4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, Launisch und nicht kritikfähig
Bewerber/inHat sich 2021 als Studentische Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Hinweis auf offensichtliche Fehler im Arbeitsvertrag das Gespräch suchen, anstatt die zuvor mündlich kommunizierte Zusage durch einen Mitarbeiter zurück nehmen lassen.
Erwartungen bereits im Vorfeld klar kommunizieren, statt vom Job zu schwärmen und nichts davon einzuhalten.
Kommunikation und Vertragsabschluss gleich dem kompetenten und freundlichen Ansprechpartner im Team überlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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In den durchaus netten Gesprächen klingen die Versprechungen super, die Fakten sahen allerdings anders aus...
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche Stellenausschreibungen (befristet oder unbefristet - dies kam erst später auf, da es verschiedene Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen gab)
- anstatt zunächst ausschweifender Geschichten zum tollen, vertrauensvollen Arbeitsverhältnis und möglicher Provisionen (nicht in der Probezeit möglich, nebst geringem Fixgehalt, nebst Überstundenpauschale) lieber gleich klare Ansagen
- eine professionelle Reaktion auf Rückfragen zu den Arbeitsbedingungen; Gesprächspartner fühlte sich persönlich angegriffen, rechtfertigte sich unnötigerweise und reagierte mit latent aggressiven Spitzen Richtung Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kurzer Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Kundenbetreuung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Skype-Interview, bei dem aber offenbar der Bewerber nicht im Vordergrund steht sondern nur Werbung gemacht wird. Auf Fragen wird nicht eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Email mit Smileys - wirkt unseriös. 18:30 Uhr Mail mit Einladung für Folgetag.
Bewerber/inHat sich 2015 als Berater, Key Account Manager, Oecotrophologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe abends um 18:30 Uhr eine Email mit Einladung für eine Informationsveranstaltung am Folgetag (Freitag) erhalten sowie ein Terminangebot für ein telefonisches oder persönliches Gespräch am Montag drauf. Habe die Veranstaltung abgesagt (zu kurzfristig) und für Montag zugesagt. Ab hier gab es keinen Kontakt/Feedback mehr. In der Email waren außerdem Smileys. Wirkt alles etwas unprofessionell und unstruktiriert auf mich. War mir ehrlich gesagt auch zu doof da nochmal nachzuhaken. Die Kommentare hier sprechen für sich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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