Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Seit über 20 Jahren realisieren wir komplexe Planungs- und Analyselösungen auf Basis smarter Datenarchitekturen für namhafte Kunden unterschiedlichster Branchen. Die Grundlage bilden innovative Konzepte und Technologien, die sich von klassischen On-Premises-Lösungen hin zu agilen Cloud-Umgebungen unter Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz entwickelt haben.
Das Ziel aber bleibt unverändert: Gemeinsam passgenaue Lösungen aufzubauen, die die Basis für datengestützte Entscheidungen bilden. Unser Team aus erfahrenen, zertifizierten Experten unterstützt dabei von der fachlichen Beratung über die Prozessdefinition, die komplette Realisierung und Integration in die Systemlandschaft bis hin zu Schulung, Roll-out und Change Management.
Als technologieunabhängiges Beratungsunternehmen sind wir Mitglied der UNITY Innovation Alliance.
Services & Kompetenzen "Smart Planning": Planung aus Prozess- und nicht Systemsicht! Wir schaffen passgenaue Lösungen mit hoher Akzeptanz und signifikantem Mehrwert.
Services & Kompetenzen "Smart Analytics": Ganzheitliche Lösungen oder individuelle Expertise? Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur eigenen innovativen Analyseplattform.
Services & Kompetenzen "Smart Data": Der zeitgemäße analytische Umgang mit Daten braucht die richtige moderne Architektur. Wir helfen bei Definition und Aufbau Ihrer Smart-Data-Plattform.
Services & Kompetenzen "Smart Cloud": Neu in der Cloud oder Herausforderungen bei der Umsetzung? Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg vom Design, über das Engineering bis hin zur Operational Excellence.
Unsere Ziel als Management- und IT-Berater ist es, gemeinsam passgenaue Lösungen aufzubauen, die die Basis für datengestützte Entscheidungen bilden. Unser Team aus erfahrenen, zertifizierten Experten unterstützt dabei von der fachlichen Beratung über die Prozessdefinition, die komplette Realisierung und Integration in die Systemlandschaft bis hin zu Schulung, Roll-out und Change Management.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMobilitätszuschuss, Moderne Arbeitsmittel (Laptop & Handy), Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungen, Fahrradleasing, Bezuschussung zur Fitnessmitgliedschaft, CO2 Kompensation, regelmäßige Teamevents, kostenlos Kaffee & Getränke, Frisches Obst und Arbeitsfrühstück.
Die authentischsten Antworten auf diese Frage findest Du in unseren Bewertungen. Hier eine kleine Auswahl:
"Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein tolles Team." vom 26. Mai 2015
"klasse Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Entscheidungen, klare Karrierechancen, Eigenverantwortung" vom 22. Dez. 2017
Um mehr über aktuelle Stellenangebote zu erfahren, besucht bitte unsere Website oder nehmt Kontakt zu uns auf.
Um erfolgreich mit uns zusammenzuarbeiten, solltest Du kommunikations- und teamfähig, eigeninitiativ, verantwortungsbewusst sowie zuverlässig sein und die jeweiligen fachlichen Kompetenzen mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei celver AG.
Wir sind an drei zentralen Standorten vertreten. In München findest Du uns unweit des Marienplatzes. In Hamburg befindet sich unser Büro mitten im Szeneviertel St. Pauli. Und in Portugal findest du uns im Herzen von Lissabon.
der Zusammenhalt mit anderen Kollegen
die spannenden Kundenprojekte
die technologische Unabhängigkeit
die Fortbildungskonzepte
Die flache Hierarchien, die spannende Projekte, die extrem nette Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Team Events und und und ...
Man wird von Tag 1 ernst genommen. Jeder hat zum Ziel sich zu verbessern und daher gibt es kein herabschauen oder irgendwelche Voreingenommenheit. Harmoniert einfach.
Arbeitnehmer finden gehör
Hat man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet, hat man viel Freiraum darin seinen Arbeitsalltag zu gestalten und eigenständig zu arbeiten. Auch schon in den Junior-Positionen. Das Team ist super nett und man kann viel Spaß mit den Kollegen haben.
Es ist schwer hier etwas zu schreiben.
seit Corona sieht man sich zu selten
- Büro aktuell zu klein, aber im Sommer steht Umzug an!
Sehr schlechte Kommunikation!
- gemessen an verschiedenen Projekteindrücken oft eher ein IT Implementierungsservice statt einer Beratung
- Gehaltsmodell, welches durch kleine Einflüsse der Chargeability unverhältnismäßig hohe Gehaltseinbußen zur Folge hat
- das gute Verhältnis, welches bis zur Kündigung herrschte, hat sich deutlich verschlechtert
Kommunikation an Unternehmensgröße anpassen
Seid etwas offener für das Feedback der Mitarbeiter und habt echte Lösungsvorschläge sowie Verständnis für Kollegen die weniger Reisen wollen. Viele Aufgaben können Remote erledigt werden - das Reisen ist so oft einfach nicht mehr notwendig.
Da die Firma im Wachstum ist, gibt es sicherlich an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf. Diese Dynamik macht es jedoch spannend!
Angepriesene Benefits Umsetzen, keine Änderungen der Versprechen, sobald sie fällig werden.
bei der nächsten AIDA Fahrt keinen Sturm zu haben ;-)
Der am besten bewertete Faktor von celver ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzung ist zu jeder Zeit gegeben
Schönes Büro in Hamburg oder Home Office Möglichkeit
Das Team ist einfach spitze. Das zeigt sich nicht nur auf den Team Events, auch in Meetings wird mit Lachen nicht gespart
Super Kollegialität
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man zusammen Spaß hat & auch zusammen Wege findet Hindernisse im Projektalltag zu bewältigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celver ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es scheint fast schon gewünscht zu sein, dass die Hamburger Kollegen nach München fliegen und die Münchener Kollegen in Hamburg sind. Reisebereitschaft wird 100% vorausgesetzt, die Bereitschaft Überstunden ohne wirklichen Ausgleich zu machen ebenso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Möglichkeiten und ist sehr Flexibel
Weiterbildungsangebot immer im bestimmten Rhythmus eingeplant. Auch kann man individuelle Wünsche äußern, wenn man sich weiterbilden möchte und man versucht nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen
Ausbildungspläne, Trainings, Education Fridays und die Möglichkeit außerhalb der "Reihe" Fortbildungen zu besuchen
Top Karrierechancen. Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Weiterbildung nur auf Nachfrage. Keine Karrierewege, da Firma zu klein.