CEMA AG Spezialisten für Informationstechnologie Unternehmenskultur

  • Mannheim, Deutschland
  • BrancheIT
CEMA AG Spezialisten für Informationstechnologie

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CEMA Spezialisten für Informationstechnologie auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CEMA Spezialisten für Informationstechnologie zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CEMA Spezialisten für Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CEMA Spezialisten für Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Team-Meetings, wenn irgendetwas ist kann man immer aufeinander zukommen und weiß, dass man sich auf einander verlassen kann
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wie eine Familie!
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), je nachdem ob man lieber früh aufsteht oder lang schläft, einige andere Mitarbeiter arbeiten viel von Zuhause, teilweise häufig abends - dieser Freiraum wird geboten
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fühlt sich gar nicht so an! Hier wird nicht diktiert, sich aufgespielt oder dergleichen, man fühlt sich wie gleichberechtigte Kollegen und kann sich gegenseitig auch mal etwas sagen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man sagt einem Bürojob ja nach, dass es mit der Zeit ziemlich langweilig ist. Das muss ich hier ganz klar zurückweisen - jede Herausforderung kann man annehmen, überall unterstützen wo man möchte
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Was CEMA auszeichnet spiegelt sich eins zu eins auch in der Arbeitsatmosphäre wider! Hier ist ganz klar erwünscht sich mit seinen eigenen Ideen und Gedanken einzubringen und so auch gerne mal neue Wege auszuprobieren (egal ob man Auszubildender oder Teamleiter ist!!) . In Konzernen gibt es oftmals Prozesse die nicht wirklich effektiv sind, an denen aber stur festgehalten wird, weil: "man hat es schon immer so gemacht". Bei CEMA ist man wie gesagt jederzeit dazu bereit, auch mal über den Tellerrand zu schauen und so werden Prozesse & Strukturen gemeinsam nach und nach optimiert. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist ganz klar familiär, locker und durch gegenseitige Unterstützung zu beschreiben! Generell merkt man bei CEMA einfach den Mittelstandscharakter - man kennt sich über die Standorte hinweg, man duzt sich bis zum Vorstandsvorsitzenden und fühlt sich hier einfach von Tag eins an als CEMAner, also als ein Mitglied der CEMA Familie :-)