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Jetzt Profil vervollständigen210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Friday evening beer
Height adjustable tables
Celonis Parties
Toxic environment
Improve Career development
Improve work/life balance
Reduce Plastic/paper waste in the office
More benedeit regarding working hours or more days off
Working at Celonis is challenging and you won’t get rewarded for your hard work
Outbound image is good
A lot of work and you have to work a way longer than 40 hours to hit your targets
No opportunities
Less payment and more hours to work
Lots of plastic and paper waste
In my team is was very good but a lot of “talking behind you back”
Most people who work at Celonis are between 20-30/35
No leading experience and then a manager change. The new manager kicked everyone out which didn’t suit in the right box
Communication only outbound.
Really diverse topics to work for which was super nice
Don't blindly trust what Celonis offers you, only what's in your contract will actually happen. Going abroad or learning in different teams, while being flexible to what you want sounds good - but apparently doesn't work in a realistic economic phase.
They shouldn't offer a traineeship if they don't have a plan of how to realize it or are willing enough to make it happen.
Anyone who heard of Celonis has usually higher expectations and a wonderful image.
The good part: it's entirely up to you. You can keep a good balance if you work effectively. But there is no one who will keep you from working weekends if you feel like it.
They're still in the process of defining a clear guideline and career steps with a respective requirements.
Compared to most other software companies in Munich, Celonis is playing in the upper league.
They tell us that climate and environment counts,require people to watch some video course. I haven't seen any strategic plan of how to improve the situation.
The selling point: the optimisation for our customers save way more CO2 emissions and help environment than any efforts in our office or changes of transport.
Communication and collaboration with my colleges is the best part! Everyone is happy to help you at the start or share their knowledge.
The oldest colleges I work with are in their 40s. They get the same adequate education and career development as everyone else. But older ones, I haven't seen so far.
Most team leads are good role models. Thanks to a knew initiative they also get more education to improve.
In Munich office, engineering department is usually kept in worse conditions than the rest (broken heating, missing air conditioning in the summer, bad monitor situation or missing noise reduction) if you're in another department, situation is top level.
Great from team lead side - they usually keep you in the loop and filter spam.
From upper management - certain changes are a bit sudden with sometimes missing plans (e.g. learning budget was cut with no direct replacement. Instead they slowly started to evaluate a replacement, which took about 4 months.)
I see woman processing the same as men. They're also represented on all levels. But my insight into in this area is quite limited.
Depends - if you get into the team you interviewed for, then definitely yes. If you were randomly selected in your 'trainee program' with no choice of switching, it's a bit boring.
Work-life Balance, Hilfsbereitschaft, flexible Arbeitszeiten, spannende Themen, super Produkt
Bei über 30 Mitarbeitern in Berlin wäre es nicht verkehrt, wenn der Arbeitgeber einen zweiten Standort in Berlin eröffnen würde. Dies würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Zusammenarbeit zwischen den Berlinern verbessern.
Das Produkt an sich und die Idee ist gut. Auch wenn ich die generelle Sinnhaftigkeit für unsere Gesellschaft anzweifle.
Der Umgang mit den Menschen im Unternehmen und das Management.
Mitarbeiter als Menschen sehen und ihnen auf Augenhöhe begegnen. Wer Flexibilität und Vertrauen gibt, bekommt Flexibilität und Vertrauen zurück.
Viel Druck, wenig Zeit für Menschlichkeit, oft undurchdachte Hektik
Leidet in meinen Augen immer mehr. Auch wenn viel in Marketing und die Story investiert wird.
In der Theorie vorhanden, praktisch lässt die hohe Arbeitslast nicht so viel life zu. Mit 28 Urlaubstagen/Jahr weniger Urlaub als in den meisten Firmen, die ich kenne. Von Zusatzurlaub, Brückentagen oder Ausgleich von Feiertagen, die auf Wochenenden fallen, keine Spur.
Quasi keine Durchlässigkeit oder Entwicklungsperspektiven. Einer der Hauptgründe, den ich immer wieder höre, warum Kollegen gehen
M.E. keine angebrachte Reaktion auf die hohe Inflation. Ansonsten eher durchschnittliche Gehälter.
Kenne einige Kollegen, die Inlandsflüge machen oder ICE Strecken mit dem Auto abfahren...
Auf Arbeitsebene sehr gut. Abteilungsübergreifend eher schwach.
Kaum ältere Kollegen und Kolleginnen daher schwer zu beurteilen
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung nicht involviert. Management arbeitet wie eine Blackbox. Kaum Kommunikation - erst recht nicht wertschätzende.
Überfüllte Offices bei 3-Tage Office Pflicht
Management arbeitet in einer Bubble. Informationen dringen nur in Teilen nach "unten" durch. Kommunikation wirkt unehrlich - vss. um die Erfolgsgeschichte nicht zu gefährden.
Während das Produkt an sich spannend ist, geht es doch meist nur darum den "Standard" umzusetzen.
Schnelle Entwicklung des Unternehmens eröffnen viele Möglichkeiten ( wenn man sich aktiv darum kümmert)
Kritikpunkte gibt es wie in jeder Firma. Wirklich schlecht finde ich jedoch nichts.
Aufpassen, dass MitarbeiterInnen angesichts der Dynamik nicht überfordert werden
Ständig neue und spannende Aufgaben, da Celonis schnell wächst und sich und seine Software schnell weiterentwickelt.
Persönlich finde ich nichts wirklich schlecht. Wenn jemand aber einen ruhigen Job sucht, ist hier aber definitiv am falschen Platz.
Aufpassen, dass ruhige und zurückhaltende KollegInnen nicht untergehen.
Layoffs sehen wir gerade bei vielen Unternehmen
Celonis geht da wieder den eigenen Weg und baut viel zu schnell und an den falschen Seiten ab
Leider ist dies erst der Anfang,die GTM Mitarbeiter sitzen wie das Kaninchen vor der Schlange und sehen nicht was noch auf sie zukommt.
Diese Härte gegenüber jungen und unerfahrenen Kollegen brauchen wir nicht.
In Indien werden 600 Leute eingestellt, insbesondere im Value Consulting. Damit verschieben sich wichtige Stellen aus DE nach Indien
Trifft nicht mehr auf Ebene VP zu
The collaborative work environment, the social events, the Academy offerings, the state of the art process mining capabilities
Nothing - I would definitely consider coming back again :)
As Interns and Working Students we wished some of the employee benefits also applied to us, such as meal vouchers, gympass, metro ticket etc.
Also, I would have appreciated some more frequent feedback talks and goal-setting.
The colleagues I encountered during my intern time were always very friendly and helpful and treated me as part of the team which contributed greatly to the good working atmosphere.
for me, working times were always balanced, when I had a longer day I could easily make up for it on another day and I appreciated that I was free in determining my working hours freely.
Celonis makes sustainability one of their values and creates high awareness and offers education opportunities as well as three "impact days" for sustainability and social causes. As far as I could tell they also drove the sustainability topic within the organisation.
During my onboarding and also during the internship I had a lot of opportunities to do trainings via the Celonis Academy, as well as Degreed courses.
I was in the munich office which had everything on offer that I could need: modern laptops and working desks, enough space for everyone, drinks and snacks, and "social areas"
I felt communication on all levels was always clear and frequent.
As an intern the pay was similar or better than what I was offered at different firms, however some additional benefits would have been a plus
Due to the nature of my role it was difficult to take over some of the "normal" tasks (a lot of customer meetings, workshops etc) and thus, I did a lot of tasks that did not necessarily correlate to the job itself but were more of an organizing nature.
I would have enjoyed it if I could have taken over more of these "normal" tasks or to support a specific customer project or journey, however I still got a good picture of what the job entails.
Struktur in Prozesse bringen und nicht ständig wieder über den Haufen werfen. Weniger Schein, mehr Sein.
In meinem Team: Sehr gut. Darüber hinaus wirds jenseits der vordergründig positiven Atmosphäre dann aber schnell blutleer(er).
Nach außen: Fancy. Man merkt, dass hier viel Geld reinwandert.
Hat schon seine Gründe, weshalb die Fluktuation so hoch ist.
Welche Karriere? Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Viel Spaß dabei, diese zwischen ewigen Überstunden unterzubringen.
Gutes Einstiegsgehalt, Steigerung ein Witz, vor Allem angesichts des Workloads.
Nichts als Hochglanzpolitur.
Auch hier: Im Team gut, ansonsten auch fluktuationsbedingt eher teflonmäßig
Keine wirklichen Berührungspunkte in meinem "Dunstkreis"
Innerhalb des Teams einwandfrei, die Teams arbeiten aber teilweise recht isoliert voneinander und durch die häufigen Wechsel in der Struktur gehen Informationen manchmal irgendwo verloren.
Übergreifend frag ich mich gelegentlich, ob ich gerade in nem sales pitch oder einem Meeting sitze. Die interessanten bzw. relevanten Infos erfährt man letztendlich per Buschfunk.
Wir fahren und fliegen schon viel um die Welt, da geht noch mehr Remote.
Selbst wenn es mal knistert und Herausforderungen kommen, Fokus und Wille es umzusetzen sind top.
Manchmal etwas schwierig jeden mit zunehmen und die richtige Person binnen kurzer Zeit zu finden. Aber ganz klar jeder gibt sein Bestes!
So verdient kununu Geld.