Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr flexibel, immer ein offenes Ohr, tolle Projekte, abwechslungsreiche Tätigkeiten, klasse Team für das man gerne zum Arbeiten geht
Geht auf persönliche Wünsche wenn es möglich ist ein.
Familiäre Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sind noch alte Strukturen vorhanden. Die Geschäftsleitung ist allerdings ständig darauf bedacht diese zu verbessern.
Mitarbeiter in jeglicher Weise auf sich selbst gestelllt ohne Hilfestellung oder Unterstützung
Fortbildungen anbieten
Heutzutage ist die Mitarbeitermotivation und Bindung fast das Wichtigste, daher sollte man hier grundsätzlich immer viel Wert darauf legen und seine Angestellten immer wertschätzen, vorallem bei so einem tollen Team.
Gleitzeit bzw. Überstundenregelungen anbieten,
hinter den Mitarbeitern stehen im Streitfall mit einem Kunden
mangelde Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von ceka! fullservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team das im Notfall auch gegenseitig aushilft.
Auf die Kollegen ist immer Verlass. Ob sie einen entlasten wenn es mal zu viel Arbeit ist, oder sie einen zum Lachen bringen um einen aufzubauen. Jeder steht hinter jedem. So ein Team wünscht man sich !!
Kollegen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ceka! fullservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich privat weiterbilden, wir dauhc bezuschusst muss sich aber dann der Firma verpflichten
