Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CELO Befestigungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war stets wertschätzend; offen, entgegenkommend, verständnisvoll, unterstützend
Vollzeit auch mit 37,5h möglich; Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden
überdurchschnittlich; stets wertschätzender und fairer Umgang mit Anerkennung/Lob und konstruktiver Kritik; verständnisvoll; kompetent; motivierend
vielseitig; Tätigkeit liegt leider langfristig nicht meinem beruflichen Interessensgebiet
Aktuell haben wir in der Logistik etwas Personalmangel, sodass die Stimmung angespannter und stressiger ist. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre aber gut.
ehrlicher Umgang auf Augenhöhe; überwiegend motivierte Mitarbeiter; monatliche Brezn-Treffs, Obstkorb