Besser gehts nicht :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollegiale Atmosphäre, die interessanten Aufgaben, man darf einfach man selbst sein :)
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen nehmen neue Mitarbeiter sehr herzlich auf und man bekommt sehr viele Willkommensgrüße auf dem internen Facebook-Portal ;)
Kommunikation
Monatlich gibt es ein Meeting, in dem aktuelle bzw. anstehende Themen besprochen werden. Neue Informationen werden den Mitarbeitern asap mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man darf selber viel ausprobieren, wie man eine Aufgabe angehen würde und wenn man nicht weiter weiß, darf jederzeit die Kollegen gefragt werden.
Work-Life-Balance
bei Urlaub gilt: first come - first served. Im Fall von Überschneidungen, kann man jederzeit mit den Kollegen reden und einen Kompromiss finden. Auch ist nicht die Arbeitszeit entscheidend, die man im Büro verbringt, sondern die Ergebnisse zählen! Manchmal kanns länger werden, aber ist man schneller durch mit seinen Aufgaben, kann man auch früher gehen, da Vertrauensarbeitszeit herrscht. Familienunterstützung gibt es in Form von Zuschüsse für Kindergärten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall kann man sein Aufgabengebiet mitbestimmen und sich auch selbst einteilen, wann was erledigt wird. Passiert es doch, dass man zu viel auf dem Tisch hat, kann die Aufgabe an einen Kollegen abgegeben werden, der Kapazitäten hat.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männer, hier wäre es schön, auch mal eine Frau zu haben. Die mittlere Führungsebene verteilt sich gleichmäßig auf Männer und Frauen. Zudem gibt es auch Frauen, die eine spezielle Funktion im Unternehmen haben, wie z. B. Prokuristin oder Ausbilderin IHK.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle. Bewerber mit langjähriger Erfahrung werden ebenso geschätzt wie junge Bewerber, die eventuell auch einen komplett neuen Blick und neue Ideen ins Unternehmen bringen.
Arbeitsbedingungen
alles super :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEMA unterstützt diverse Vereine, die sich z. B. mit der Unterstützung von Straßenkindern, der Bekämpfung von Kinderarmut oder der freien Wohlfahrtspflege beschäftigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wunschgehalt wird berücksichtigt und auch pünktlich ausbezahlt. CEMA bietet auch Sozialleistungen an, wie z. B. Tankgutscheine oder betriebliche Altersvorsorge an. Außerdem gibt es ein Corporate Benefits Portal mit Rabatten für Onlineshops, wie Jochen Schweizer etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen auch explizit das Thema Weiterbildung besprochen wird.