13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im ersten Gespräch ging es nur um ein persönliches Kennenlernen und darum sich einen Eindruck von dem Bewerber zu machen. Erst das zweite Bewerbungsgespräch ist mit der Fachabteilung und beschäftigt sich mit fachlichen Fragen.
--> Bewerber ernstnehmen und reagieren...
Der Zeitraum zwischen erstem und zweitem Gespräch war etwas lang
Nichts
Sehr konstruktive Gespräche um herauszufinden ob Kandidat und Firma bzw. Position zusammen passen. Keine 0815 Fragen. Top.