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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDM Smith Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CDM Smith Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CDM Smith Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, regelmäßiges Feedback und effektiver Austausch.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und direkte Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser als bei vielen anderen in der Branche, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, konstruktiver und regelmäßiger Austausch und immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Jeder hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen weiterzuentwickeln und in neue Themen hineinzuwachsen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Homeoffice 2020 super vernetzt dank TOP-IT-Vernetzung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, transparent, kommunikativ