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cellent AG

Deutschland,  11 Standorte Branche EDV / IT
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cellent AG: Unsere Werte: zusammen, persönlich, weitercellent AG: Unser Standort in Fellbachcellent AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die cellent AG zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland. Mit Sitz in Stuttgart und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, bieten wir unseren renommierten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen seit über 30 Jahren ganzheitliche IT-Beratung aus einer Hand.

Mit unserem Portfolio decken wir sowohl Analyse und Beratung als auch Konzeption, Realisierung und Betrieb der Lösungen ab. Über 530 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region DACH sowie unser internationales Netzwerk aus ca. 400 Expertinnen und Experten tragen täglich zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden bei.

Kennzahlen

Umsatz

rund 93 Mio. Euro

Mitarbeiter

570 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser breites Dienstleistungs- und Beratungsportfolio deckt sowohl Managed Services und SAP Consulting als auch Software Development und IT-Infrastruktur-Lösungen ab. Durch technologieübergreifende Business Solutions versetzen wir unsere Kunden in die Lage, auf aktuelle IT-Themen zu reagieren und individuelle Lösungen effizient und kostenoptimiert umzusetzen. Dabei bieten wir ein zukunftsorientiertes Gesamtpaket: Von der Beratung, Analyse und Konzeption über die Realisierung der Lösung bis hin zu Wartung und Betrieb erhalten unsere Kunden alle Beratungs- und Dienstleistungen von einem Unternehmen – der cellent AG.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Wipro Ltd. als Eigentümer positioniert sich cellent in der DACH-Region als starkes Solution-Haus mit regionalen Kompetenzen und einem globalen Leistungsangebot. Das eröffnet sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter neue Perspektiven und stellt unsere Mitbewerber vor große Herausforderungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie vereinen können. Deshalb ermöglichen wir ihnen je nach Projekt die flexible Einteilung ihrer Arbeitszeit. Zusätzlich besteht in vielen Projekten und Positionen auch die Möglichkeit gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir kümmern uns! Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schließen wir bei Eintritt ins Unternehmen auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge ab. Nach Absprache führen wir auch bereits bestehende Verträge weiter.

Welcome-Veranstaltung
Alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßen wir an ihrem ersten Arbeitstag bei unserer Welcome-Veranstaltung mit einem gemeinsamen Mittagessen. So erleichtern wir den Start in unserem Unternehmen.

cellent academy
Wir entwickeln weiter! Über unsere interne cellent academy bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene fachliche Weiterbildungsangebote, aber auch Sprachkurse und Schulungen zu Soft Skills an.

Unternehmens- und Teamevents
Durch verschiedene Team- und Unternehmensevents fördern wir den Zusammenhalt und die Kommunikation.

Firmenwagen
Je nach Position und Funktion erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Firmenwagen, den sie selbst konfigurieren können.

Obst, Snacks und Getränke
An unseren Standorten versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit frischem Obst und gesunden Snacks. Naschkatzen können sich an Süßigkeiten bedienen. Außerdem stehen Kaffee, Tee und eine Auswahl an kalten Getränken bereit.

Mitarbeiterrabatte
Durch Kooperationen bieten wir attraktive Mitarbeiterangebote auf unserer cellent Corporate-Benefits-Plattform.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm „friends@cellent“
Wer sollte besser wissen, wer zu uns passt? Empfehlen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Freund als neuen Kollegen, belohnen wir das Engagement mit einer attraktiven Geldprämie.

Entgeltoptimierung
Durch die Anwendung von Gehaltsbausteinen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teile ihres Entgelts umwandeln und mehr Netto aus ihrem Brutto generieren.

11 Standorte

Für Bewerber

Videos

Teil 1/3 cellent - Zusammen
Teil 2/3 cellent - Persönlich
Teil 3/3 cellent - Weiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem breit aufgestellten Unternehmen ergeben sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für Personen mit fachlichem Know-how, Methodenkompetenz, kundenorientiertem Denken und Innovationskraft: von Ausbildung und Dualem Studium über Trainee-Programme bis hin zum Direkteinstieg.

In den folgenden Bereichen können Sie bei cellent einsteigen:

  • SAP Consulting
  • Managed Services
  • Software Development
  • Infrastructure Solutions
  • Project Management
  • Sales
  • Functions

Gesuchte Qualifikationen

So unterschiedlich unsere Positionen, so unterschiedlich auch die Qualifikationen! Informieren Sie sich dazu am besten direkt unter der gewünschten Position: http://www.cellent.de/de/karriere/stellenangebote/


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer Umfrage haben wir 2015 unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau danach gefragt – denn wer könnte besser beantworten, was cellent als Arbeitgeber besonders macht? Hier eine Auswahl der meistgenannten Punkte:

  • cellent vereint die Professionalität der Branchengrößen mit der Flexibilität mittelständischer Dienstleister. Dadurch profitieren Sie von standardisierten Prozessen auf der einen Seite, gleichzeitig aber auch von kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien.
  • Unsere Kunden setzen sich sowohl aus Groß- als auch aus mittelständischen Unternehmen zusammen. Abwechslungsreiche Projekte sind dadurch garantiert.
  • Wir pflegen langjährige und intensive Partnerschaften mit den wichtigsten Software-Unternehmen, wie z.B. Microsoft und SAP.
  • Bereichsübergreifende Initiativen wie z.B. unsere „Innovation Teams“ und unser breites Beratungs- und Dienstleistungsportfolio ermöglichen es uns, unsere Kunden in fast allen IT-Fragen zu unterstützen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere tägliche Arbeit basiert auf drei zentralen Werten: zusammen, persönlich, weiter. Diese Werte bedeuten, dass wir Herausforderungen gemeinsam als Team anpacken, dass wir unseren Kolleginnen und Kollegen vertrauen und gemeinsam Innovationen vorantreiben. Wir wollen zusammen persönlich weiter!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

cellent möchte Begleiter der individuellen Karriereentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein. Wir setzen auf Feedback und Coaching durch den Vorgesetzten sowie kollegialen Austausch und Wissenstransfer. Über die „hauseigene“ cellent academy erweitern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen und nutzen hierbei die Vielfalt der zur Verfügung stehenden Lernmittel, wie z.B. die cellent E-Learnings, Web-Trainings, Webcasts und natürlich auch Präsenzseminare.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Personen, die innovative Ideen ins Unternehmen einbringen! Mehr dazu erfahren Sie aus erster Hand von unserem Leiter Human Resources Ralph Wanke.

Unser Rat an Bewerber

Bereits im Bewerbungsanschreiben sollte ein Bezug zu cellent und zur Stelle hergestellt werden. Bewerber sollten sich immer die Frage stellen: Was bringt es cellent, genau mich einzustellen? Mit dem Lebenslauf kann man beeindrucken, wenn nicht nur Positionen und Zeiträume genannt werden, sondern durch Erfolge ergänzt werden. Um das fachliche Know-how zu belegen, können Bewerber Projektarbeiten mitbringen. So ergibt sich gleich die Grundlage für eine fachliche Diskussion.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Auswahlverfahren

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung gleichen wir Ihr Profil mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle ab. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview mit dem HR Business Partner ein. In diesem ersten Gespräch werden wichtige Fragen zum Job geklärt und Sie erhalten ausführliche Informationen zu cellent. Im nächsten Schritt folgt ein erstes persönliches Gespräch mit einen Vertreter des entsprechenden Fachbereichs sowie Ihrem Ansprechpartner aus dem Human-Resources-Team. In diesem Interview steht das fachliche Know-how im Fokus. In einem zweiten Gespräch, meist mit dem Bereichsleiter, werden dann die Rahmenbedingungen geklärt.

cellent AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
3,96 Azubis
  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, gute und faire Führungskräfte mit direktem Draht zum Mitarbeiter

  • 23.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr soziale Aktivitäten.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

cellent AG
3,73
146 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.840 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen