Manchmal weiß man erst hinterher, was gut ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team. Mitsprache. Beteiligung an Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Unterstützung durch das Gesamtunternehmen. Gefühlte Einzelkämpfer als Standort.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst echt was am Geld machen.
Immer weniger Menschen leisten immer mehr Arbeit und dann kann man halt irgendwann nicht mehr. Vor allem, wenn keiner nach kommt und Azubis lieber 400 € mehr in einer Praxis nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ins Alexianer integrierte, " unabhängige" Therapieeinheit. Funktioniert in den unteren Hierarchieebenen als angenehmes Miteinander
Kommunikation
Teamsitzungen, Visiten, patientenzentrierte multiprofessionelle Veranstaltungen, Austausch über den Flurfunk. Auf Leitungsebene wohl auch ein Miteinander mit den Abteilungen (Klinikkonferenzen), Geschäftsleitung und QM
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Ausnahmslos. Wer da nicht mitziehen wollte ist in der Regel nicht lange geblieben.
Work-Life-Balance
Immerhin kein Schichtbetrieb. Persönliche Wünsche werden zumindest abgewogen. stationäre Patienten kann man halt nicht zu Hause oder wann anders behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Leitung und Stellvertretung stellen sich schwierigen Aufgaben. Aus dem Team heraus sicher auch nicht einfach. Sie lernen noch und sind sehr engagiert.
Interessante Aufgaben
Es kommt halt immer anders...
... und meißtens als man denkt.
Im Prinzip gab es jeden Tag die Herausforderung alles gestemmt zu bekommen. Und wenn man mal was anderes wollte, Bereiche gibt es da genug.
Gleichberechtigung
Bei mehr als 30 Menschen habe ich es trotzdem so empfunden. Das sahen nicht immer alle genau so. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben unsere Team-oldies immer sehr geschätzt und ich glaube das haben Sie auch gemerkt. Ich durfte viel lernen. Danke
Arbeitsbedingungen
Viele Anforderungen mit enger und z. T. veralteter Ausstattung. Alle sprechen vom Geld. Dabei leisten wir so viel mehr. Das Team macht das auf jeden Fall wieder gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn der Ton manchmal raus war, in kritischen und persönlichen Lagen war das Team und die Leitung immer unterstützend und hat Prioritäten gesetzt. Das ist leider nicht selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Feld muss definitiv ausgebaut werden. Leider im Unternehmensverbund ein guter Grund zu gehen.
Image
Im Alexianer selbst zumindest der Führungsetage nicht gefühlt. Außerhalb sprechen alle von der schlechten Bezahlung, vielen Überstunden.
Eine Ausgleichswoche (frei neben dem Uroaub) hat mir aber sonst keiner angeboten.
Karriere/Weiterbildung
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