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C&E 
Consulting 
und 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&E Consulting und Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
C&E Consulting und Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem die Kollegen und das Klima machen den Arbeitgeber sehr attraktiv, die Aufgaben sind gut und man fühlt sich wohl. Homeoffice ist kein Thema!
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Kein Hin- und Hergerede, man steht zu seinem Wort
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dass irgendwo eine Erkenntnis gibt, dass irgendwas geändert werden muss.
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Klare Aussagen, ehrlich und gerecht
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Gestaltungsfreiheit im Arbeitsbereich und die Möglichkeiten sich im Job und bei der Arbeit fachlich und persönlich weiterzubilden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Maßnahmen die der Digitalisierung und der Verjüngung kommen ein wenig zu kurz bzw. werden länger diskutiert.
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Keine Hilfe, kein Support. Es werden Wunder erwartet bei Themen die im Unternehmen noch nie bearbeitet wurden. Keine Bereitschaft und kein Verständnis für notwendige konzeptionelle, zeitliche, kapazitäre und finanzielle Investments.
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Die veralteten Ansichten in der Führungsebene, das Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter und um die sollte man sich auch kümmern, sonst gehen sie!!
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Das Wort Wertschätzung wird oft gesagt, aber nicht umgesetzt
Die allgemeinen Informationsflüsse könnten etwas besser laufen. Bei Problemen mit dem PC o.ä. dauert die Fehlerbehebung zu lange. Manchmal muss man mehrfach nachfragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es wurde in letzter Zeit sehr viel getan. Neue Büros, neue Autos, Klimaanlagen, Umstieg auf 365 etc.
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Weitere Digitalisierung der Arbeitsmöglichkeiten - neue Software die zeitgemäßer ist.
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Kommunikationsstrukturen schaffen. Feedback-Kultur schaffen von der Chefetage aus.
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Wir Mitarbeiter würden uns nach dem Eigentümerwechsel unseres Bürokomplexes gern intensiv in die Neugestaltung unseres Arbeitsumfeldes einbringen.
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Feedbackkultur / Kommunikationskultur noch stärker zu fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von C&E Consulting und Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, es gibt immer ein offenes Ohr. Wenn die Aufgabe den eigenen Horizont überschreitet, bietet sich immer jemand an zu helfen - selbst wenn es die eigentliche Arbeitszeit sprengt
5
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Kollegen halten zueinander und erhöhen damit den Spaß an der Arbeit.
5
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die Kollegen waren super und jeder hat sein möglichstes getan, um das Betriebsklima angenehm zu gestallten, aber über fehlende Personalführung können die Kollegen nicht weg trösten
4
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Tolle Truppe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&E Consulting und Engineering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bottom - Up ist sowas von vorgestern. Wenn man jemand einstellt um etwas an der einer bestimmten Situation zu ändern - sollte es auch Bereitschaft, Kapazität, Offenheit geben wirklich Vorschläge richtig zu bewerten nach heutigen Maßstäben.
2
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Aus Führung kommt sehr wenig Rückmeldung
2
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es wird viel versprochen und wenig gehalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gern gesehen und werden ebenfalls bezahlt.
4
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Schwierig einzuschätzen wenn man die Chancen oder Wege die man vorgibt nicht wirklich ausnutzen kann.
1
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Hier im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, man muss sie nur nutzen.
5
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Es liegt an jedem selbst.
4
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Über Weiterbildung muss man sich selber erkundigen. In der Regel werden Kosten übernommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C&E Consulting und Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet C&E Consulting und Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden C&E Consulting und Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei C&E Consulting und Engineering als eher traditionell.
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