber erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Na ja...

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung reichlich hinter der Zeit, was heute möglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das interessiert niemanden.

Work-Life-Balance

Freizeit ist Eigenregie...

Image

Reichlich überschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Menschlichkeit, mehr Einfühlungsvermögen, weniger Arroganz.

Pro

?

Contra

Das Wesentliche ist bereits gesagt, möchte nicht noch mehr Öl ins Feuer gießen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Möglichkeiten selbstbestimmt arbeiten zu können wird vor allem die Zufriedenheit mit der Tätigkeit aber auch der eigenen Ausgestaltung der Arbeitsweise und Belastung gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte führt durch Verbindlichkeit, Kooperation und persönlicher Förderung. Der Mitarbeiter steht im Zentrum der Organisation.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein enger Zusammenhalt der durch partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt und durch ein vertrauensvolles Miteinander abgerundet wird.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen in sein Aufgabengebiet einzubringen. Gefördert wird dies durch gezielte Einsätze in den eigenen Schwerpunkten und Zielsetzungen.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Abstimmungstermine im größeren Teilnehmerkreis statt. Ferner hat jeder Mitarbeiter mindestens einmal wöchentlich die Chance im direkten Gespräch mit seinem Vorgesetzten Abstimmungen herbeizuführen.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen hat jede und jeder, egal welcher Herkunft, Rasse oder sexueller Orientierung gleiche Chancen. Jeder Mitarbeiter wird so akzeptiert, wie er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit gibt es keine Kollegen 45 + bei der c.con. Jedoch bei der CRONOS Gruppe schon.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann jederzeit Weiterbildungen in Anspruch nehmen und habe Transparenz zu meinen Aufstiegschancen, da wir ein Karrieremodell einsetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sowie die zusätzlichen Leistungen sind überdurchschnittlich. Die Zahlung erfolgt stets pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Bereitgestellte Hard- und Software entspricht dem neuesten Stand der Technik. Durch die vornehmlich Kundenahe Vor-Ort-Tätigkeit ist ein Berater abhängig von den Rahmenbedingen beim Kunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen arbeitet mit dem papierlosen Büro und engagiert sich auch sozial.

Work-Life-Balance

Die c.con gehört zu den Unternehmen, die eines ganz Oben anstellen. Nämlich die Familie. Jeder Mitarbeiter kann seinen Urlaub zu 100% beanspruchen. Er hat auch Einfluss auf seine Arbeitszeiten, die natürlich auch einmal über den üblichen liegen können.

Image

Ich würde meinen Freunden jederzeit die c.con als Arbeitgeber empfehlen. Ich bin stolz hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    c.con Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige