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Cegecom
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kleine Gesten wie Schoko-Nikoläuse auf dem Bürotisch, die kostenlose Apfelschale im Eingangsbereich und die familiäre/ überschaubare Unternehmensstruktur
dass er in Luxembourg ist
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine ausreichenden Parkplätze für alle Mitarbeiter und eine fehlende Mitarbeiterbindung

Verbesserungsvorschläge

gezielte Mitarbeiterbindung durch gestaffelte Zuschläge und/ oder Erhöhung der Urlaubstage nach Betriebszuge-hörigkeit
Arbeitgeberzuschuss/ Förderung bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs; Zuschuss/ Übernahme bei den Parkkosten
Konsequente Richtlinien, keine halbherzigen Themen voranbringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Cegecom ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben; eigenverantwortliche Bearbeitung; als Mitarbeiter kann man sich gut mit eigenen Ideen einbringen
5
Bewertung lesen
abteilungsübergreifende Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cegecom ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gute Arbeitsbedingungen aber ein Problem sind ausreichende Mitarbeiter-Parkplätze
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert
4
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volle Unterstützung und z.T. Förderung durch den Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cegecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Cegecom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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