Cedas 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter kununu-Nutzer,

zunächst vielen Dank für Ihr offenes Feedback, zu welchem wir gerne eine Rückmeldung geben möchten.

Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Unternehmensphilosophie, die unter anderem geprägt ist durch einen freundlichen und kollegialen Umgang, schätzen gelernt haben und Sie mit der Mehrheit unserer Mitarbeiter diesen Umgang pflegen konnten. Diese von Ihnen beschriebenen karrierebesessenen Heuchler kennen wir in dieser Form nicht.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch bei uns Mitarbeiter, die vorankommen wollen und dies mit Ehrgeiz, Leidenschaft und Leistung auch schaffen. Als eines der wenigen Unternehmen im Raum Ingolstadt haben wir uns zum Ziel gesetzt, Mitarbeiter nicht nach Ihren „Titeln“ einzuordnen, sondern nachdem, was sie können. Dies hat zum Einen, wie Sie korrekterweise geschrieben haben, zur Folge, dass eine ausgelernte Fachkraft eine Führungsposition besetzen kann und somit ggf. „über“ einem Masterabsolventen steht, zum anderen hat dies aber auch den Vorteil, dass motivierte Auszubildende schon früh durchaus komplexe, produktive Themen bearbeiten dürfen. Hier bekommen wir überaus positives Feedback von unseren Azubis, da dies ein hohes Maß an Vertrauen voraussetzt und Wertschätzung ihrer Arbeit ausdrückt.

Auch haben Sie richtig festgestellt, dass es bei cedas überdurchschnittliche Aufstiegschancen gibt. Dank unserer flachen Hierarchien (die praktisch nicht gelebt wird, da wir ausschließlich in Teams arbeiten) ist eine Ellenbogenmentalität nicht erforderlich.

Zum Thema Gehalt / Sozialleistungen vermerken Sie: „Die Bezahlung unterscheidet sich stark“. Dies lässt sich vor allem durch unser flexibles, leistungs- und erfolgsabhängiges Vergütungsmodell erklären, welches jedem Mitarbeiter ein individuelles Gehalt zusichert.

Sie beschreiben in Ihrer Bewertung zweimal den Punkt: Überstundenbereitschaft. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei cedas grundsätzlich bereit ist, falls es die Auftragslage erforderlich macht, Überstunden zu leisten. Da wir gerade in 2016 viele neue Projekte abzuarbeiten haben, fallen natürlich auch Überstunden an. Wir sind sehr dankbar darüber und Stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter mit diesem Engagement und dieser Einsatzbereitschaft, auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus, mithelfen, den Erfolg von cedas fortzuführen.

Sie haben sich für eine Kündigung entschieden. Wir bedauern es immer sehr, wenn uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen. Nicht nur, weil unser Einsatz in Bezug auf Ausbildung, Einarbeitung und Schulungen uns als Unternehmen nicht mehr zu Gute kommt, sondern auch, weil wir Probleme, die Sie betreffen oder belastet haben, möglicherweise nicht schnell genug erkannt haben. Eine offene Kommunikation ist das „A“ und „O“ bei cedas. So sollte es für alle Mitarbeiter, egal ob Praktikant, Masterand, Fachkraft oder Ingenieur selbstverständlich sein, dass man sich bei Problemen, Notlagen oder Sorgen an die entsprechenden Ansprechpartner im Unternehmen wendet um Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen in Ihrem zukünftigen Unternehmen viel Erfolg und hoffen, dass Sie dort den Arbeitgeber finden, der besser zu Ihnen passt.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr cedas-Team