Vorgeführt...
Verbesserungsvorschläge
Initialbewerbung als Director auf eine Ausschreibung. Diese Bewerbung wurde seitens der Firma abgelehnt, aber die Möglichkeit anderweitiger Verwendung angedacht. Danach Telefoninterview mit einem Business Unit-Leiter mit positivem Ausgang und Einladung zum persönlichen Gespräch.
- persönliches Gespräch war mit Mitarbeitern anderer, nicht verwandter oder geeigneter BU´s
- im Vorfeld keine Informationen über die Aufgaben und Strukturen der möglichen Beschäftigung
- 3 Gesprächspartner konzentrierten sich auf die Abfragung von Kontakten zum Business Development (wieviele Firmen im Bereich XY kennen Sie, was sind die größten)
- Rückfragen konnten aus Mangel an Zuständigkeit nicht beantwortet werden.
Fazit: kam mir als Bewerber wie beim Schaulaufen vor. Die Eignung der Stelle (die nie näher definiert wurde) für mich wurde nie thematisiert, es ging immer nur um "was bringen Sie für uns mit". Der ursprüngliche Gesprächspartner (und für meine Qualifikationen am ehesten kompetente) war nicht anwesend. Isngesamt mangelhaft seitens der Firma vorbereitet, für mich Zeitverschwendung.