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Bewertung

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Company
2024

Traumarbeitgeber mit hohem Potenzial !!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei netgo in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, starker Zusammenhalt, Hohe Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau: Noch mehr Sportangebote :)

Arbeitsatmosphäre

Was CEMA auszeichnet spiegelt sich eins zu eins auch in der Arbeitsatmosphäre wider! Hier ist ganz klar erwünscht sich mit seinen eigenen Ideen und Gedanken einzubringen und so auch gerne mal neue Wege auszuprobieren (egal ob man Auszubildender oder Teamleiter ist!!) . In Konzernen gibt es oftmals Prozesse die nicht wirklich effektiv sind, an denen aber stur festgehalten wird, weil: "man hat es schon immer so gemacht". Bei CEMA ist man wie gesagt jederzeit dazu bereit, auch mal über den Tellerrand zu schauen und so werden Prozesse & Strukturen gemeinsam nach und nach optimiert. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist ganz klar familiär, locker und durch gegenseitige Unterstützung zu beschreiben! Generell merkt man bei CEMA einfach den Mittelstandscharakter - man kennt sich über die Standorte hinweg, man duzt sich bis zum Vorstandsvorsitzenden und fühlt sich hier einfach von Tag eins an als CEMAner, also als ein Mitglied der CEMA Familie :-)

Kommunikation

Hohe Transparenz und einfache Kommunikationswege über alle Standorte hinweg! Wenn man eine Frage oder Anregung hat kann man jederzeit die Kollegen/-innen anrufen und bekommt sofort Hilfe & Unterstützung!

Kollegenzusammenhalt

Generell besteht bei CEMA ein sehr hoher Kollegenzusammenhalt :-) ! Ellenbogenmentalität und Einzelkämpfer sind hier ganz klar fehl am Platz ! Man versteht und lebt sich hier als ein Team, das die CEMA gemeinsam nach vorne entwickeln möchte !! Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig zu gemeinsamen Teamevents, wie ich mit meinem Team beispielsweise bald gemeinsam eine Alpaka-Wanderung mache :P !! Auch mit den Kollegen/-innen der anderen Bereiche tauscht man sich regelmäßig aus - beispielsweise beim wöchentlichen, gemeinsamen Mittagessen in der CEMA Küche.

Work-Life-Balance

Für mich eines der ganz klaren Vorteile bei CEMA: Hier geht es nicht darum seine acht Stunden abzusitzen, sondern es geht darum, dass am Ende des Tages die Arbeit gemacht ist! Ich selbst habe zum Beispiel einen etwas weiteren Anfahrtsweg zur CEMA und bin hier einfach komplett flexibel wann ich beginne und aufhöre zu arbeiten! Wenn die Autobahn z.B. mal wieder voll ist, kann ich auch einfach zu Hause im Home office arbeiten und dann losfahren, wenn sich der Verkehr entspannt hat ! Wenn ich an einem Tag mal etwas länger gearbeitet habe, weil ein Projekt fertig werden musste, kann ich am nächsten Tag ganz problemlos früher Feierabend machen! Weiterhin ist es auch kein Problem mittags einfach mal zum Zahnarzt zu gehen und danach wieder zu kommen.. Wie gesagt, am Ende zählt, dass die Arbeit gemacht wird und nicht das Stunden abgesessen werden :-)!

Da ja immer noch ein wenig Luft und Entwicklungspotenzial nach oben sein muss, habe ich hier 4 von 5 Sternen vergeben, da ich mir für die Zukunft noch wünschen würde, dass CEMA seinen Mitarbeitern eine Kooperation mit umliegenden Fitnessstudios anbietet. Für mich ist das aber wirklich ein meckern auf hohem Niveau ;) !!!

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher noch in keiner anderen Firma als so positiv erlebt ! In anderen Firmen waren die Vorstände häufig im obersten Stock des Gebäudes und man hat Sie selten zu Gesicht bekommen oder hatte geschweige dem mal die Möglichkeit sich "locker" auszutauschen. Bei CEMA sitzen der Vorstandsvorsitzende und der Vorstand im EG - eben bei allen anderen Mitarbeitern und haben stets eine offene Tür und ein offenes Ohr :-) ! Hier merkt man auch ganz klar die flachen Hierarchien - beispielsweise sich beim Mittagessen mit dem Vorstandsvorsitzenden über neue Ideen auszutauschen. Man bekommt hier von Tag eins an 100% Vertrauen geschenkt und fühlt sich einfach wertgeschätzt und gehört !

Interessante Aufgaben

Wie bereits oben beschrieben wird es bei CEMA nie langweillig! Wenn man auf der Suche nach einem Job ist bei dem man tag-täglich das gleiche macht und nicht nach rechts oder links schauen möchte, ist man bei CEMA meiner Meinung nach nicht richtig. Hier versteht man sich wirklich als ein Team, dass CEMA gemeinsam voranbringen möchte, was auch mal Aufgaben und Bereiche impliziert, denen sich bisher noch niemand gewidmet hat. Diese Abwechslung auch mal andere und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen macht es aber einfach jeden Tag aufs neue spannend und man wächst ja bekanntlicherweise mit seinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten :)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter bei CEMA liegt bei ungefähr 35 Jahren - wir haben hier eine super Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern :) !

Arbeitsbedingungen

-Moderner Arbeitsplatz, Moderne Büros, Laptop, Handy.
-große Mitarbeiterküche mit Herd, Kühlschrank, Mikrowelle, großem Esstisch an dem täglich gemeinsam gegessen wird :-)
-Kostenlos Wasser, Kaffe (Große Auswahl an Latte Macchiato, Milchkaffee etc ;) ), Obst, Snackbar
- 1x die Woche ein gesponsertes leckeres Mittagessen

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich sind die Verdienstmöglichkeiten hier nicht mit einem Konzerngehalt zu vergleichen. Trotzdem verdient man bei CEMA nicht schlecht und hat hier vorallem immer die Chance sich zu entwickeln ! Sowohl persönlich, fachlich als auch monetär !

Image

Jeder der einmal in der CEMA war wird merken, dass Begriffe wie "familiär", "flache Hierarchien" sowie "starker Zusammenhalt" keine Floskeln sind, sondern hier wirklich auch genau so vorzufinden sind ! Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, kennt man uns leider noch nicht überall, aber ich kann mir sehr gut vorstellen, dass sich dies die nächsten Jahre ändern wird :-) !!

Karriere/Weiterbildung

CEMA bietet viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu entwickeln ! Als IT Spezialist gibt es zum Beispiel die Möglichkeit verschiedenste Zertifizierungen abzulegen. Außerdem gibt es Workshops zur Entwicklung/Optimierung seiner Personal skills. Weiterhin haben wir unser High-Potential-Programm bei dem Mitarbeiter ein Jahr lang auf künftige Leitungsfunktionen vorbereitet werden. Ob persönlich, oder auch fachlich - wer sich hier weiterentwickeln möchte hat auf alle Fälle die Chance dazu!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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