Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Vision besteht darin, die Transformation in eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Wirtschaft zu unterstützen, indem wir die Kreislaufwirtschaft vorantreiben, und damit letzten Endes eine grünere Zukunft unseres Planeten zu erreichen.
Unsere Mission ist es, Rücknahmen von Konsumgütern und von werthaltigen Materialien zu managen, wobei wir die bestmögliche Wiederverwertung sicherstellen, indem wir jeden Rücknahmeprozess als eigenen Business Case betrachten.
Unser Ziel ist es, unsere global führende Position als Returns-Management- und Environmental Compliance-Unternehmen auszubauen. Unser Geschäftsmodell wird durch Megatrends getragen, die uns die Grundlage für Innovationen und profitables Wachstum liefern. Wir sind der Überzeugung, dass wir Lösungen für die Kernprobleme unseres Planeten anbieten können, und dass wir über die Mitarbeiter und die Fähigkeiten verfügen, unsere Ziele zu erreichen.
Unsere Werte:
Durch Kundenorientierung und operative Exzellenz generieren wir Wertschöpfung und legen bei allem, was wir tun, größten Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir leben Integrität und Vielfalt und die unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Sichtweisen unserer Mitarbeiter machen uns einzigartig und innovativ. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und Respekt die wichtigste Grundlage unserer Zusammenarbeit.
RLG gehört zur Reconomy Group und ist mit Niederlassungen in über 20 Ländern in Europa, Amerika und Asien global präsent. Wir bieten Dienstleistungen für über 5.000 Kunden inklusive der größten globalen OEM-, E-Commerce- und Einzelhandelsunternehmen in mehr als 80 Ländern an.
Wir entwerfen und managen operativ ganzheitliche Netzwerke mit ausgewählten und zertifizierten Dienstleistern, um Produkt- und Materialrücknahmen auf die effizienteste Art und Weise durchzuführen. Parallel dazu kennen unsere Compliance-Spezialisten die Gesetzgebung in- und auswendig, analysieren umweltrelevante Produktdaten und erstellen Berichte für unsere Kunden und nationale Aufsichtsbehörden, um die Einhaltung der Umweltvorschriften zu gewährleisten.
Unsere einzigartige Kombination aus marktunabhängiger Prozessexzellenz und hochmoderner digitaler Technologieplattform macht unsere Alleinstellung aus und stellt Transparenz und einheitliche Standards innerhalb des gesamten Rücknahmeprozesses sicher.
Die Lösungen der RLG sind darauf ausgelegt, den Wert von Produktrückläufern zu maximieren sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Durch unseren ganzheitlichen Ansatz sind unsere Kunden in der Lage, Ihre Endkunden zu begeistern („consumer experience“) ,weitere Wachstumspotenziale durch Remarketing zu realisieren, verbessertes Produktdesign umzusetzen, und echt geschlossene Kreisläufe zu schaffen.
Übersicht:
• Retouren and Remarketing:
- E-Commerce, Groß- und Einzelhandelsretouren für Mode, Bekleidung und Elektronik
- Generalüberholung, Wiederaufbereitung und Weitervermarktung von Retouren
• Environmental Compliance:
- EPR Compliance für Batterien, WEEE und Verpackungen
- Regulatory Monitoring und Datenmanagement (ECM)
- Pfandbasiertes Retourenmanagement
• Health Care Services:
- Medizinische Gase
- Nuklearmedizin
- High-Tech-Logistik
- Generalüberholung medizinischer Hilfsmittel und Geräte
• Kreislaufwirtschaftslösungen für Industriekunden:
- Rücknahmesysteme für Blei-Säure- und Li-Ionen-Batterien
- Kreislaufwirtschaftslösungen für Kfz-Werkstätten und Industriekunden
Bei uns gestalten Sie Zukunft aktiv mit – Ihre eigene, die unseres Unternehmens und die der globalen Umwelt. Denn bei der RLG arbeiten wir schon heute an Zukunftsthemen. Wir wachsen beständig weltweit und stellen uns gleichzeitig den Herausforderungen stark dynamischer Marktbedingungen – dazu braucht es clevere, kreative und verlässliche Köpfe.
Auf unsere Mitarbeiter warten zahlreiche spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive in einem internationalen Umfeld und globalen Wachstumsmarkt. Wir entwickeln beispielsweise weltweit IT-Lösungen für unsere gesetzlichen und individuellen Rücknahmesysteme, koordinieren Projekte für unsere Kunden, oder finden neue Partner für unser Netzwerk.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenWir bieten mehr als nur eine Karriere: nämlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit der richtigen Balance aus Abwechslung und Beständigkeit – bei genügend Freiraum für Familie und private Interessen.
Unseren Mitarbeitern bieten wir außerdem attraktive Zusatzleistungen:
Der nachhaltige Umgang mit Rohstoffen, der Umwelt und mit Kunden ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Das gilt auch für unsere wichtigste Ressource, die Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis hin zu unseren erfahrenen Experten
Bei der RLG arbeiten wir an wichtigen Zukunftsthemen, übernehmen Verantwortung und stellen uns der Herausforderung ständig verändernder Marktbedingungen. Wir fördern daher eine kontinuierliche Wissenserweiterung unserer Mitarbeiter und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. Kommen Sie zur RLG und werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem vor allem Kreativität, Cleverness und Verlässlichkeit zählen.
Wir suchen Profis, die mit ihrer Erfahrung die Werte der Zukunft gestalten möchten
Egal ob in der Buchhaltung, im Vertrieb oder in der Anwendungsentwicklung bis hin zu vielen weiteren spannenden Verantwortungsbereichen – wir brauchen Sie. Die Vielfalt an Aufgaben ergibt sich aus unserem breit gefächerten Lösungsangebot rund um die Zukunftsthemen Rücknahmelogistik, Recycling und Nachhaltigkeit.
Als innovatives, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen Berufe mit den Branchenschwerpunkten Logistik, Recycling, Kreislaufwirtschaft und Entsorgung für folgende Bereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reverse Logistics Group.
One of the aspects I cherish the most is the freedom to bring in my own ideas and contribute to advancing projects independently. Thus, through my actions, I can make a real impact!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß
Interessante Arbeit
Der kollegiale Umgang, vor allem in meinem Bereich.
There is no AC which is good for the environment.
Gegen Problemen unter Mitarbeitern, die den Vorgesetzten genannt werden, wir nichts unternommen. Sondern man wird selbst beschuldigt obwohl nicht mal mit dem anderen Mitarbeiter gesprochen wurde.
Social benefits could be better. But an improvement has already been announced. I am curious!
Hat kein Vertrauen in seine Angestellten. Wohl kaum homeoffice in Zukunft
Eigentlich nichts gravierendes. Die Eierlegende Wollmilchsau gibt es nirgendwo ;o)
Sustainability only referring to rumours and bad behaviour.
As written above, more transparent communication (also bad news) and occasionally missing processes and guidelines create hurdles.
Mehr Zusammenhalt
Mehr Offenheit
Mehr Kommunikation
Arbeitnehmer wertschätzen und incentives anbieten
Der Teamgedanken sollte mehr gestärkt werden, z.B. durch gemeinsame Aktionen.
Bei der Auswahl und/oder Förderung von Führungskräften noch mehr auf Sozial- und Führungskompetenzen achten.
Der am besten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bestehende ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden aber auch ältere Mitarbeitet neu eingestellt.
Erfahrung wird grundsätzlich geachtet, keine Ausgrenzung im Team durch Jüngere, ungezwungener Umgang
Die "älteren" Kollegen werden sehr geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
The older the person, the longer he is in the company, the more he has to say.
Zahlreiche ältere Kollegen. Werden alle sehr geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aus interner Sicht ist hier sicher noch aufzuholen.
Hat extern nicht den besten Ruf.
Unterschiedlich. Altlasten verhindern ein besseres Bild
As an employer the company has a very bad reputation...and this is true.
Mittlerweile ist bei den Dienstleistern schon bekannt das die Zahlungsmoral der CCR nicht die Beste ist. Kunden wollen zu Konkurrenzunternehmen wechseln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
The ability to actively engage in an international environment adds a global perspective that broadens my understanding and enhances my professional growth.
Weiterbildungen werden komplett unterstützt und man schaut welche Schulungen wer benötigt um weiter zu kommen
Potential to get more responsibilities and grow. Internal and external training options available.
interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
I'd recommend to add German language courses