408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
271 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht empfehlenswert.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei netgo Süd GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist rechtzeitig da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fühlt sich so an, als ob keiner eine Ahnung von irgendwas hat. Egal was man welche Abteilung fragt, müssen erst 10 Rücksprachen gehalten werden oder man erhält einfach gar keine Antwort. Kein Support. Ich bin wirklich geschockt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles auf die Mitarbeiter abgeben. Klare Ansagen machen und diese auch Durchführen. Kommunikation schaffen. Keine bescheuerten Teamevents veranstalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro oder selbstfinanziertes HomeOffice.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Durch die soziale Inkompetenz nicht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert, bekommt man etwas genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
wird durch die schlechte Führung nicht besser. Auf biegen und pressen alle Standorte zusammenführen und Teams bilden. Funktioniert nicht. Es wird unfassbar viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich noch nie so schlimm erlebt. Hier wird mit Mitarbeiter über andere Kollegen gelästert. Wer so tickt, sollte seine Position abgeben.
Kommunikation
Findet quasi gar nicht statt. Man erhält Wochenlang keine Antwort von Abteilungen. Und wenn dann unqualifizierte Antworten.
Gleichberechtigung
auf Frauen wird mehr acht gelegt.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung gleich 0... Definierte Aufgaben auch nicht vorhanden. Macht mal....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei netgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt überall Licht und Schatten. Man bemüht sich, im positiven Sinne, das "Chaos" der vielen neuen Gesellschaften zu ordnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erreichte Unternehmensgröße bringt die üblichen Probleme mit sich. Anonymität, wenig Übersicht, aktives Netzwerken notwendig, viele Änderungen und Prozesse die unklar sind, Kommunikationshindernisse
Verbesserungsvorschläge
Siehe interne Umfragen und Feedback. Das sollte zuhauf vorhanden sein.
Man sollte sich wieder auf organisches Wachstum konzentrieren und Mitarbeitende überzeugen.
Insbesondere sollte man die harte Trennung zwischen den Standorten und Aufgaben überwinden. Das gewünschte Zielbild ist noch nicht erreicht und es geht Initiative verloren durch die Trennung von Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt seit Jahren viel Flurfunk und auch Frust, was die krass unterschiedlichen Bewertungen auf kununu erklärt. Viele enthalten einen sehr wahren Kern.
Image
Eine schwieriges Thema. Man vermarktet sich gut. Auf Social Media passiert einiges, jedoch auch viel Selbstlob und Likes von innen. Wenig sichtbare Anerkennung von anderen, Kundinnen und Kunden und geschwiege Marktteilnehmenden.
Durch die vielen Zukäufe und Umstrukturierungen gibt es durchaus Verunsicherung und zuweilen Frust, bishin zum Kunden. Man hofft auf und arbeitet an Besserung.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der persönlichen Einstellung. Viele kununu Kommentare sagen aus, es gäbe keine WL-Balance. Wenn man möchte kann es eine Work-Work-Life Balance sein, es gibt jedoch auch gehässige Aussagen über andere, die es schaffen würden sehr wenig für ihr Geld zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wer Zeit hat, oder besser gesagt sich selbst einplant, kann sich gut fortbilden. Neben vielen internen Angeboten kommen die notwendigen Zertifizierungen des Herstellers hinzu.
Was fehlt ist eine Lerngruppenkultur. Zertifikate sind oftmals eigenes Glück und Risiko. Man erfährt selten bis nie ob jemand ähnliche Fortbildungen durchführt.
Man erfährt eher zufällig von Dingen wie Bildungsurlaub, Fortbildungsinfotagen etc.
Ebenfalls gibt es Zielkonflikte, zwischen abrechnenbarer Arbeitszeit und Fortbildung. Siehe auch WL Balance. Gefühlt schaffen andere Unternehmen dies besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder ist festzustellen, dass die Vergütung nicht nach Rang, Beitrag zum Erfolg und Erfahrung erfolgt. Eher sehr von den persönlichen Umständen und Geschick abhängig ist. Die Auszahlung einer andauernden Inflationsprämie hilft.
Benefits sind sehr wenig nachhaltig orientiert.
Es wird Zeit für eine bessere Steuerung der Vergütung. Insbesondere durch die vielen Zukäufe scheint es deutliche Verzerrungen zu geben. Unklar, ob man sich dessen beim HR aka People und Culture bewusst ist und hier baldige Optimierung ins Budget plant. Gerne mit Angleichung nach oben. Auch Arbeitsverträge differieren noch.
Fortschritte gab es bei der Angleichung des Mindesturlaubs, Planung von Urlauben und Mehrarbeit. Die gewählten HR Werkzeuge sind hilfreich.
Für bestimmte Positionen, auch ohne Führungsverantwortung, kann der Unterschied mehrere zehntausend Euronen im Jahr betragen. Das ist bitter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Unternehmensgröße ist man der Nachhaltigkeit verpflichtet. Die Berichte sind öffentlich einsehbar, wie vorgeschrieben.
Wunde Punkte sind sicherlich im Bereich der individuellen Mobilität, Stromversorgung / Verbrauchsoptimierung und insbesondere kulinarischen Versorgung zu finden - intern, bei Events oder für Gäste.
Es gibt im IT-Markt deutlich besser aufgestellte, nachhaltige Unternehmen. Die netgo hat hier noch viel Weg vor sich. Man könnte nun sagen, Borken sei nicht Berlin, jedoch ist es nicht vom Standort abhängig, ob und wie nachhaltig agiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur den Zusammenhalt innerhalb eines Teams bewerten und dieser ist gut und freundschaftlich. Man schätzt und hilft sich gegenseitig, wo möglich.
Dies ist auch notwendig, da Teams oftmals eine sehr übersichtliche Größe haben und so jede Hand zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel voneinander lernen. Ob man dies tut oder nicht ist einem selbst überlassen.
Unser Geschäft lebt von Erfahrung, Vitamin B und Softskills. Es würde dem Unternehmen schaden, würde man hier nachlässig sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für mich keinen Grund für Beanstandungen. Führung auf Augenhöhe, Förderung und Forderung halten sich die Waage.
Wenn man Eigeninitiative mitbringt, wird wenig nachgesteuert. Das mittlere und obere Management ist sehr offen, zugänglich, hilfsbereit, wenn man denn will.
Wie man in den Wald hineinruft...
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr von der Position und Art der Arbeit ab. Die Büroausstattung entspricht einem guten Standard.
Bring your own... wird nicht abgelehnt.
Homeoffice ohne Büropflicht ist wohl möglich.
Negativ empfinde ich die nicht marktgerechte Einarbeitung, die Art der zur Verfügungstellung von Gerätschaften, Reparaturen und Wartung und einem Hang zu älterer Software und Prozessen.
Kommunikation
Zum einen wird viel für bessere Kommunikation getan, andererseits erfährt man vieles nur mit Vitamin B.
Insbesondere über weniger positive Entwicklungen.
Misserfolge und Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, konkrete Zielvorgaben (für alle Geschäftseinheiten) und notwendige Anpassung der Geschäftsprozesse werden selten öffentlich kommuniziert. Es gibt aus meiner Sicht ein Nord / Südgefälle.
Auch wesentliche Verluste im Personalstamm, ausserhalb der Führungsene, fallen unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine offensichtlichen Brüche. Man achtet auf die Belange von diversen Menschen und Gleichberechtigung insgesamt.
Interessante Aufgaben
Der Fokus auf SMB hat den Nachteil, dass man gefühlt keine neuen Herausforderungen durch Kunden erhält.
Wer jedoch technologiebegeistert ist kann sich selbst verwirklichen, im Sinne der Kunden und des Unternehmens.
Super Arbeitgeber, tolles Team, spannende Aufgaben
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• unseren Teamzusammenhalt • gutes IT-Equipment • dass es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten gibt • dass eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten möglich ist • die großartigen Aufgaben meiner Stelle • den Umgang mit mir als Mitarbeitende • die tollen Benefits • die Arbeitsatmosphäre und die großartigen Räumlichkeiten in Borken
Image
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber hat netgo ein sehr gutes Image. Gemeinsame Werte zu haben, diese zu leben und zu fördern sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind wichtig für netgo.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r Mitarbeitende wird gefördert und kann sich auf individuelle Weiterbildungsmaßnahmen verlassen. Es ist möglich aus einem Katalog aus Weiterbildungen zu wählen oder selbst geeignete Weiterbildungen zu recherchieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele Benefits!
• Fitnessstudio / Gesundheitsförderung • Dienstwagen • Diensthandy • Corporate Benefits und andere Rabattanbieter • Weiterbildung • Jobrad • Verschiedene Events im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfest, Teamevents, ...) • VL • …
Kollegenzusammenhalt
Unser Teamzusammenhalt ist super! Das möchte ich nicht mehr missen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super! Flex Work, eine moderne IT-Ausstattung und ein tolles Unternehmensgebäude mit lichtdurchfluteten Räumen - mehr geht nicht.
Interessante Aufgaben
Mir gefallen meine Aufgaben sehr. Falls ein:e Mitarbeitende:r aber den Wunsch nach Veränderung hat, gibt es die Möglichkeit bei genug Eigeninitiative auch andere Tätigkeitsfelder zu erschließen oder sich dahingehend fortzubilden. Ein Jobwechsel ist teamübergreifend und standortübergreifend möglich. Für netgo ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dort gefördert werden, wo ihre Interessen liegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo production GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen
Image
hat durch den Zukauf anderer Firmen und der Restrukturierung leider etwas gelitten. Aber wir bekommen das hin und werden besser, das Potenzial und die Köpfe dafür sind definitiv vorhanden.
Work-Life-Balance
Hab ich besser nie erlebt
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt und quasi schon fast erwartet das man an sich arbeitet und weiterentwickelt. Dies begrüße ich sehr, da bei solcher Größe auch die Kostenfrage nicht unerheblich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
viele gute Benefits die sich von Mitbewerben abheben:
- Urban Sports Club - Firmenwagen mit sehr guter Markenauswahl - Firmenhandy mit 20 GB - Corperate Benefits - Altersvorsorge - Inflationsausgleichsprämie - Bezuschussung Kitaplatz - Monatsmarke - Jobrad - etliche Events im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfest, sportEvents...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir zu woke... aber das muss jeder selbst entscheiden. Grundsätzlich legt man Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Da ich sehr offen bin habe ich auch einen guten Kontakt zu meinen Kollegen. Auch in anderen Regionen
Arbeitsbedingungen
wunderbärchen
Kommunikation
Es gibt genug Möglichkeiten Informationen zu erhalten. Insights, Townhalls, Ask us anything, Yammer, Etliche Events im Jahr welche auch Regionsübergreifend genutzt werden können
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit bei genug Eigeninitiative auch andere Tätigkeitsfelder zu erschließen, bzw sich dahingehend fortzubilden. Einen Jobwechsel kann auch intern oder in eine andere Region vorgenommen werden. Alles ist möglich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netgo gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding neuer Mitarbeiter. Elementare Workshops sollten auch nicht erst am Ende der Probezeit starten, wenn man vorher noch gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbiter mehr fördern, fordern und vor allen Dingen besser verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich, Gespräche waren immer sachlich. Jedoch sind Probleme bei der Einarbeitung oder Punkte wie man die Einarbeitung bei sich verbessern könnte im 4 Augengespräch wiederholt weder von dem TL verstanden, noch hinterfragt worden. Die Gespräche worden zudem nicht von dem TL aufgearbeitet. Es hieß jedoch immer: Man hat ja einen Buddy, also stelle ihm die Fragen. Die Einarbeitung wurde mir dann gefühlt zu 95% wieder selber überlassen. Fazit: Motivation und Vertrauen sind gesunken und es hat irgendwo kein Spaß mehr gemacht. Ich weiß nicht, ob dies in allen Abteilungen so gelebt wird oder ob es dem TL einfach nur an Fähigkeiten fehlte, aber hier hätte ich mir als neuer Mitarbeiter einfach mehr Support und vor allen Dingen mehr Verständnis von meinem TL erwartet. Stattdessen wird man dann doch sehr überraschend gekündigt.
Grundsätzlich gut aber definitiv noch Luft nach oben frei
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten (falls der Workload es zu lässt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Prozesse an allen Stellen, fragwürdige Mitarbeiterkultur
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schaffen, Kommunikation dringend verbessern, Versprechungen einhalten und das vorgeführte Image auch intern umsetzen, Mitarbeiterzusammenhalt fördern statt Neid & Konkurrenzkampf von oben verstärken
Arbeitsatmosphäre
Ich habe leider das Gefühl, dass sehr viel hinter dem Rücken gelästert wird. Wenig Lob und Wertschätzung aber auch eine fehlende Fehlerkultur.
Image
Wie bei den meisten Firmen, nach außen besser als es innen gelebt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen offiziell nicht gemacht werden, sind aber mehr als gern gesehen auf freiwilliger Basis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Möglichkeiten aber oft fehlt die Zeit dazu, da der Workload einfach zu hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Einkommen. Kann ich weder besonders negativ noch besonders positiv bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich definitiv darum bemüht aber durchaus auch noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Eher oberflächlich und aufgrund des vielen Stress und Druck auch kein Potential sich zu vertiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mir hat leider Unterstützung meiner Vorgesetzten sowie konstruktive Kritik gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Technik so weit auf dem neusten Stand und moderne Büroräume
Kommunikation
Sehr viele Meetings aber wenig wichtige Informationen. Wichtige Informationen werden leider nur sehr schlecht und über mehrere Personen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv die Möglichkeit, jederzeit sein Aufgabenbereich zu erweitern.
Basierend auf 566 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird netgo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden netgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 566 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 566 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich netgo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.