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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite über die Ce-Sys-Entwicklung für ein anderes Unternehmen und kann es nur empfehlen. Sehr transparent und professionell. Bezahlung immer pünktlich.
Ein guter Arbeitgeber. Ich wurde zu einer Einsatzstelle mit netten Menschen geschickt. Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und ich habe verschiedene Gutscheine erhalten. Das Management war persönlich involviert, um mir bei Behörden zu helfen. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Eine sehr gute Betreunung und faire Bezahlung
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Unternehmensphilosophie aus und ist stets motiviert sich weiterzuentwickeln.
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, hohe Kundenorientierung
Man bekommt wenig Informationen zur allgemeinen Firmenverfassung
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Scheint mir eine Köderfirma für die CE-SYS Engineering zu sein. Ich wurde dort angeworben, hatte einen fünfmonatigen Einsatz bei dem nach zwei Wochen schon klar war, dass er danach nicht weitergeführt werden wird und musste anschließend mit neuem Arbeitsvertrag zur CE-SYS Engineering wechseln. Dort wurde ich dann mit neuer Probezeit und gekürztem Gehalt in ein unzumutbares Einsatzunternehmen gesteckt. Leider gab es angeblich keine Alternative...
Kündigung nach Wunschäußerung in der Heimatregion untergebracht zu werden, da Nachwuchs anstand.
unfairer Umgang einzelner Kollegen untereinander, dafür gibt es einen Fachbegriff....
Offener Kommunikation mit den Angestellten
E-Auto als Firmenfahrzeug
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Die Homepage könnte noch besser und aussagekräftiger gestaltet sein.
Der am besten bewertete Faktor von CE-SYS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch abhängig vom Einsatzunternehmen, wobei bis auf eine Ausnahme immer auch CE-SYS-Kollegen mit in den Kundenunternehmen waren. So hatte es auch (fast) immer etwas familiäres, obwohl man in eine erstmal fremde Firma kommt.
Wirklich positiv fand ich die Stimmung in der CAD-Schulung (Stand: 2018). Hier hatte ich vorher keine Vorstellung davon, wie kollegial oder konkurrierend es wohl werden würde. War dann positiv überrascht, da es keine "Jeder-gegen-Jeden"-Konkurrenzstimmung gab.
Hauptsächlich harmonische Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man begegnet sich mit Respekt, Konflikte sind eher Einzelfälle.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird nach Möglichkeit immer mal wieder durch ein gemeinsames Treffen nach Feierabend gestärkt. Zudem unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander und heißen auch neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen herzlich willkommen.
In regelmäßigen Meetings wird sich darüber unterhalten, was gut und weniger gut läuft und Verbesserungen vorgeschlagen.
Hier wird nach Feierabend gerne mal der Grill angeschmissen. Außerdem wird nach Möglichkeit auch immer mal wieder ein gemeinsamer Abend mit dem Team geplant (Essen, Dart, Bowling, usw)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe direkt nach meinem Studium bei der CE-SYS angefangen und durch die verschiedenen Kundeneinsätze bei großen namhaften Firmen in kurzer Zeit wirklich viele und vielfältige Erfahrung sammeln können. Das sehe ich für meinen Lebenslauf und die weitere Karriere als absolut positiv an.
Während eines Kundeneinsatzes wurde ich irgendwann von dieser Kundenfirma gefragt, ob ich eine Stelle als interner Mitarbeiter dort besetzen will.
Hier hat mir die CE-SYS keine Steine in den Weg gelegt, sodass ich reibungslos den Arbeitgeber wechseln ...
Freiräume, um sich neues Wissen anzueignen sind vorhanden
Weiterbildung, Studium in Kombination mit der Arbeit, Besuch von Fachmessen während der Arbeitszeit
Ich konnte nach kurzer Zeit der Tätigkeit bei CE-SYS schon die Gruppenleitung übernehmen, dazu wurde ich zuvor sehr praxisnah im 3D CAD geschult und in einem Projektmanagement-Tool ausgebildet. Die Firma hat mich dabei maximal unterstützt und mir vertraut.
Weiterbildung wird angeboten, Kriterien für berufliches Weitekommen sind bekannt.
