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CDS 
Unternehmensgruppe
Bewertung

In Ordnung, aber nicht perfekt.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CDS Unternehmensgruppe in Lage gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Vorgesetzten durchleuchten. Es gibt meiner Meinung nach ein Problem, der Geschäftsleitung über Probleme mit Vorgesetzten zu schildern - weil das Verhältnis zwischen den meisten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr "eng" ist - so das man befürchten muss, dass der Vorgesetzte darüber Kenntnis erlangt. Da kann man leider kein Vertrauen aufbauen. Auch ist in einigen Abteilungen die Fluktuation sehr hoch - da sollte die Geschäftsleitung mal ran gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hatte sich leider immer weiter verschlechtert. Auf Grund dessen arbeite ich jetzt bei einem anderen Arbeitsgeber.

Kommunikation

War in der Regel über E-Mail oder Intranet.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gegeben.

Work-Life-Balance

War ok, aber nicht gut. Arbeitszeit von 08:00 - 17:00. Leider gab es keine Möglichkeit früher anzufangen um dafür früher gehen zu können. Ich hatte diesen Wunsch öfters dem Vorgesetzten vorgetragen - wurde immer leider abgeschmettert. Auch bezüglich Termine für den Arzt war das schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Einige Sachen waren fies und hatten das Fass zum überlaufen gebracht. Wo Privat ein Notfall war, kamen nur dämliche Kommentare und dass man bitte in Zukunft besser schauen sollte wie man das regelt um trotzdem zur Arbeit kommen zu können. HALLO??? NOTFALL?? UNPLANBAR??
Auch eine Krankenmeldung wird wohl nicht gern gesehen und dies wird statisch ausgewertet, wer wie oft Krank war. So zumindest die Aussage eines Vorgesetzten. Auch habe ich von Kollegen weitere Geschichten gehört, die ich hier aber, um die Anonymität zu bewahren, nicht schildere.

Interessante Aufgaben

War ok.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsgeräte waren in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher unteres Niveau - auch mal angesprochen, wurde aber auf ein Jahr später vertröstet. Weihnachtsgeld gab es.

Karriere/Weiterbildung

Die Positionen sind alle gut von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Hier ist es sehr schwer irgendwie "groß" Karriere zu machen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin GraunkeMarketing Leitung

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir dazu Stellung beziehen.

Es tut uns leid, wenn du in der letzten Zeit die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden hast. Uns ist ein offener, konstruktiver und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen/innen sehr wichtig. Auch die Mitarbeiterbefragung, die wir zum Jahresanfang von einem externen Institut haben durchführen lassen, hatte u.a. ergeben, dass sich die Kollegen/innen sehr wohl bei CDS fühlen. Weil wir gleichzeitig ein aktuelles und differenziertes Meinungsbild erhalten möchten, werden wir diese Befragung auch künftig durchführen. So möchten wir auch eine weitere Möglichkeit schaffen, um Verbesserungsvorschläge und Kritik anzubringen, wobei wir selbstverständlich das persönliche Gespräch immer bevorzugen.

Darüber hinaus beschreiben viele Kollegen/innen das Betriebsklima als familiär und vertrauensvoll, unabhängig von Führungsaufgaben und Tätigkeitsfeldern. Wir möchten uns stetig verbessern und werden daher deine Anmerkungen aufnehmen und diskutieren.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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