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2024

158 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess, dieser hat dazu beigetragen, dass ich mich entspannt und selbstbewusst präsentieren konnte.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo Mitte GmbH in Warendorf als Onesite Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein was verbessert werden könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, freundlich und schnelle Rückmeldungen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als Partner Channel Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele, Stärken, KPIS


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern bei Netgo

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Netgo war leider enttäuschend und fühlte sich für mich wie reine Zeitverschwendung an. Nachdem das Unternehmen mich über eine Karriereplattform kontaktiert hatte, entstand ein Dialog zwischen mir und dem Unternehmen, aus dem ich persönlich den Eindruck gewann, dass wir gemeinsam die grundlegenden Bedingungen für einen möglichen Wechsel besprachen und abklärten.
Im darauffolgenden Interview mit der Fachabteilung hatte ich das Gefühl, dass meine vorherigen Gespräche und die dort besprochenen Informationen nicht vollständig weitergegeben worden waren. Mein Eindruck war, dass der Personaler einige der Details, über die wir bereits gesprochen hatten, zum ersten Mal hörte. Dies ließ mich vermuten, dass es möglicherweise ein Kommunikationsproblem im Unternehmen geben könnte. Aufgrund dieser wahrgenommenen Diskrepanz fühlte ich mich dazu veranlasst, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Wenn Netgo ernsthafte Kandidaten für ihre offenen Positionen gewinnen möchte, sollten sie meiner Meinung nach ihre internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass alle beteiligten Parteien über die relevanten Informationen verfügen. Ich empfinde diesen Mangel an Koordination und Respekt für Bewerber als inakzeptabel und denke, dass er in der modernen Arbeitswelt keinen Platz hat.
Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass der Bewerbungsprozess bei Netgo eine sehr negative Erfahrung war. Es ist eine Lektion darin, wie man nicht mit potenziellen Bewerbern umgeht.
P.S. Anstatt sich konstruktiv mit Kritik auseinanderzusetzen, hat Netgo versucht, diese Bewertung entfernen zu lassen. Dieses Verhalten verstärkt meine enttäuschenden Erfahrungen und wirft weitere Fragen über die Firmenkultur auf. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen Kritik als Chance zur Verbesserung sehen würde, anstatt den Versuch zu unternehmen, diese zu unterdrücken.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Massimiliano Leugio, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Massimiliano LeugioHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe/r Bewerber*in,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid, wenn dein Eindruck des Prozesses nicht sehr positiv war. Natürlich ist es wichtig, dass es Absprachen zwischen Personal und dem Fachbereich gibt. Uns ist das ebenso wichtig, wie dir. Daher notieren wir alle Informationen während der Bewerbungsgespräche auch in unserem System. Jeder Prozessbeteiligte hat daher die Einsicht in die Notizen, sodass keine Informationen verloren gehen und wir alles nachvollziehen können. Falls bei dir irgendetwas schief gelaufen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir haben versucht den Vorfall intern zu besprechen, können ihn jedoch leider nicht zuordnen. Es macht es uns auch nicht einfach solche Feedbacks zuzuordnen, weil wir leider keine Angabe zum Bereich oder zur Position in deiner Bewertung vorliegen haben. Wie du an allen anderen Bewertungen sehen kannst, ist uns die Candidate Experience, die du gegen Ende deiner Bewertung schilderst, sehr wichtig und wir schneiden auch größtenteils überdurchschnittlich ab. Daher bieten wir dir gerne an, dass wir gemeinsam über diesen Prozess schauen. Schreib dazu einfach deiner zuständigen Talent Acquisition Managerin und wir nehmen sofort Kontakt zu dir auf. Unser Ziel ist es, dass jeder Bewerbende positiv aus dem Prozess geht. Unabhängig vom Ergebnis.

Ein Unternehmen kann übrigens auf kununu keine Bewertungen löschen, sondern lediglich Bewertungen melden und kununu prüft daraufhin ob die Anmerkungen berechtigt sind und spielt sie dann an den Bewertenden zur Korrektur weiter. Wir haben deine ursprüngliche Bewertung gemeldet, weil dort gewisse Passagen nicht ganz der Realität entsprachen und wir einige Bemerkungen auch klar stellen wollten. Daraufhin hast du ja die Möglichkeit bekommen, deine Bewertung nochmals zu prüfen und wie man sieht hast du sie nochmals angepasst.

Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam den Fall aufarbeiten könnten und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße

Sehr netter Kontakt, immer klar und offen. Die Gespräche sehr angenehm und die Beteiligten waren immer pünktlich.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als Product Owner Salesforce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


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Bester Bewerbungsprozess den ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETGO Unternehmensgruppe GmbH in Münster als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Herkunft, Familienumfeld, Freizeitaktivien
  • Grund des Wechsels, bisherige Aufgaben

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Unkomplizierter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Mannheim als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles sehr schnell und unkompliziert abgewickelt wurde. Nach der Zusage habe ich am nächsten Werktag den Vertrag erhalten und alle waren während des gesamten Prozesses sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein gegenseitiges Kennenlernen in einem zwanglosen Gespräch, in dem es um den eigenen Hintergrund, Erfahrungen, Persönlichkeit und die eigenen Vorstellungen ging.
  • Fachliche Fragen gab es keine, es ging mehr um die Persönlichkeit

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Nur zu empfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo group GmbH in Borken als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich war auf der Suche nach einem Arbeitgeber mit dem ich mich identifizieren kann und der mir das tägliche Vertrauen schenkt, den habe ich jetzt gefunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller als die Polizei erlaubt! Vom Anruf und der Terminierung für das Vorstellungsgespräch bis zur Zusage 3Days ✌

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mich kurz vorstellen möchte, was ich bisher gemacht habe?
  • Welche Tätigkeiten im meinem alten Job habe ich genau durchgeführt?
  • Wie bin auch auf die Firma aufmerksam geworden?

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Ganz tolle Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts. Ganz tolle runde Sache

Bewerbungsfragen

Fragen nach Einordnung des Public Teams, Gehaltsvorstellung, Arbeitszeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zwischenmenschlich freundliches Bewerbungsverfahren

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei netgo in Borken als Service Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Interne Wiedersprüche und Differenzen vorab klären und nicht erst im Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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