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Celenus 
salvea
Bewertung

Was soll man groß sagen...

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Celenus Gotthardt-Schettler Klinik in Bad Schönborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Patienten, mit und für Patienten zu Arbeiten und eine positive Rückmeldung zu bekommen, abwechslungsreiche Arbeit, teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, herabsehende Mitarbeiter (du bist nicht so toll wie ich, weil ich Arzt/Arzthelferin o.ä. bin), wenig Konfliktlösungen (Bereitschaft, etwas zu ändern)

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht ob sich mittlerweile etwas gebessert hat, damals wären alle weiteren Vorschläge verschwendete Zeit gewesen, da bereits alles gesagt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Gehalt unterirdisch, kein Weihnachtsgeld, schlechte Behandlung von bestimmten Mitarbeitern... Wären die Patienten und Mitarbeiter in der eigenen Abteilung nicht so nett gewesen, wäre ich früher gegangen.

Kommunikation

Abteilungsintern in der Regel morgens eine kurze Tagesbesprechung, die Klinik selbst nur Quartalsmeetings. Sonst eine Zeitung mit Infos zu den einzelnen Standorten.

Kollegenzusammenhalt

Direkter Vorgesetzter in der Abteilung war eigentlich immer nett und hilfsbereit, andere Kollegen aus anderen Abteilungen "höheren Alters" oder "höheren Ranges" waren zum großen Teil seeeeehr unfreundlich. Es grüßt niemand zurück und angeschaut wird man sowieso nicht. Wenn man zur Hilfe gerufen wird, stört man sie beim Arbeiten ("kannst ja um 16:30 Uhr kommen, wenn ich fertig bin").

Work-Life-Balance

8 - 16:30 Uhr sind so die üblichen Arbeitszeiten, je nach Abteilung jedoch unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden, wenn sie gegen die Firma gehen, konsequent abgeschmettert. Das Motto lautet: Gespart wird, egal was es kostet. Schwachsinn wird durchgeboxt, hauptsache keinen Cent ausgeben.

Interessante Aufgaben

In der Abteilung waren die Aufgaben sehr Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Auch Menschen mit Behinderungen haben hier eine Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen sind natürlich stets anzusprechen, eine Antwort darf man jedoch nicht erwarten und einen Blick schon garnicht. Die Frage ist hier Falsch gestellt... "Werden Kollegen unter 45 geschätzt und gefördert?" wäre die interessantere Frage...

Arbeitsbedingungen

Es wird von den Hausmeistern richtig viel gemacht, sofern das nötige Geld dafür vorhanden ist. Die Zimmer sehen deshalb recht ordentlich aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Küchenabfälle, Papier und Flaschen wurden getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

"durchschnittliches" Gehalt hieß es, jedoch war es im Vergleich mit anderen Unternehmen weniger und leider gab es über ein Jahr das Versprechen "Weihnachtsgeld gibt es dann..." in den besagten Monaten kam jedoch nichts.

Image

Für Patienten ein Paradies auf Erden, als junger Mitarbeiter/Praktikant/Azubi/Bundesfreiwilliger/SozialesJahrler eher nicht so toll

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda König-Balija- Head of HR & Recruiting -

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns nach 7 Jahren noch zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zur damaligen Zeit nicht zufrieden waren und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

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