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CEMEX 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ein Schiff ohne Kapitän und gebrochene Ruder....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cemex gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weg von alter Tradition und Hierachie. Schulungen für Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Vertriebler arbeiten gegeneinander - aber auch die Führungskräfte haben kein Auge für die Mannschaft.

Kommunikation

Im Rahmen der Neustrukturierung versuchen die Fphrinhskräfte Zur Zeit verzweifelt, die Stimmungen in der Mannschaft zu verstehen. Da aber die meisten Angestellten sich nicht trauen etwas zu sagen, tappen die werten Herren im Dunkeln, so dass eine Verbesserung kaum eintreten wird. Es gibt wenig Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Rubrik mehr oder weniger gut

Work-Life-Balance

Vor der Übernahme 100 % jetzt 5 %

Vorgesetztenverhalten

Einer der großen Unternehmen im Zusammenschluss arbeitet tendenziell wie eine Versicherung – hier denken viele an ihre eigene Karriere, oder haben Wingmen ,Die entsprechende Mitarbeiter aus horchen und so weiter. Die oberste Führung bekommt hier von gar nichts mit, da die Mannschaft immer durch einen Vorgesetzten gefiltert wird

Interessante Aufgaben

Eigentlich bietet dieses Unternehmen eine sehr interessante und große Möglichkeit etwas am Markt zu schaffen, leider sind die meisten Schlüsselpositionen mit völlig überforderten oder fachfremden Menschen besetzt

Gleichberechtigung

könnte anders sein !

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein !

Arbeitsbedingungen

Wer auf Kontrolle durch CRM und Kleinkrämerrische Kontrollanrufe steht ist hier genau richtig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt befindet sich im normalen Durchschnitt für den Vertrieb, allerdings werden in Zukunft die meisten Gehaltsmodelle anhand der Team Leistungen gemessen und orientiert. Somit ist man immer vom schwächstem Glied der Kette abhängig – das war’s dann wohl mit richtig Geld verdienen-Als Angestellter im Bereich Technik trifft mich dies nicht so hart, dennoch bitte dies die Kollegen im Vertrieb irritieren

Image

Noch nicht etabliert

Karriere/Weiterbildung

Nur Mitarbeiter des größten Unternehmens in der Gruppe werden gefördert – es gibt viel Lästereien und Karriere Tritte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten dieses nutzen, um uns weiterzuentwickeln und an uns zu arbeiten.
In den vergangenen 12 Monaten fanden weitreichende Umstrukturierungen statt. Die CEMEX Deutschland hat sich in eine internationale europäische Struktur eingegliedert und dies zog viele Veränderungen nach sich. Gleichzeitig steht das Wohl unserer Mitarbeiter an vorderster Stelle. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb dieser neuen Rahmenbedingungen zu fördern und zu unterstützen, und gemeinsam an den neuen Herausforderungen zu arbeiten.

Wir bedanken uns, dass Sie uns konkrete Hinweise gegeben haben, um so Maßnahmen ergreifen zu können, welche die Erfahrung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CEMEX verbessern wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute,

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

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