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CDM Smith Consult 
GmbH
Bewertungen

7 von 103 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Ideal für Neueinsteiger. Je älter man wird, desto schneller sollte man die Firma verlassen.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith Consult GmbH in Bochum gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Einrichtung von Homeoffice Plätze nahezu flächendeckend.

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom Alter ab


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die Bewertung. Mich würde interessieren, wie die Kommentare zu verstehen sind. Es wäre schön, wenn Du Dich bei mir melden würdest.

Viele Grüße
Svenja Mohn
Personalleitung

Ein Stelldichein der Flachpfeifen mit dem Anspruch der Marktbeherrschung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith Consult GmbH in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroschlaf....stundenlanger Kaffeeklatsch....
Nein nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Zurückrudern. 10-20 Jahre vielleicht. Und dann nochmal von vorn.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlechter....

Image

Wo das aber herkommt kann niemand mehr beantworten. Vielleicht wissen das noch ein paar Dinos oder Ehemalige. Aktuell wird in Richtung von einem Stern tendiert.

Karriere/Weiterbildung

Muss man ja nicht gleich machen....
Kostet ja auch Geld.....
Quali haben ja schon andere....
Nimm doch was internes....

Gehalt/Sozialleistungen

Der unterste Durchschnitt. Genau passend zum Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen für alle. Ein echt amerikanischer Traum, der hier noch par Excellence vorgelebt wird.
Beispiel: Meeting? Wir kommen sehr gerne vorbei. Entfernung:egal. Öffentliche VM hab ich nicht nach geschaut.

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal viel besser. Der Nachwuchs kennt eben nichts anderes.

Vorgesetztenverhalten

Vermitteln und die Meute im Zaum halten. Forderungen nach oben müssen ja nicht gleich durchgestellt oder gar umgesetzt werden....

Arbeitsbedingungen

Neues Büro seit Jahren in Planung. Jetzt wird es seit zwei Jahren konkret. Ergebnis: Dasselbe in grün äh weiß.

Kommunikation

Scheibchenweise...


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
mit Verwunderung lese ich Deine Kommentare. Du scheinst ein langjähriger Mitarbeiter zu sein und es wäre schön, wenn Du Dich jemanden anvertraust. Das kannst Du auch jederzeit an mich wenden und wir besprechen im vertraulichen Rahmen Deine Themen.

Viele Grüße
Svenja Mohn

Willkommen im Mittelalter!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CDM Smith Consult GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbruch zum Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr geizig
- Standort ist im Niemandsland
- Die Niederlassung lebt im Mittelalter (sehr viele alte Schafe)
- Mitarbeiter haben kein Interesse an Weiterbildung und sind damit beschäftigt rum zu jammern und neue Kollegen aus dem Weg zu schaffen
- Kommunikation wird durch jammern geführt
- Professionalität ist meistens nicht vorhanden (Schreien ist angesagt)
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Petzten ist auf der Hauptspeise

Verbesserungsvorschläge

- Alte Schafe klar machen, dass man im 21 Jahrhundert lebt
- Kollegen klar machen, dass neue Mitarbeiter keine Gefahr sind
- Standort wechseln
- Allgemein den Mitarbeitern klar machen, dass man so wie sie momentan arbeiten nicht weiter gehen kann
- Bitte keine Versprechungen geben die nicht umgesetzt werden können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir finden es äußerst schade, dass Du CDM Smith nachträglich so negativ siehst. Es wäre schön, wenn Du mir Deine Kritikpunkte genauer schildern würdest, denn nur so ist es uns möglich etwas zu verändern.
Viele Grüße
Svenja Mohn
Personalabteilung

Ich verstehe die vorangegangenen guten Bewertungen bzw. die Ergebnisse nicht!!!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith Consult GmbH in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube ganz ehrlich, dass hier Geld oder sonst was fliesst für die vielen seltsam guten vorherigen Bewertungen. Die kommen ja fast auch alle von den "Führungskräften" und die gibt es hier wie Sand am Meer.

Karriere/Weiterbildung

Max. 3 Jahre nach dem Studium, dann sollte man den Absprung geschafft haben. Karriere intern nur sehr schwer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Witz an sich. Es geht hier um das Geld verdienen, nicht um die Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist ok und auch bitter nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind schon so lange dabei, dass Sie gar nichts anders mehr kennen. Voll beweihräuchert und geben dies an die Jungen weiter. Die Systemkritiker sind längst alle verschwunden...die interessante Vielfalt damit auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Wogen glätten....

Interessante Aufgaben

Das war vor Jahren mal so. Jetzt geht es rapide bergab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

Deine Bewertung würde ich gerne hinterfragen. Du kannst Dich natürlich auch gerne mit einem anonymen Schreiben an mich wenden und mir Deine Einschätzung erläutern. Nur wenn wir die Hintergründe Deiner Unzufriedenheit kennen, können wir daran etwas ändern.

Viele Grüße
Svenja Mohn
Personalleitung

Außen Hui, innen Pfui !

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith Consult GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles!

Verbesserungsvorschläge

DIe Chefs und PM

Work-Life-Balance

10-12 Stunden pro Tag auf der Baustelle

Karriere/Weiterbildung

Ken Gespräch nach 6 Monate oder 1 Jahr, kein Schulung und Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehlat ? Ahahahaha

Gleichberechtigung

Bestimmt nicht! Ausladern auf der Baustellen und stop

Interessante Aufgaben

nur Bauüberwachung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Liebe/r Kollege/in,
es tut mir leid, dass Du Deinen Job bei uns so negativ siehst. Für uns wäre es hilfreich, wenn Du uns vielleicht etwas genauer erklären könntest, was wir verändern müssten. Ich würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst und wir darüber sprechen können.
Viele Grüße
Svenja Mohn
Personalleitung

Für Berufsanfänger zu empfehlen, für die weitere Zukunft nicht!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CDM Smith Consult GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Kollegen gut ausgekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation ist ein Fremdwort
-Vergütung mies und die Gehaltserhöhung ist eine Frechheit
-Aufgabenbereiche leider sehr eintönig. Die bitte um Abwechslungsreiche Arbeit wurde mies umgesetzt
-Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man betteln
-Die Gefahr an Burnout zu erleiden ist sehr hoch
-Entscheidungen treffen daueren Jahre lang

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeit anbieten und eine gerechte Vergütung zwischen Mann und Frau anbieten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege,

es tut mir leid, dass Du Deinen Job bei uns so negativ siehst. Gerade wenn Du nicht mehr bei uns bist, könntest Du uns vielleicht etwas genauer erklären, was wir verändern müssten. Ich würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst und wir darüber sprechen können.

Viele Grüße
Svenja Mohn - Personalleitung

maximal nur Mittelklasse mit Leistungen von der Stange

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith Consult GmbH in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel - es riecht stark nach Abschied

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einiges versprochen oder sagen wir besser angedeutet aber nur wenig gehalten oder sagen wir besser noch optimiert

Verbesserungsvorschläge

Die rd. 40 offenen Stellen, die nicht besetzt werden können, sagen eigentlich alles aus.

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich

Image

durchschnittlich

Work-Life-Balance

früh kommen und lange bleiben - weiterhin gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann etwas machen. Wer nicht will lässt es eben bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

max. durchschnittlich - tja, der harte Wettbewerb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

max. durchschnittlich - fast alles läuft per Auto

Kollegenzusammenhalt

durchschnittlich, aber wenn es kritisch wird, dann eher deutlich weniger

Vorgesetztenverhalten

der Nasenfaktor zählt

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

durchschnittlich

Gleichberechtigung

Gehälter w/m differieren deutlich

Interessante Aufgaben

eher nicht


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja MohnPersonalleitung

Schade, dass dein derzeitiger Job und wir als Arbeitgeber nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Deine Bewertung hat uns überrascht. Sprich uns doch bitte direkt in der Personalabteilung an und lass uns darüber reden, wie wir deine Arbeitssituation verbessern können.

Svenja Mohn - Personalleitung