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CDS Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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CDS Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,30
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,78
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,13
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,30
Image
3,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 23 Bewertern Homeoffice bei 10 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 12 von 23 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 23 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 23 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 23 Bewertern Coaching bei 3 von 23 Bewertern Parkplatz bei 21 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 23 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre in allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Hier sollte mal überlegt werden ob man diese austauschen oder besser Schulen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Nur bei ganz wenigen Kollegen gibt es Zusammenhalt. Aber man sollte immer vorsichtig sein.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man arbeiten durfte.

Kommunikation

Sehr dürftig.

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge werden gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Nichts möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung.
Naja immerhin kommt das wenige Geld immer pünktlich. Trotzdem nicht mehr als einen Stern verdient. Null Sterne kann man ja leider nicht auswählen!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut.
Es wird in sämtlichen Abteilungen auf Azubis gesetzt. Es fehlt an Fachkräften, aber die sind wohl schwer zu bekommen. Bei der wahnsinnigen Bezahlung kein Wunder.

Work-Life-Balance

Täglich 8-17 Uhr. Keine Möglichkeit das flexibler zu gestalten.

Image

Naja nach außen hin ganz ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mal überlegen ob das auf Dauer so weiter gehen sollte/ kann. Die Fluktuation ist sehr sehr hoch.

Pro

Ich habe lange überlegt. Aber da ist nichts.

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir haben deine Bewertung gelesen und sind erstaunt, dass dein Empfinden über die Arbeitsbedingungen bei CDS sowohl von unserem Anliegen und unseren Überzeugungen als auch vom Ergebnis der Mitarbeiterbefragung abweichen, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen. Gerne möchten wir aber zu den von dir angesprochenen Punkten Stellung beziehen. Unsere Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen sind aus guten Gründen in ihrer aktuellen Position: Sie machen einen guten Job. Dazu gehört auch, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag bestens auskennen und das Team zusammenhalten und unterstützen. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit für ein Gespräch offen und hat immer ein Ohr für Ideen, Anregungen oder auch Kritik aller Angestellten. Im Punkt Kommunikation haben wir uns bereits weiterentwickelt. Seit einiger Zeit gibt es unsere News-Plattform, die das gesamte CDS-Team regelmäßig über aktuelle Events, Entwicklungen und Ziele aus allen Abteilungen informiert. Abteilungsinterne Meetings finden schon länger regelmäßig statt und helfen uns zusammen mit Abteilungsübergreifenden Meetings Probleme aufzudecken und ihnen entgegenzuwirken. Im Bezug auf Weiterbildungsmaßnahmen sind wir aktiv geworden und freuen uns, unseren Mitarbeitern seit einiger Zeit ein umfangreiches Weiterbildungsangebot bieten zu können. Der Prozess wird derzeit noch optimiert. Wir schätzen die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin und legen viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei CDS wohlfühlen. Das spiegelt sich auch in den verschiedenen Vergütungssystemen und sozialen Leistungen wider. Neben Bonus- und Prämienzahlungen, Tankgutscheinen und diversen Aufmerksamkeiten, wie gratis Getränken und Kaffee, sehen wir ein faires aufgaben- und leistungsorientiertes Gehalt als Basis. Ebenso nehmen wir auch das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz (u.A. Ausstattung mit Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen, Betriebsarzt) sehr ernst. Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen, um deine konkreten Erlebnisse zu verstehen und in Erfahrung zu bringen. Erst dann können wir deine Kritik auch konstruktiv umsetzen und uns verbessern. Die Türen stehen dir immer offen, ob bei der Abteilungsleitung oder der Geschäftsführung. Das Gespräch bleibt selbstverständlich vertraulich. Viele Grüße

Janna Westermann
Marketing Assistant

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  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung und viel Stress

Vorgesetztenverhalten

Hinter dem Rücken wird über einen gelästert

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok wenn man weiß wem man was erzählen kann/sollte und wem nicht

Interessante Aufgaben

nicht wirklich...

Gleichberechtigung

Jeder gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

da entwickelt sich ein wenig was aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Schublade, niemals NIEMALS auf die Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch vertrauen

Work-Life-Balance

hier kann man nur von "flexibel Arbeitszeit" in Anführungszeichen sprechen, praktisch nicht gegeben

Image

Intern weiß jeder eigentlich das man sich etwas anderes Suchen sollte bevor man hier nicht mehr weg kommt

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser bezahlen, Führungsebene austauschen oder Schulen. Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln wäre ein Anfang. Mehr Urlaub.

Pro

nicht wirklich viel.

Contra

Arbeitszeiten.
Stress.
Umgang.
Das die Guten Bewertungen vom Marketing kommen, immer dann wenn jemand seine ehrliche Meinung kundgetan hat, die logischer weise nicht besonders gut ausfällt. Ein Azubi erhielt für seine Gute Bewertung einen Amazon Gutschein....
Es ist auch lächerlich wie hoch die Fluktuation der Mitarbeiter hier ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, wir haben deine Bewertung gelesen und sind erstaunt, dass dein Empfinden über die Arbeitsbedingungen bei CDS sowohl von unserem Anliegen und unseren Überzeugungen als auch vom Ergebnis der Mitarbeiterbefragung abweichen, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen. Gern würden wir daher mehr über die Umstände erfahren und uns freuen, wenn wir gemeinsam mit dir in den Austausch gehen könnten. Die Türen stehen dir immer offen. Darüber hinaus möchten wir unterstreichen, dass wir konstruktives Feedback sehr ernst nehmen und davon überzeugt sind, dass es uns weiterbringt. Bei Feedback, sei es auf Plattformen wie diesen oder auch im realen Leben, steht ein fairer Umfang für uns an erster Stelle. Kununu ist ein Ort, auf der Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber bewerten können. Deine Behauptung entspricht somit weder unserer Denkweise noch den Kununu-Richtlinien. Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.

Vorgesetztenverhalten

Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gegeben.

Interessante Aufgaben

War ok.

Kommunikation

War in der Regel über E-Mail oder Intranet.

Karriere / Weiterbildung

Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.

Work-Life-Balance

War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir dazu Stellung beziehen. Es tut uns leid, wenn du in der letzten Zeit die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden hast. Uns ist ein offener, konstruktiver und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen/innen sehr wichtig. Auch die Mitarbeiterbefragung, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen, hatte u.a. ergeben, dass sich die Kollegen/innen sehr wohl bei CDS fühlen. Weil wir gleichzeitig ein aktuelles und differenziertes Meinungsbild erhalten möchten, werden wir diese Befragung auch künftig durchführen. So möchten wir auch eine weitere Möglichkeit schaffen, um Verbesserungsvorschläge und Kritik anzubringen, wobei wir selbstverständlich das persönliche Gespräch immer bevorzugen. Darüber hinaus beschreiben viele Kollegen/innen das Betriebsklima als familiär und vertrauensvoll, unabhängig von Führungsaufgaben und Tätigkeitsfeldern. Wir möchten uns stetig verbessern und werden daher deine Anmerkungen aufnehmen und diskutieren. Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich wüsste nicht mit wem man hier nicht klar kommt. Auch die Vorgesetzten sind eher ein Bestandteil des Teams und sind hier nicht aussen vor. Einzig und allein die Leute die sich bei CDS unwohl fühlen verbreiten schlechte Stimmung und ziehen teilweise ganze Teams nach unten. Hier wäre ein Jobwechsel besser.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen, natürlich gibt es immer etwas auszusetzen, aber ich kann jederzeit zu ihm und mit ihm sprechen. Man hat das Gefühl man wird gehört und es werden Dinge auch angefasst. Leider nicht immer zeitnah, mag aber an dem Wachstum liegen in dem wir uns befinden.

Kollegenzusammenhalt

ich denke über alle Abteilungen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Abteilung wo es Ärger gibt. Man bekommt ja das ein oder andere mit. Hier wird dann mit viel Mühe u. Kraft versucht Ruhe rein zu bringen und die Wogen wieder zu glätten.

Interessante Aufgaben

Definitiv, sonst wäre ich nicht mehr hier. Allerdings kann man auch nicht erwarten das sich der Job jeden Tag ändert, logischerweise müssen die Arbeitsabläufe / Prozesse schon immer eingehalten werden. Aber dafür gibt es ja die Kollegen-/ innen die dann für Abwechslung sorgen :-)

Kommunikation

Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf. Aktuell noch zu viel über E_Mail, da wir aber eigene Software einsetzen ist hier viel möglich. Ich kenne es noch aus anderen Firmen, dass man halt mit einem Programm arbeiten muss hier aber nichts geändert / verbessert werden kann. Hier ist CDS weit vorne. Auch mal häufiger über Telefon kommunizieren, das hilft denjenigen die nicht den ganzen Tag am Rechner sitzen.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht das es hier Unterschiede gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und nicht überfordert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere : Das ist natürlich nicht immer so einfach, da die Positionen natürlich aus gutem Grund besetzt sind. Aber die Möglichkeiten sind da und es kann halt nicht jeder 'Chef' sein muss ich auch nicht ...
Weiterbildung : Auch hier ist CDS auf einem guten Weg. Erst gerade wurde uns das neue CDS Weiterbildungsangebot in Aussicht gestellt. Ich hoffe die Kollegen -/ innen werden das auch in Anspruch nehmen, denn aktuell wird viel getan, siehe auch den Gesundheitstag.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? auch hier hört man ja das ein oder andere und hier tut sich gerade etwas. Es gibt ein neues Gehaltskonzept bei den Fahrern.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? ja, sonst wäre ich nicht mehr da ... aber wann ist man auch zufrieden, mehr kann es immer sein :-)
Werden Sozialleistungen geboten? ja, reichlich
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? überpünktlich und hier gab es auch noch nie einen Verzug, auch das kenne ich von Freunden und Bekannten ganz anders !

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind immer auf dem neusten Stand. Büros wurden im letzten Jahr komplett renoviert und neu eingerichtet. Die Fahrzeuge im Fuhrpark dürften nie älter als 5 Jahre sein, so sehen sie auf jeden Fall aus. Wenn man anfordert bekommt man auch, das gestaltet sich allerdings bei der Hallenbelüftung in der Technik noch ein wenig schwierig. Wir hoffen und warten ab ...

Work-Life-Balance

Alles top, 08-17 Uhr man gewöhnt sich an alles. Gleitzeit ist auch möglich und das aller Wichtigste was viele vergessen, Samstag ist frei, viele Brückentage sind möglich zu nehmen, natürlich muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, kein arbeiten am 24.12/31.12. und seit kurzem werde die beiden Tage sogar komplett vom Arbeitgeber übernommen. Was will man mehr.

Image

Das Image ist sehr gut. Wichtig ist das wir bei unseren Partnern/Kunden ein gutes 'Standing' haben. Dafür geben wir jeden Tag aber auch alles. Leider kann man das nur nicht von allen behaupten. Wer sich nicht wohlfühlt sollte sich entweder anderweitig orientieren oder dringend an seiner Einstellung arbeiten, das würde mir in meinem täglichen Arbeitsablauf schon sehr helfen

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so, man merkt das sich etwas tut und das in allen Bereichen !

Pro

Tolerant, kritikfähig und flexibel

Contra

Das teilweise auch die 'schwarzen Schafe' toleriert werden, das könnte dem Unternehmen schaden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für dein überragendes Feedback und die Zeit, die du dir für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast! Es ist toll, mit euch zusammenzuarbeiten, durch konstruktive Kritik, Dinge zu verändern und Erfolge gemeinsam zu feiern! Gleichzeitig gilt es auch Herausforderungen zu meistern: Wie schaffen wir es, uns gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten, umfangreich zu informieren und gleichzeitig im Arbeitsalltags effizient zusammenzuarbeiten (und das bei wachsenden Strukturen und unterschiedlichen Arbeitsorten)? Ist die E-Mail weiterhin das Mittel der Wahl? Du hast es angesprochen, vieles lösen wir bereits über eigene Softwaretools oder informieren bei generellen Neuigkeiten über unsere Intranetplattform. Wie du, sehen wir hier noch weitere Möglichkeiten und möchten uns verbessern. Wir sind sicher, dass uns das gemeinsam auch gelingen wird! Schön, dass du ein Teil von CDS bist! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Erfahrung mit Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Belange der Mirtarbeiter sollten mehr beachtet werden. Hier gehts nur um Profit in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind überzeugt, dass sie dazu beiträgt, Dinge neu zu denken und sich weiterzuentwickeln. Bei Feedback, sei es auf Plattformen wie diesen oder auch im realen Leben, steht ein fairer Umfang für uns an erster Stelle. Kununu ist ein Ort, auf der Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber bewerten können. Deine Behauptung entspricht somit weder unserer Denkweise noch den Kununu-Richtlinien. Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lästern über die Mitarbeiter, und denken es bekommt keiner mit. Fair wird mit den Mitarbeitern nicht umgegangen!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an.

Kommunikation

Kommunikation..... gibt es hier nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Gibts nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch schlecht!

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist gut. Rest - nicht!
Kollegen die mal mehr als 4 Wochen krank waren wurden direkt gekündigt. (Ist ja nicht so als wenn das nicht den Druck auf alle anderen erhöht - frei nach dem Motto: Melde dich bloß nicht krank, sonst bist du weg! )

Einige Kollegen sind in den letzten Monaten freiwillig gegangen - die haben es richtig gemacht!

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Nichts mit Flexibilität oder so.

Image

Nach außen ist das Image der Firma hui, innen pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht das halbe Unternehmen nur auf Azubis aufbauen. Die Mitarbeiter Wertschätzen und fair behandeln und bezahlen.

Pro

Nichts

Contra

Bezahlung
Behandlung
Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir haben deine Bewertung gelesen und sind erstaunt, dass dein Empfinden über die Arbeitsbedingungen bei CDS sowohl von unserem Anliegen und unseren Überzeugungen als auch vom Ergebnis der Mitarbeiterbefragung abweichen, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen. Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen, um deine konkreten Erlebnisse zu verstehen und in Erfahrung zu bringen. Die Türen stehen dir immer offen, ob bei der Abteilungsleitung oder der Geschäftsführung. Das Gespräch bleibt selbstverständlich vertraulich. Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für diese großartige Bewertung! Schön, dass du ein Teil von CDS bist! Viele Grüße

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der letzten Betriebsversammlung wurden uns allen die neuerungen erläutert, das sich die Gecshäftsleitung coachen lässt und was noch alles für die Zukunft geplant ist, das finde ich sehr gut. Ausserdem habe ich einen sehr schönen Arbeitsplatz und bin deshalb sehr zufrieden, mit meinem Team,Teamlead und mit meinen Vorgesetzten komme ich gut aus und fühle mich hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer Gesprächsbereit und offen für Kritik,- es wurden bisher Verbesserungsvorschläge meinerseits immer zusammen umgesetzt. Auch die Vorgesetzten werden ständig geschult und weitergebildet,-bekommen coachings von Außerhalb.Das gefällt mir gut, da sie deshalb einen anderen Blick auf Mitarbeiter und die Zusammenarbeit bekommen.
Gesundheitsbelange sind noch Verbesserungswürdig deshalb gibt es noch keine volle Sternenzahl.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team,-klar bei vielen Leuten im Unternehmen kennt man nicht jeden gleich gut, aber innerhalb der einzelnen Teams läuft es sehr gut. Ich kann von meinem Team (Technik) sagen, dass ich hier wunderbare Leute um mich habe,-ich komme gern zur Arbeit und wir halten zusammen, auch wenn es uns mal nicht gut geht, jeder hat mal Sorgen ...sind wir füreinander da (auch Privat). Die meiste Zeit des Tages verbringt man auf der Arbeit und wenn es,- wie hier mit den Kollegen stimmt, dann kann ich nur sagen das ich gerne weiter hier arbeiten gehe.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in der Technik, helfe aber auch in anderen Abteilungen wie dem Warehose aus. Oder helfe bei Aktionen innerhalb der Firma, wie Vorbereitungen auf Festlichkeiten, oder schmiere auch schonmal die Brötchen für Gäste die uns besuchen. In der Technik habe ich verschiedene Aufgaben übernommen, Rücküberprüfung von Laptops,Handys und Beamern zum Beispiel. Im Warehouse habe ich Ware angenommen, versendet und eingelagert.
eine Abteilung arbeitet mit der anderen Abteilung zusammen,-es geht nur miteinander :-) deshalb lernt man automatisch viele Leute kennen und auch viele Bereiche.
Ich selbst arbeite Krankheitsbedingt jetzt weniger Stunden, freue mich aber das ich hier geblieben bin und das ich aufgrund meiner Situation etwas flexibller arbeiten darf und das meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich ist. Es wird nie langweilig, da immer was zu tun ist.

Kommunikation

Hier wird immer gesprochen, telefoniert oder gemailt wir arbeiten alleine oder im Team,- wenn fragen sind habe ich immer einen Ansprechpartner und ich bekomme immer Hilfe und Unterstützung von meinen Kollegen und Kolleginnen.

Gleichberechtigung

Hier ist egal ob du als Mann oder Frau in einer gewissen Position arbeitest,- alle haben die selben Einstiegschancen, es kommt in allererster Linie darauf an, was jeder selbst für ein Potential mitbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Kollegen die kurz vor der Rente stehen, diese werden natürlich gehegt und gepflegt,-klar achten wir darauf das es ihnen hier gut geht;-)

Karriere / Weiterbildung

Ich kann mich hier gut einbringen und verwirklichen.Es werden reglmäßig Englisch Kurse angeboten, demnächst hoffentlich ein Ersthelferkur( wurde bereits angeregt).
Aus Krankheitsgründen kann ich selbst nicht an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, weiß aber das regelmäßig andere Mitarbeiter Intern und auch Außerhalb geschult werden.
Ich denke wenn jemand mit Elan kommt und bereits gut ausgebildet ist, dann stehen ihm/ihr hier gute Türen auf. Und Selbstverständlich sind wir auch Ausbildungsbetrieb,-schön ist es junge Leute auf dem Weg ins eigenständige Leben begleiten zu können,- ich darf das übrigens hier auch und das macht mich auch sehr glücklich, man kann viel voneinander lernen. Ich glaube wer Teamfähig ist, kommt hier auf seine Kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Alle Mitarbeiter werden mit Arbeitskleidung ausgestattet. Fahrer bekommen Tabletts und Handys für unterwegs. Wir bekommen immer umsonst Kaffee,Tee,Wasser und Apfelschorle und in unseren Gemeinschaftsküchen haben wir auch Share Boxen d.h. wir Teilen auch unsere Lebensmittel. In den einzelnen Abteilungen bringt jeder mal was "leckeres "mit, also verhungern und verdursten kann man bei uns nicht:-).Und klar wer träumt nicht von einem besseren Verdienst,-deshalb gibt es hier keine volle Sternen Anzahl.
Es gibt bei uns auch Bonuszahlungen für gute Verdienste und auch mal einen Tankgutschein das finde ich sehr sozial.
Aber ich würde mir wünschen das es in Zukunft für alle ein noch besseres Grundgehalt gibt.

Arbeitsbedingungen

Wir sind im Umbau (in der Edisonstr.19) der Firma,- viel Räume wurden bereits renoviert und einiges wird noch renoviert. Die Edisonstr.11 ist ein kompletter Neubau. In der alten Halle der E 19 wurden für das Warehouse neue Transport und Aufbewahrungswagen angeschafft,eine Mitarbeiter Küche und Sitzplätze wurden gebaut/gekauft.Es wurden neue Technikerplätze ausgestattet und auch neue Werkbänke/ Tische aufgebaut.
Das einzige was im Moment noch stört ist die laute Abzuganlage vom Serverraum(es brummt im Warehouse),-aber auch dafür gibt es schon eine Lösung(deshalb gibt es noch nicht volle Sternchen Anzahl). Es wurden auch neue Sitzmöbel angeschafft für die gesamte Technik und das Warehouse.Und die Büros sind schön hell gestrichen, es sind auch überall Fenster in den Büros und ich mag unseren Garten,-hier kann man auch die Mittagspause verbringen,-Obstbäume und ein Gartenteich und eine Sitzecke befinden sich dort und für nächstes Jahr ist auch hier noch eine Veränderung geplant, damit wir Mitarbeiter auch im Sinne des Wohlbefinden etwas für unsere Gesundheit tun können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir benutzen zur Reinigung unserer Geräte lappen, die von Behindertenwerkstätten hergestellt werden. Diese werden gewaschen und wieder benutzt. Wir benutzen alle Füllmaterialien mehrfach und auch Kartonagen, von denen werden Label abgefönt und dann neu beklebt.

Work-Life-Balance

Wir erarbeiten gerade eine neue Gesundheitsreform für alle Mitarbeiter,- es wurde eine Gesundheitsresonanzgruppe gegründet.Das gefällt mir sehr gut.
Es ist alles momentan noch im Aufbau (desh.noch keine kompl.Sternenanzahl)

Image

Da ich in Kontakt mit vielen Mitarbeitern stehe und wir auch viele persönliche Gespräche führen, kann ich wohl sagen das die Grundeinstellung und das Gefühl zu CDS ganz gut ist.
Klar gibt es auch mal zu viel zu tun und klar hat nicht jeder gleich gute Laune, aber ich denke man kann sich bei uns wohl fühlen, ich kann von mir sagen das ich mich hier wohl fühle.Die oben beschriebenen Sozialleistungen sind auch für jeden sehr wertvoll und wir feiern auch gemeinsam Weihnachtsfeiern und alle 2 Jahre ein Sommerfest zusammen, das schürt auch den Zusammenhalt, vor allem weil man ja nicht immer alle zu Gesicht bekommt das ganze Jahr über und hier mal die Gelegenheit hat sich wieder auszutauschen Face to Face.Ich denke, dass sich trotzdem einige nicht ganz wohl fühlen und sich nicht trauen darüber zu sprechen( z.B. Gehaltswünsche), ich würde mir wünschen, dass es da so etwas wie einen Sozialen Vermittler geben würde der zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern agieren kann.Um so größer ein Unternehmen wird verlieren sich einige im täglichen Arbeitsalltag und sind dann nur noch sehr überanstrengt und bevor sie selbt etwas ändern meckern sie rum und ziehen andere mit runter.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf jeden Fall auch weiterhin reflektieren, sich immer mal wieder von Außen begutachten bzw.coachen lassen. Noch mehr mit einzelnen Personen ins Gespräch kommen, einfach von selbst auf Mitarbeiter zu gehen, oft trauen sich die Mitarbeiter nicht selbst zu kommen und nach mehr Gehalt zu fragen und es wird hinten rum darüber geredet, klar hat keiner von euch etwas zu verschenken, aber wenn man einfach mal zwischendurch fragt wie es dem Mitarbeiter eigentlich wirklich geht,-vertut man sich ja auch nichts! Verbesserungsvorschläge annehmen, jeden einzelnen wirklich wahrnehmen und wertschätzen. Am Grundgehalt jedes einzelnen arbeiten. Gesundheit fördern. Das wären meine persönlichen Wünsche an die Geschäftsführung.

Pro

Das auch immer die Persönlichkeit gesehen wird, nicht nur das was man schon mitbringt sondern das man auch gefördert wird, wenn man sich selbst rein hängt.Ich bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und freue mich sehr darüber hier eine ganz neue Lebensaufgabe zu haben.

Contra

0 Komma nix ,- ich bin froh und dankbar,dass ich hier eine Arbeit gefunden habe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für dein überragendes Feedback und die Zeit, die du dir für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Gerne nehmen wir Bezug auf deine Verbesserungsvorschläge: Zum Thema Gesundheit wurde, wie du auch im Verlauf geschrieben hast, diesen Sommer eine sog. Resonanzgruppe Gesundheit ins Leben gerufen. In dieser kommen Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Abteilungen zusammen und Gesundheitsthemen zu besprechen, Verbesserungen zu erarbeiten und konkrete Vorschläge in die Tat umzusetzen. Als aktuellste Neuerung gibt es z.B. wöchentlich frisches Obst, das wir allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stellen. Uns ist es ein großes Anliegen die Feedback-Kultur bei CDS weiterhin zu fördern. Daher werden wir uns zeitnah überlegen, wann und in welcher Form wir deine diesbezüglichen Vorschläge umsetzen können. Schön, dass du ein Teil von CDS bist! Viele Grüße!

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r CDS-ler/in, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Viele Grüße!

Kathrin Graunke
Marketing Leitung

  • 26.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Dafür sorgen die Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung pflegt ein aufgeschlossenes Verhältnis und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen. Es gibt keine "Abteilungskämpfe" oder ein "Gegeneinanderarbeiten".

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Treffen innert der Abteilungen / Teams sowie mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer stehen in jeder Hinsicht auf einer Stufe.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Generationen wird nicht unterschieden, jeder wird gleich (gut) behandelt und es gibt auch keine "50+ Abschussliste".

"Neulinge" werden herzlich empfangen.

Karriere / Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet, bekommt auch Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und sehr gut ausgestattet. Fehlt etwas oder liegt ein Defekt vor, bekommt man Ersatz.

Work-Life-Balance

Das hängt natürlich vom Arbeitsaufkommen ab. Aber das ist überall so. Generell zeigt man sich jedoch sehr flexibel z. B. bei privaten Terminen innert der Arbeitszeit oder bei der Urlaubsplanung.

Image

Das Unternehmen wird m. E. sowohl intern als auch extern als sehr zuverlässig wahrgenommen.

Pro

Vorwort: bei allen Bewertungen und / oder Kommentaren handelt es sich um die persönliche Meinung / Auffassung des Bewerters. Diese müssen nicht unbedingt mit der Meinung / Auffassung des bewerteten Unternehmens übereinstimmen.

...

Dem Unternehmen liegt viel am Wohle der Mitarbeiter. Die Tür zur Geschäftsführung ist immer offen.

Zudem gibt es kleine Aufmerksamkeiten wie z. B. kostenlose Getränke sowie Essenszulagen, eine Betriebsrente u. v. m.

Alle Arbeitsplätze sind technisch auf dem höchsten Stand, bei Problemen hilft die IT sofort. Überhaupt hilft man sich wenn es nötig ist, die Unternehmenskultur und das gesamte Team ist in dieser Hinsicht wohl einmalig.

Auf Individualität wird stets Rücksicht genommen und es werden einem viele persönliche Freiheiten eingeräumt.

Habe ich persönlich in der Form noch bei keiner anderen Firma erlebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CDS Service GmbH
  • Stadt
    Lage
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für dein großartiges Feedback! Viele Grüße!

Kathrin Graunke
Marketing Leitung