CDS 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Liebe/r Kolleg-/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Gerne möchten wir auf die von Dir angesprochenen Punkte Bezug nehmen.

Bei CDS zählt jeder einzelne Mitarbeiters und jeder einzelne Mitarbeiterin. Wir freuen uns über Ideen und Impulse aus Reihen des Teams und setzen diese auch gerne um, solange sie sinnvoll und produktiv und mit dem Unternehmenskodex vereinbar sind. Als Beispiel: Das Logistik-Team hat vor kurzem den Wunsch geäußert, dass für sie einsehbar wird, wo auf dem Gelände sich ihre Teammitglieder gerade aufhalten. Diese gute Idee wurde von der Geschäftsleitung als sinnvoll betrachtet und bereits umgesetzt.

Unsere Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen sind aus guten Gründen in ihrer aktuellen Position: Sie machen einen guten Job. Dazu gehört auch, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag bestens auskennen und das Team zusammenhalten und unterstützen. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit für ein Gespräch offen und hat immer ein Ohr für Ideen, Anregungen oder auch Kritik aller Angestellten.

Im Punkt Kommunikation entwickeln wir uns stetig weiter. So wird es ab sofort regelmäßig News aus allen Abteilungen geben, die das gesamte CDS-Team über aktuelle Events, Entwicklungen und Ziele informiert. Bald wird dazu die neue Plattform zur internen Kommunikation mit weiteren Features zu Verfügung stehen. Abteilungsinterne Meetings finden bereits regelmäßig statt und helfen uns zusammen mit Abteilungsübergreifenden Meetings Probleme aufzudecken und ihnen entgegenzuwirken.

Wir schätzen die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin. Das spiegelt sich auch in den verschiedenen Vergütungssystemen und sozialen Leistungen wider. Neben Bonus- und Prämienzahlungen, Tankgutscheinen und diversen Aufmerksamkeiten, wie gratis Getränken und Kaffee, sehen wir ein faires aufgaben- und leistungsorientiertes Gehalt als Basis. Ebenso nehmen wir auch das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz (u.A. Ausstattung mit Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen, Betriebsarzt) sehr ernst.

Die Benefits, die wir allen Angestellten anbieten, sind weitaus umfangreicher als von Dir angegeben. Wie bereits in anderen Bewertungen deutlich wird, reichen die Angebote neben den zuvor beschriebenen von flexibler Arbeitszeitgestaltung und Essenszulagen über Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen und Hardwareausstattungen bis hin zu regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents. Zusätzlich unterstützen wir externe Weiterbildungsangebote und bieten damit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Bereich zu spezialisieren und fortzubilden. Deine Darstellung dieser Punkte weicht von der Realität ab.

Ich hoffe, diese Stellungnahme konnte Dir helfen. Solltest Du Dich weiterhin unwohl bei CDS fühlen, weisen wir gerne noch einmal darauf hin, dass die Geschäftsführung für Anliegen aller Art immer ein offenes Ohr hat.


Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
CDS Service GmbH