109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut und Verbesserungwürdig
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Berlin gearbeitet.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei Cemex positiv wahrnehmen. Im Bereich Weiterbildung und Schulungen gibt es für unsere gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Katalog mit verschiedenen Schulungsangeboten. Nach Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft bieten wir weitere Maßnahmen an. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
Nicht mehr Zeitgemäße Arbeitsbedingungen im Schichtbetrieb
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Gehalt ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechter Zusammenhalt Cemex intern. Keine Maßnahmen zur Verbesserung. Schlechtes Schichtsyste. Schlechte Arbeitsbedingungen bei vielen alltäglichen Aufgaben in der Prdouktion.
Verbesserungsvorschläge
Alle aufgelisteten Punkte sollten komplett überarbeitet werden, Kommunikation, Schichtsystem, Möglichkeiten Teambildung Kollegen usw.
Image
Image ist durchwachsen. Ich persönlich sage aber lieber nicht, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Aus meiner Perspektive, mit dem 4 Schichtmodell absolut unmöglich eine gute Work-Life-Balance zu haben. 1 freies Wochenende im Monat. 7 Tage am Stück Nachtschichten, Spätschichten, Frühschichten. Es muss ein Urlaub Tag an Feiertage genommen werden, wenn man frei haben möchte um zb Weihnachten, Ostern, Silvester bei der Familie zu sein. Allgemein ist die Schichtarbeit Gift für eine eigene Familie, da alles darauf abgestimmt werden muss. Zusätzlich wird vom Arbeitgeber nicht viel Unterstützung diesbezüglich angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht einfach möglich, meistens durch Vitamin B. Aus meiner Erfahrung kann ich nur berichten, dass ich mehrmals schon nach Schulungen gefragt habe bei meinem Vorgesetzten. Aber die handeln auch meistens aus eigen Interesse und auch aus Angst, konkurrenzfähige Mitarbeiter zu bekommen, daher wurden bei mir zum Beispiel solche Anfragen ignoriert und mit Geschwafel von Lizenzkosten abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Markt üblich und weder besonders hervorragend noch besonderes schlecht. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld(13. Gehalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Sozialbewusstsein ist nur nach vorne hin sehr ausgeprägt aber hinter den Kulissen spielt es eine stark hintenangestellte Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr von den verschiedenen Abteilungen und Schichten ab. Aber insgesamt eher schlecht, da Kollegenzusammenhalt such nicht von Arbeitgeber gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zwar nicht zu den älteren Kollegen aber ich denke körperlich schwere Arbeit wird den älteren von den jüngeren abgenommen und ältere werden durch ihr Wissen geschätzt von jüngeren. Dies kommt aber nicht vom Arbeitgeber, sondern eher von den jüngeren Kollegen. Es gibt ein paar Einmalige Bonuszahlungen beim erreichen hon Jubiläums Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Vorgesetzten haben eine "Nase nach oben" Mentalität und werden dahingehend auch geschult.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind oft sehr schlecht und es wird kaum in neuere Sachen investiert, die einem bei körperlich schwere Arbeit helfen würden.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe, intern von Abteilungen und wird sogar noch katastrophaler, sobald es Abteilungsübergreifend wird.
Gleichberechtigung
Werden tatsächlich alle gleichberechtigt. Gleich schlecht ist ja trotzdem gleich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen natürlich sehr vom Bereich ab. Aber sind im Grunde immer die gleichen und abwechslungsreiche Aufgaben werden nicht angeboten und auch keine Projekte oder Schulungen angeboten um sich weiterzuentwickeln.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Dank Ihrer konkreten Kommentare können wir besser verstehen, welche Herausforderungen bestehen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Rahmen unseres jährlichen Seminarprogramms vorgestellt sowie mit einem Weiterbildungskatalog speziell für unsere gewerblichen Beschäftigten ergänzt. Individuelle Maßnahmen werden je nach Bedürfnis und Abstimmung mit den Vorgesetzten ermöglicht. Die Zementproduktion ist ohne Arbeit im Schichtsystem nicht möglich. Wir sind uns bewusst, dass dies eine zusätzliche Belastung für die Beschäftigten darstellt. Gemeinsam mit einem externen Beratungsunternehmen, dem Cemex-Betriebsrat und der Geschäftsleitung arbeiten wir an einer tragfähigen Lösung. Im Rahmen unserer globalen Initiative „Future in Action“ arbeiten wir aktiv daran, Emissionen zu reduzieren und die Umwelt zu schonen. Im vergangenen Jahr haben wir weltweit unsere CO2-Emissionen um 4 % verringert, seit 2020 sogar um 13 %.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir ihr Feedback sehr ernst nehmen und es nutzen, um die Erfahrung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Cemex weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CEMEX Logistik GmbH in Rüdersdorf gearbeitet.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Sozialleistungen und die Bezahlung entsprechend Tariflohn positiv hervorheben und Cemex insgesamt als guten Arbeitgeber bewerten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit vielen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
Cooles Team, interessante Aufgaben . Auch die Kohle stimmt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Zeit für eine Klimaanlage im Gebäude
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitszeit ziemlich flexibel gestalten. Hab auch mal Home Office. Passt alles
Karriere/Weiterbildung
Darf im nächstes Jahr ein Seminar für fast 2000 Euro besuchen, finde ich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben eigene Umweltabteilung
Kollegenzusammenhalt
Wurde gleich am ersten Arbeitstag zum Mittagessen eingeladen, Chef hat für alle bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gibt mir sehr viel Freiraum. Allgemein gilt: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. So einfach ist es
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns, dass es Ihnen bei Cemex gefällt, und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Mit vielen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
leider nicht mehr das was es war
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Sozialleistungen auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mehr als nötig in Sachen Arbeitssicherheit bevormunden, aufhören sich kaputt zu sparen, den Gedanken One-Cemex wieder leben, da im Moment lediglich Sparten- oder Silodenken stattfinden
Arbeitsatmosphäre
So lala
Image
besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
wird propagiert, findet aber nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Bereich an, in dem man beschäftigt ist
Arbeitsbedingungen
weniger Mitarbeiter, machen mehr… das Unternehmen wird seit Jahren zusammen geschrumpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Logistik GmbH in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bin zum glück bald weg hier.
Verbesserungsvorschläge
Weniger bürokräfte einstellen damit alle noch mehr nichts machen können in ihren büros und mehr anfangen Arbeiter einzustellen oder auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Da die vorgesetzten lieber mit Drohnen um den Tagebau fliegen, statt die allgemeine Verwirrung zu beseitigen da niemand Arbeitsanweisungen erhält, ist einem sehr schnell klar das man nicht nur nicht wert geschätzt wird, sondern auch das niemand sich die Hände Ansatz weise dreckig machen will.
Image
Andere Firmen wollen oft schon nichts mehr mit cemex zutun haben wie ich hörte.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird geschissen in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche löhne, Corona prämie an die " hart arbeitenden" im Home Office sofort ausgezahlt, wir die jeden Tag die Verwandten krank Zuhause haben leihen lassen täglich her gekommen sind mussten sich bis in die Schlichtung das bisschen prämie erkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten nur für sich nach dem Moto "jeder für sich, keiner für alle"
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die seit 45 Jahren hier arbeiten bekommen ein danke aufm stück papier in der Pausen Zeit und vielleicht zwei Wochen später n feuchten Händedruck
Kommunikation
Wie schon erwähnt, null Arbeitsanweisung alle sollen sich alles selbst zusammen Schustern ohne Arbeitsanweisungen. Sind die eigens getroffenen Entscheidungen falsch, so wird man verteufelt.
Interessante Aufgaben
Große Maschinen die spaß machen, würde nicht jeder an seine eigene Haut denken.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme.
Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und das Arbeitsumfeld nicht den Erwartungen entspricht.
Die CEMEX Logistik GmbH vergütet nach Tarif und bietet Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen und Boni. Die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Rahmen unseres jährlichen Seminarprogramms vorgestellt und individuelle Maßnahmen je nach Bedürfnis und Abstimmung mit den Vorgesetzten ermöglicht.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten Ihre Hinweise nutzen, um die Erfahrung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Cemex weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Mit vielen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
toller Arbeitgeber in der Region
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich mich hier sehr wohl und wurde nach meinem Jobwechsel hier herzlich begrüßt.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut, da ich zeitlich flexibel Arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Das kann vermutlich in den jeweiligen Abteilungen variieren, aber was ich so mitbekomme halten Kollegen/innen sowohl in den Abteilungen als auch teilweise Abteilungsübergreifend zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher das Gefühl, dass ältere Kollegen/innen sehr geschätzt werden und etwas Kontakt mit zweien, die nun schweren Herzens in Rente gegangen sind.
Kommunikation
Der Wille gut zu kommunizieren ist da, Kleinigkeiten gehen manchmal an der ein oder anderen Stelle unter.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nur positives erlebt und mitbekommen, das Cemex Frauen in technischen Berufen und oder Führungspositionen aktiv stärkt.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben gestalten sich durch die Konzernstruktur etwas komplizierter, dafür ergeben sich aus meiner Sicht durch die Größe wiederum sehr spannende Aufgabenbereiche.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und Ihre Arbeitserfahrung rundum positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Mit vielen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
Wertschätzung, Achtsamkeit
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes ansehen und langjährige Partnerschaften durch erfahrene Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne richtige Führung, nicht bzw. ganz schlecht qualifiziertes Management
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management besser qualifizieren, sind nicht in der Lage zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Allgemein, ohne Plan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unteres Niveau
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Werden vorgetäuscht als wenn es gut wäre
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt
Gleichberechtigung
Nicht erkennbar
Interessante Aufgaben
Nichtˋs aufregendes
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten.
Ihre detaillierten Kommentare helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber zu verbessern und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Ersticken im Regulierungsdrang - Betriebsrat nicht hilfreich
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cemex Deutschland AG Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Tarif - 13. Gehalt - Gewerkschaft -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt in alten Strukturen fest
Verbesserungsvorschläge
Sollte ein paar übertriebene Sauberkeits- und Sicherheitsregeln abschaffen.
vielen Dank, dass Sie sich nochmal die Zeit genommen haben, um Ihre Bewertung zu konkretisieren.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie aller Personen, die mit unserem Unternehmen zu tun haben, ist unsere oberste Priorität. An dieser Priorität orientieren sich unsere hohen Sicherheitsmaßnahmen. Hier machen wir keine Kompromisse.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Wer hart arbeitet wird gut entlohnt. Wer sich nicht schmutzig machen möchte, ist Fehl am Platz. Macher braucht das Land
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEMEX Kies Mecklenburg-Strelitz GmbH in Neustrelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Freiraum im Tun und Handeln. Pünktliche Lohn und geregelte Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand sieht wie sehr du dich verausgabst um den Betrieb am laufen zu halten. Passiert dir ein Malheur, wird eine riesig große Geschichte draus gemacht. Und dass das HQ ein ganz anderes Bild von unserer Führung hat als es der Realität entspricht
Verbesserungsvorschläge
In den Menschen investieren, also ihn bilden und ihm Freiraum geben. Jobräder wären exzellent. Die Konsequenzen für Führungskräfte, die durch Fehlverhalten auffallen,dürfen ruhig strikt(er) sein. Asiatische Technik sollte durch deutsche Technik ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob brauchst du nicht warten. Aber du machst es sowieso für dich selbst, oder nicht?
Image
Lebt lediglich vom Kundenkontakt. Das ist allerdings nur ein Bruchteil dessen was unser wahres Image ausmacht.
Work-Life-Balance
Mit genug Überstunden bist du dir dein eigener Glücksschmied
Karriere/Weiterbildung
Du musst betteln und tausende Male hinterher rennen
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Kollegen wird einiges getan. Auch die CO2 Schiene wird gefahren. .. aber ob das der Umwelt so gut tut, ich weiß ja nicht. Ansonsten wird im Umgang mit Öl und Diesel selbstverständlich auf die heimische Natur geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Jahrgang an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geachtet und respektiert für ihre Arbeitsjahre. Auch auf gesundheitliche Aspekte wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Eine externe Führung wäre besser. Ein damaliger Mitarbeiter wurde in die hohe Leitungsposition gehievt und besitzt keinerlei autoritäres Auftreten. Es wird sich's leicht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wer die Goldsucher von DMAX kennt und mag, wird sich bei uns ähnlich wohlfühlen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen untereinander, als auch hinsichtlich der Führung bestehen große Defizite.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen der Produktion ja. Von oben nach unten; NEIN.
Interessante Aufgaben
Wer auf große Baumaschinen und Siebanlagen steht, wird stets interessante Aufgaben ausüben. Von Wegebau bis Materialabbau, bis hin zu LKW-Beladung und Größe Reparaturen. Verantwortung für eine große Anlage zu tragen.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie bei CEMEX die interessanten Aufgaben, die Eigenverantwortlichkeit und den Umgang mit und unter den Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten.
Vielen Dank auch für Ihre expliziten Hinweise in Bezug auf Verbesserungsmaßnahmen und Ihr konstruktives Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CEMEX Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden CEMEX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CEMEX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.