14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen & interessante, herausfordernde und vielseitige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt wirklich vom Team ab. In meinem Team war sie super, ich habe aber auch aus anderen Teams etwas weniger positives gehört.
Image
In der Medienbranche bekannt, außerhalb eigentlich gar nicht.
Work-Life-Balance
Es ist z.B. kein Problem früher zu gehen um die Kinder von der Kita abzuholen und dann einfach Abends die Stunden nachzuholen. Ich habe keine bzw. nur in Ausnahmen Überstunden machen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein bisschen Verhandlungssache. Auch wenn erkannt wurde, dass das Thema sehr wichtig ist und erste Schritte unternommen wurden, konnte ich die Ergebnisse während meiner Zeit noch nicht sehen. Wenn es einem wichtig ist, muss man sich dafür einsetzen, aber dann gibt es auch Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest ist der Kaffee & die Schokolade Fair Trade und Bio :)
Arbeitsbedingungen
Ich erinnere mich nach dem Jahr Home Office kaum noch ans Büro. Wir wurden nie dazu gedrägt ins Office zu kommen, das find ich sehr positiv. Es wurde auf jeden Fall noch mal in die Renovierung investiert und es ist ein gutes Ergebnis erzielt worden. Stand der Technik ist top.
Kommunikation
Zwischen den Teams und Kollegen sehr gut. Das Management hat letztes Jahr Feedback bekommen, dass sie zu wenig kommunizieren. Seitdem legen sie extra Wert darauf - und man sieht die Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Das Team ist super divers und meiner Meinung nach werden Frauen nicht anders behandelt als Männer. Allerdings gibt es im 5-köpfigen Top Management keine einzige Frau.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hallo,
vielen Dank für das ausführliche Feedback.
In puncto Frauenförderung konnten wir bereits im Berufsausbildungsprogramm und der Übernahme von Werkstudentinnen im Technology-Bereich für mehr Geschlechtervielfalt sorgen. Aber Du hast natürlich recht, künftig wünschen wir uns dies zunehmend auch für die Führungsebene.
Wir hoffen die Bio-Schokolade hat geschmeckt :-) Bei Kundengeschenken verzichten wir zudem auf Verpackungsmüll und pflanzen hingegen lieber Bäume.
Feedback hilft uns besser zu werden. Deswegen danke nochmal und weiterhin alles Gute.
HR
Geht leider gar nicht; Micromanagement, Lästern hinter dem Rücken, Fehlendes Rollenverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ charismatischer CEO
+ gutes Produkt
+ engagierte HR-Abteilung
+ nette und hilfreiche Mitarbeiter (bis auf Ausnahmen),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dennoch überlastete Mitarbeiter
- kein Weiterbildungsbudget
- ein frugales Büro
- zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde während Corona eingestellt und verließ das Unternehmen während der Probezeit vor allem aus 3 Gründen :
- Meine Rolle wurde mit meiner Einstellung neu geschaffen, aber die Aufgabengebiete wurden nicht klar abgesteckt und nicht klar im Unternehmen kommuniziert. Daher kam es zu Missverständnissen, was meine Aufgaben anging.
- Mein Teamkollegen (wovon ich nur 1 Person jemals in Persona kennengelernt hatte) haben über mich in einem privaten Chat gelästert. Und das auch noch so, daß ich es am Projektor sehen konnte. Excuse me?
- Micromanagement !!! Und Kontrolle!! In anderen Worten: Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, daß sie ihre Arbeit selbstständig erledigen können und ihre Arbeitszeit so einteilen können, daß sie ihre Arbeit auch erledigen. Und das im 21. Jahrhundert?
Was anders machen :
- Klares Rollenverständnis schaffen
- Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter "enablen", nicht überwachen
- Probleme offen ansprechen und nicht hinter dem Rücken lästern
Image
- die Firma kennt ja kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
- kein Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
- durchschnittliches Gehalt,
- durchschnittliche Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- da tat sich was
Arbeitsbedingungen
- Büro ist eher frugal ausgestattet
Gleichberechtigung
- da über mich gelästert wurde, ohne mich jemals kennengelernt zu haben, kann man ja nicht von Gleichberechtigung reden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Bei CeleraOne nehmen wir besonders kristische Rückmeldungen ernst um diese konstruktiv zu nutzen und unsere Position als Marktführer für paid Content im DACH-Raum auszuweiten und hierbei auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber in Erscheinung zu treten.
Selbstverständlich nehmen wir dein Feedback als Anlass, sich den von dir gemeinten Verbesserungspotentialen zu stellen.
Wir geben zu, dass sich in deinem spezifischen Fall das Onboarding und das Kennenlernen des Teams zu Zeiten des Covid-19 Lockdowns schwierig gestaltet hat. Wir haben uns schlicht den Vorschriften der Gesundheitsbehörden nicht widersetzen wollen.
Natürlich hast du auch recht, dass wir mehr aus unserem Bürogebäude rausholen können. Entsprechend haben wir bereits dieses Jahr einen hohen Betrag für Renovierungs-und Schönheitsarbeiten der Bäder und eines Innovation rooms investiert. Da unser Mietvertrag in absehbarer Zeit ausläuft, verschieben wir jeodch weitere Ausgaben momentan zu Gunsten des Folgeobjektes.
Wo Menschen arbeiten, entstehen manchmal auch Konflikte. Wir bedauern, dass du angibst, unschöne Erfahrungen gemacht zu haben. Sowohl die CeleraOne Führungskräfte als auch die Personalabteilung und unsere anonyme, kostenlose, externe Beratungsstelle des pme familien service hätten hier sofort professionell unterstützend tätig werden können.
Dem Thema Rollenverständnis, Karrierepfade und Weiterbildung (inkl. Budget) wird bei CeleraOne so viel Wichtigkeit eingeräumt, dass sich seit Monaten sogar eine intersidziplinäre Projektgruppe ausschließlich damit befasst.
Ja, wir geben zu versäumt zu haben, euch über die hervorragenden Zwischenergebnisse zu informieren um den Eindruck zu vermeiden, dass es hier keine Fortschritte gäbe. Wir wollten es euch erst vorstellen, wenn das Konzept abschließend entwickelt und die Budgetfreigaben in Gänze eingeholt wurden. Eben weil wir wissen, dass das wertvollste Gut unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
Gerne laden wir dich ein, uns deine Meinung nochmal direkt zu äußern um uns die Chance geben zu können diese in unserem stetigen Verbesserungsprozess mit einbinden zu können.
Ansonsten danken wir dir sehr und wünschen viel Spaß und Erfolg für die Zukunft.
HR
The Best atmosphere , nice work , best people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
trying every thing to make the home office like real company
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
we are home office, uptodate with the new announcements, equipment providing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A decent employer with a good working environment
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is a relatively small and agile company with support and respect for the personal life of the employees. They always respected my university schedule. There are regular social events in the company and the atmosphere is usually good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I sometimes felt the lack of thought in some in some professional decisions, and some planned procedures were not implemented in real life.
Verbesserungsvorschläge
Give more time to the teams to learn and automate processes, it would eventually save a lot of time and money after a short-term decrease in productivity.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
As the IT sector changes very fastly, planned procedures can be strategically outdated before they were even accomplished. Since transparency is a major value at CeleraOne, we already improved to communicate strategical decisions in the bi-weekly company meetings that provide the possibility to ask direct questions to the management. we will take your feedback to force more into this direction.
Best regards
HR
Excellent colleagues, good opportunities for a professional growth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
for upper management: stop doing other people's work and let other people do it; focus on strategic management and planning
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback!
As two members of our Management have founded this company, the case is almost like with an own child. Difficult to accept that it has grown up. But we will communicate the feedback and reccomend to share the duties perspectively.
Best regards
HR
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Open Office Floorplan
Work-Life-Balance
Sprachkurse, kein Gym, keine Sauna :)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Kollegial
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische, nicht die neueste Hardware
Kommunikation
Pros & Cons eines Open Office Floorplan
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Inzwischen ist eine Erneuerung unseres Tech-Stacks in Planung. Ein Gym können wir noch nicht bieten, allerdings sind bereits Kooperationsverträge mit gängigen Berliner Fitnesstudios ausgehandelt worden die in Kürze vorgestellt werden.
Solltest Du sonst noch Ideen und/oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du Dich gerne jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Schöne Grüße
HR
Know-how combined with great teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
startUp atmosphere. teamplayers
Work-Life-Balance
flexible working hours, part time negotiable
Karriere/Weiterbildung
from junior to senior if you want to
Gehalt/Sozialleistungen
benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tickets for public transport are sponsored
Kollegenzusammenhalt
all about teamwork
Vorgesetztenverhalten
open communication, clear goals, human and professional leadership
Arbeitsbedingungen
central located
Kommunikation
HipChat and transparent
Gleichberechtigung
multinational and divers
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
We are glad that you feel comfortable working with us.
If you have any ideas on how we can improve further do not hesitate to contact your supervisor or hr@celeraone.com
Best regards
Cool IT job with nice technical challenges and a great team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Challenging technical tasks, cool product, awesome team colleagues, nice benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
We are glad that you feel comfortable working with us.
If you have any ideas on how we can improve further do not hesitate to contact your supervisor or hr@celeraone.com
Best regards
Good guys
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
one of the best tech firms i worked for
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
We are glad that you feel comfortable working with us.
If you have any ideas on how we can improve further do not hesitate to contact your supervisor or hr@celeraone.com
Best regards
Nice start up with good atmosphere, great colleagues and interesting work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the friendly atmosphere, with competent, funny and relaxed colleagues. Work itself is interesting and the pressure level allows for a good work experience. There are sometimes work peaks like everywhere, but overall they are very employee oriented. You work with professionals with high standards professionally as well personally! Free drinks and fruit as well as team events are nice extras!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As with every fast growing company not everything is perfect and well rounded, which can be frustrating at some points but on the other hand allows quite some freedom in making the company they way you would like it. Innovations are welcomed but sometimes need some more convincing than one might expect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
We are glad that you feel comfortable working with us.
If you have any ideas on how we can improve further do not hesitate to contact your supervisor or hr@celeraone.com
Best regards
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CeleraOne durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CeleraOne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.