Für Berufsstarter gut, für Berufserfahrene ein "no Go".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann machen was ich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Tarifvertrag. Keine Gewerkschaft. Auswahl der Führungskräfte läuft nach Bettgeschichten. Hauptverwaltung Offenburg hat vom Kern Business keine Ahnung. Man muss mehr die MA mit einbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen sollten ermöglicht werden. Job-Rotation um auch neue Aufgaben kennen zu lernen. Reine Theoretiker und Wikipedia Nutzer mit gekauften MBA Titeln in der GF/GL sollten über fachliche operative Mitarbeiter (Diplomen/Master) ersetzt werden. Von oben müssen Lösungsvorschläge kommen. "Wir müssen es irgendwie schaffen und seid mal kreativ" ist kein Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Alles sind immer schlecht gelaunt.
Kommunikation
Wissen ist macht, daher wird alles für sich behalten. Läuft es sehr gut, dann war positioniert man sich. Läuft es nicht gut, dann sind andere die Schuldigen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kennen sich sehr lange und verstehen sich gut. Hinterm rücken der GF / GL wird viel geredet, weil Entscheidungen Redebedarf hat.
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will. Hauptsache du machst dein Job. Urlaub auch kein Problem. Das ist das beste hier.
Vorgesetztenverhalten
Reden nicht viel mit operativen MA. Es werden strategische Entscheidungen anhand von Zahlen getroffen. Beste Aufstiegschancen über Liebesbeziehungen.
Interessante Aufgaben
Man muss alles und vieles machen, weil andere es nicht können oder wollen.
Gleichberechtigung
Jeder ist für sein Bereich zuständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Das ist bemerkenswert gut.
Arbeitsbedingungen
Altbau Gebäude, daher ist es überall kalt. Parkplatz Situation schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Potential, aber dafür gibt es kein Geld oder keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein Bachelor Absolvent 30.000 € p.a. (nach 2-3 Jahren) verdient, dann sagt das ja sehr viel aus. Diplom Absolventen bis zu 45.000 €. Lieblinge der GF/GL haben selbstverständlich über 50.000 € verdient.
Image
Salvea war bis 2017 Familien Unternehmen und der Wert lag Imageverbesserung.
Seit dem Salvea zu Celenus (Orpea AG) gehört, ist Image in den Hintergrund gerückt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wenn dann muss man schon ein richtiger Kriecher des Vorgesetzten sein, um dort eine Förderung zu erhalten.